Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inCare by Piening die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist stets jemand erreichbar. Telefonisch wie auch per Email.
Vieles war hier deutlich einfacher (z.b urlaubsplanung, freie Tage, etc.)
❤️
Ich habe mich vom Einstellungsgespräch, während meiner Zeit bei InCare und Betreuung durch (Düsseldorf) und (Köln), bis hin zu meiner Kündigung (aus privaten Gründen), stets wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Hervorheben möchte ich den stets respektvollen, ehrlichen und positiven Umgang.
Katastrophe ob man eine Mail schreibt oder Personen etwas erzählt, 10 Minuten später wurden die Informationen wieder vergessen, auch sehr wichtige…..
Kommunikation verläuft NUR über Telefonieren und Email