Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Name, der in der Automobilbranche ebenso bekannt ist wie im Microsoft‑Ökosystem.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist weit von fair entfernt.
Toxische Personen sollten konsequent entfernt werden, damit verlorene Expertinnen und Experten zurückkehren können und wieder ein harmonisches Arbeitsumfeld entsteht. Noch ist es nicht zu spät, die Kultur positiv zu verändern.
Giftig und toxisch
Keiner ist länger vom positiven Unternehmensimage überzeugt.
OK
Die gute Mitarbeiter werden insgesamt schlecht bezahlt.
Es hängt davon ab, mit wem man befreundet ist. Wenn du gut mit einer Führungskraft kannst, ist alles super. Andernfalls hast du schlechte Karten.
Schlimmer und schlimmer
OK
Die Kommunikation erfolgt im letzten Moment und ist sehr gering. Die Arbeiter haben keine Ahnung, was hinter verschlossenen Türen passiert.
Keine
Dass es immer noch Mitarbeitende gibt, die versuchen positives zu bewirken
Dass toxisch agierende Mitarbeitende geduldet werden und deshalb Talente das Unternehmen verlassen.
Transparente Kommunikation und Wertschätzung des Menschen
great colleagues! In-House kindergarden
some people are more equal than others
Communication. Problems and ideas should be heard and solutions discussed openly
Tolle Kollegen, Möglichkeit in die Kantine bei einer großen Versicherung zu gehen
Kommunikation auf Führungsebene
Besser Kommunikation, man sollte sich besser mit den deutschen Arbeitsgesetzen auskennen
angespannt aufgrund von personellen Veränderungen aber Kollegen untereinander gut
Die Führungsebene kommuniziert nicht gerne
Tolles Potential
Das ich nicht mehr dabei bin
Man kann und muss die Zukunft mitgestalten.
Es gibt noch viel Aufräumarbeiten aus der Vergangenheit, als das Unternehmen noch klein war.
Der Durchschnitt ist gut, manches ist sehr gut, manches kann besser laufen, je nach Charakter der Leute.