Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er es jeder Konkurrenz wirklich leicht macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn bei Inbev die letzten 15 Jahre keine eigenen Verbesserungsansätze für ihr Unternehmen gefunden wurden, weiß ich ehrlich gesagt nicht, wo man da ansetzen sollte, weil kein Mitarbeiter des Unternehmens ausreichend Zeit hat, um sich das alles anzuhören, oder Kompetenz um auch nur einen der Punkte verbessern zu dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von inbev München ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der wohl einzige Grund, der Mitarbeiter zumindestens vorübergehend in die Arbeit lockt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inbev München ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das schlimmste Image der gesamten Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man kinderlos, ohne Freundeskreis, Familie oder Partner ist, dabei gleichzeitig Workaholic, karrieregeil und von Ellbogenmentalität geprägt, dann ist hier Karriere durchaus möglich, sogar alle 3 Jahre auf einem anderen Kontinent.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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