Mit in-Care by Piening auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde den immer freundlichen ,wertschätzenden Umgang sowie die Möglichkeit einen Reiseeinsatz mit zu entscheiden z.B. Reiseziel, Reisezeit sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit eines persönlichen Kontakt ist aus örtlicher Distanz und Reiseeinsätze fast nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Einsatzorte,Arbeitsbedingungen sowie Unterkünfte sollten bekannt sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander. Das der Mensch im Vordergrund steht, ist immer wieder zu spüren.
Image
Das Bild ,dass ich vor meiner Tätigkeit bei in- Care by Piening hatte, musste ich vollständig revidieren. in-Care by Piening steht für Qualität, soziale Kompetenz und leistungsgerechte Bezahlung.
Work-Life-Balance
Gewünschte Auszeiten werden akzeptiert , auch hier im wertschätzenden Umgang und inhaltlicher Auseinandersetzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch ein Online Portal CNE beim Thieme Verlag kann genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden ,Leistungen sind gut. Könnten noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von jedem Mitarbeiter vom in-Care Reiseteam wird das emotionale und Sozialbewußtsein gelebt und weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter stärkt das Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlte mich als ältere Mitarbeitern immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt ,wo es nötig ist. Erfüllt stets ihre Vorbildfunktion . Motiviert und hat ebenso ein offenes Ohr wie ihre Mitarbeiter vom Reiseteam
Arbeitsbedingungen
In Organisation und Durchführung der Einsatzplanung wird sehr viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Immer freundlich und bei Probleme setzen sich Mitarbeiter für eine zeitnahe Lösungsfindung ein.
Gleichberechtigung
Von in-Care Mitarbeiter zu keiner Zeit jemals ein ungerechtes Verhalten erfahren.
Interessante Aufgaben
Da ich in der Reisepflege arbeite kommen immer wieder mal interessante neue Aufgaben auf mich zu.