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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es genial, dass so eine Offenheit in jedem Gespräch herrscht. Dass man schon von vorne rein äußern kann, was einem wichtig ist. Und, dass geachtet wird, dass man nicht in Betrieben landet, die absolut nicht zu einem passen würde. Es wird sehr aufs Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Freundlicher und respektvoller Umgang
Verständnisvolles Management
Offene Kommunikation und jederzeit ein Ansprechpartner
Positives Betriebsklima
Flexible Urlaubsplanung
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Das man auch mal HO machen kann.
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind unglaublich menschlich, verständnisvoll und jederzeit erreichbar. Sie zeigen echte Fürsorge und haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht. Die Atmosphäre ist geprägt von positiver Energie, die sich auf den Arbeitsalltag auswirkt. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und wertgeschätzt. Ein Arbeitgeber, der wirklich alles dafür tut, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man im Urlaub krank ist, einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird und man sich doch bloß nicht krank schreiben lassen soll
Nicht Kritikfähig.
Keine Wertschätzung.
Undankbares Unternehmen.
bei Mobbing unter den Kollegen wird einfach weggeschaut
Dümmliche Äußerungen zu tätigen während anderen Menschen die Existenzgrundlage entzogen wurde
Bin erst seit einem Monat dabei. Bis dato habe ich nichts negatives.
Ohne Vorwarnung zu kündigen und dann das Geld einhalten zuwollen
Verbesserungsvorschläge
Auf Angestellten und Vorgesetzten Verhältnis achten, auf Mitarbeiter und deren Arbeitssituation achten und nicht alleine lassen.
Vielleicht mal die ganzen Regionalleiter aussortieren, es werden immer mehr Niederlassungen geschlossen und Berater werden gekündigt aber die Regionalleiter bleiben…..
nicht von unten nach oben selektieren sondern vielleicht mal von oben nach unten.
Ein Zeiterfassungssystem einführen.
Präsenter in den NL sein.
NLL genauer unter die Lupe nehmen.
Den Kollegen richtig zuhören und erbarmenden. Es liegt nicht immer an den kleinen Arbeitnehmern. Es fängt meist weiter oben an mit Problemen.
Sich an Absprachen halten.
Nicht nur sparen und entlassen - sondern auch mal schauen ob man an anderen Stellen ( Chefetage) etwas verändern kann
Organisation, Umgang mit Mitarbeiter (mehr einbeziehen), transparente Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am besten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kommunikation läuft schnell über Email oder Telefon ab. Erreicht man seinen Ansprechpartner nicht sofort, ruft er schnell zurück. Ich musste nie lange auf Antworten warten. Allgemein läuft die Kommunikation transparent, authentisch und ehrlich ab.
Es ist stets jemand erreichbar. Telefonisch wie auch per Email.
Kommunikation verläuft NUR über Telefonieren und Email
Hat alles immer gut geklappt
War gut. Nach Kündigung nicht mehr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen aber ohne nutzen
Gibt es nicht
Weiterbildung Nein und wenn man mal gefragt hat ja mal sehen
Setzt sich für Fortbildungen ein. Aber keine Weiterbildung möglich
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inCare by Piening wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet inCare by Piening besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inCare by Piening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inCare by Piening als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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inCare by Piening
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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inCare by Piening
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen