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inCare by 
Piening
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Liebe zur Pflege “ Proud to be inCare"

Als inCare sind wir Teil des inhabergeführten Familienunternehmens Piening GmbH, in dem seit über 40 Jahren die Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir achten aufeinander und gehen fair miteinander um. Natürlich ist auch bei uns nicht immer alles rosig, eben wie in einer echten Familie auch. Aber Vertrauen ist der Kern unserer Arbeit.

Sp(r)itzenpfleger, Geschichtenvorleser, Zufrieden-Lächler, Die-Welt-Entdecker oder Freudeschenker- Arbeit im sozialen und medizinisch/pflegerischem Bereich ist weit mehr als ein Beruf. Das wissen wir.

Näheres unter www.in-care.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Consulting im Gesundheitswesen

Ärztevermittlung

Reisepflege

Coaching im Gesundheitswesen

Perspektiven für die Zukunft

Konflikte kennen und Lösungen schaffen

Unsere lange Branchenerfahrung ermöglicht es uns, genau auf Eure Bedürfnisse einzugehen. Wir schauen nicht von oben drauf, sondern arbeiten mit Liebe zur Pflege genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir wissen, dass Mütter und Väter nach der Elternzeit zum Teil Angst haben, nicht alles unter einen Hut zu bringen, so dass wir besondere Wiedereinstiegs-Möglichkeiten für Euch schaffen. Wir wissen, dass das Privatleben wichtig ist und darum heißt „frei“ bei inCare auch „frei“. Wir arbeiten familiär, machen uns für Euch stark, denken an die Zukunft und sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Werde auch Du proud to be inCare!

Kennzahlen

Mitarbeiter>400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Vorteile bei inCare:

  • Wir sind Dein zuverlässiger Partner und immer an Deiner Seite
  • Wir halten unsere Versprechen: „Frei“ heißt bei uns „frei“
  • Wir kennen die Branche und ihre Herausforderungen
  • Wir versuchen, individuelle Wünsche möglich zu machen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist immer ein Ansprechpartner da, wenn man etwas zu klären hat. Sie gehen immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
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Wenn mann was hat helfen sie sehr gerne alle sehr freundlich keine problme mit gehabt
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Die Wertschätzung und dass es immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gibt
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Wertschätzung und Gehalt
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Das alles ausführlich besprochen wurde, ich zu jeder zeit fair behandelt wurde, auch als ich leider kündigen musste, wurde ich bis zuletzt wertschätzend behandelt.
Falls es mal Probleme gab, wie einmal mit der Unterkunft, hat man mir noch am gleichen Tag eine neue Unterkunft besorgt. Wenn mein Privatleben es zulässt werde ich mich sofort wieder bei den reisepflegern bewerben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder der einen Wertschätzenden Arbeitgeber haben möchte ist hier falsch. Seid Vorsichtig
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Fast alles vor allen der zeitweise miese Umgang mit den Angestellten man fühlt sich wie ein..... Zeitarbeit halt
Kein Vertrauen
Diskrepanz zwischen abgefragten, geforderten Kenntnissen und der Unterstützung darin, diese zu vertreten.
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Nichts, bin bisher voll zufrieden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Emphatie und besserer Informationsweitergabe, passenden Lohn zahlen , und wichtig auch bei Mitarbeitern die " in care" verlassen fair und korrekt zu bleiben , nicht vergessen diese könnten wieder kommen
Fair mir seinen Mitarbeitern umgehen, angemessen behandeln.
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Super freundlich hilfst bereit besser geht nicht
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Die Belehrungen über Hygiene und Datenschutz bei Vertragsabschluss sollten auch geschützt und unterstützt bleiben, wenn der Arbeitnehmer auf dem Dienstweg vor Ort über Mängel in genau diesen Bereichen aufmerksam macht.
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Aktuell keine. Bin mir aber sicher, daß solche mit „offenen Ohren“ angekommen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen
3
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Die einzige Kollegin die ich kennenlernt habe, war auch schon älter und war auch sehr zufrieden mit incare
5
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Ich weiss, dass eine meiner Kolleginnen über ihre Rente hinaus noch hier arbeitet.
5
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Fühlte mich als ältere Mitarbeitern immer wertgeschätzt.
5
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Ob Jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Anfangs super doch dann ohne Informationen, kommt auf einmal weniger Geld, oder es werden Zuschläge weg gelassen , Prämien zur Mitarbeiter Werbung, sind nur halb oder gar nicht gezahlt wurden
2
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Man sollte seine Abrechnung immer kontrollieren, da ist immer etwas faul
1
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Stundenlohn 12,xx Euro brutto/Std. zzgl. außertariflicher Zulage auf 20 Euro gesamt ist eine Mogelpackung, da die steuerrechtlich relevanten Vorteile bei auswärtiger Unterbringung und Verpflegung dadurch wegfallen. Die außertarifliche Zulage entspricht diesen Steuererstattungen.
1
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Gut aber bei Urlaub und Krank oder Freiteitaugsgleich nur Grundgehalt
3
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erst nach 4 Jahren auf Druck endlich mal etwas mehr Geld bekommen, von der Firma aus nie
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es werden einem Weiterbildungen zugesagt die man aber nie bekommt.
1
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Mehrmals gefragt eigentlich nicht erwünscht
2
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Ich wurde direkt in einem Fortbildungstool angemeldet, das ich jederzeit nutzen kann. Aber auch bei Weiterbildungen unterstützt mich mein Arbeitgeber.
5
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Es wird ein Fortbildungstool angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt
5
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TOP-Angebote und Fördermöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inCare by Piening
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards