You care. We Care. inCare
Wir, inCare by Piening, sind eine Marke der Piening GmbH. Seit 2004 haben wir uns auf Personaldienstleistungen im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert. Als inhabergeführter Personaldienstleister kümmern wir uns um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Wir helfen dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten, den beruflichen (Wieder)-Einstieg entspannt anzugehen oder den nächsten Karriereschritt zu wagen.
Mit Liebe zur Pflege und zum Sozialen arbeiten wir bei inCare genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich ganz auf Deine anvertrauten Menschen und Aufgaben konzentrieren kannst.
An zehn Standorten sind wir wahlweise ganz in Deiner Nähe oder aber als Spezialisten für Reisepflege oder Führungskräftevermittlung bundesweit im Einsatz. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber arbeitet familiär und nachhaltig, macht sich für Dich stark und verliert dabei auch die Zukunft nicht aus dem Blick.
Näheres unter www.in-care.de
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Consulting im Gesundheitswesen
Ärztevermittlung
Reisepflege
Coaching im Gesundheitswesen
Konflikte kennen und Lösungen schaffen
Unsere lange Branchenerfahrung ermöglicht es uns, genau auf Eure Bedürfnisse einzugehen. Wir schauen nicht von oben drauf, sondern arbeiten mit Liebe zur Pflege genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir wissen, dass Mütter und Väter nach der Elternzeit zum Teil Angst haben, nicht alles unter einen Hut zu bringen, so dass wir besondere Wiedereinstiegs-Möglichkeiten für Euch schaffen. Wir wissen, dass das Privatleben wichtig ist und darum heißt „frei“ bei inCare auch „frei“. Wir arbeiten familiär, machen uns für Euch stark, denken an die Zukunft und sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Werde auch Du proud to be inCare!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungDeine Vorteile bei inCare:
Freundlicher und respektvoller Umgang
Verständnisvolles Management
Offene Kommunikation und jederzeit ein Ansprechpartner
Positives Betriebsklima
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Das man auch mal HO machen kann.
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind unglaublich menschlich, verständnisvoll und jederzeit erreichbar. Sie zeigen echte Fürsorge und haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht. Die Atmosphäre ist geprägt von positiver Energie, die sich auf den Arbeitsalltag auswirkt. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und wertgeschätzt. Ein Arbeitgeber, der wirklich alles dafür tut, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Ich finde es genial, dass so eine Offenheit in jedem Gespräch herrscht. Dass man schon von vorne rein äußern kann, was einem wichtig ist. Und, dass geachtet wird, dass man nicht in Betrieben landet, die absolut nicht zu einem passen würde. Es wird sehr aufs Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Nette Menschen immer sehr bemüht einen eine gute Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen zu ermöglichen !
Das wenn man im Urlaub krank ist, einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird und man sich doch bloß nicht krank schreiben lassen soll
Nicht Kritikfähig.
Keine Wertschätzung.
Undankbares Unternehmen.
bei Mobbing unter den Kollegen wird einfach weggeschaut
Ohne Vorwarnung zu kündigen und dann das Geld einhalten zuwollen
Dümmliche Äußerungen zu tätigen während anderen Menschen die Existenzgrundlage entzogen wurde
Bin erst seit einem Monat dabei. Bis dato habe ich nichts negatives.
Vielleicht mal die ganzen Regionalleiter aussortieren, es werden immer mehr Niederlassungen geschlossen und Berater werden gekündigt aber die Regionalleiter bleiben…..
nicht von unten nach oben selektieren sondern vielleicht mal von oben nach unten.
Ein Zeiterfassungssystem einführen.
Präsenter in den NL sein.
NLL genauer unter die Lupe nehmen.
Den Kollegen richtig zuhören und erbarmenden. Es liegt nicht immer an den kleinen Arbeitnehmern. Es fängt meist weiter oben an mit Problemen.
Sich an Absprachen halten.
Organisation, Umgang mit Mitarbeiter (mehr einbeziehen), transparente Führung
Auf Angestellten und Vorgesetzten Verhältnis achten, auf Mitarbeiter und deren Arbeitssituation achten und nicht alleine lassen.
Nicht nur sparen und entlassen - sondern auch mal schauen ob man an anderen Stellen ( Chefetage) etwas verändern kann
Der am besten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Respektvoll und locker, man merkt die ausgeprägte Menschenkentiss und den angepassten Umgang je nach Charakter
Bin schon seit 5 Jahren dabei.
Die einzige Kollegin die ich kennenlernt habe, war auch schon älter und war auch sehr zufrieden mit incare
Ich weiss, dass eine meiner Kolleginnen über ihre Rente hinaus noch hier arbeitet.
Fühlte mich als ältere Mitarbeitern immer wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen aber ohne nutzen
Gibt es nicht
Weiterbildung Nein und wenn man mal gefragt hat ja mal sehen
Setzt sich für Fortbildungen ein. Aber keine Weiterbildung möglich
Nicht möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.