kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Nicht Kritikfähig.
Keine Wertschätzung.
Undankbares Unternehmen.
bei Mobbing unter den Kollegen wird einfach weggeschaut
Vielleicht mal die ganzen Regionalleiter aussortieren, es werden immer mehr Niederlassungen geschlossen und Berater werden gekündigt aber die Regionalleiter bleiben…..
nicht von unten nach oben selektieren sondern vielleicht mal von oben nach unten.
Ein Zeiterfassungssystem einführen.
Präsenter in den NL sein.
NLL genauer unter die Lupe nehmen.
Wird immer schlechter
Ohne ein Zeiterfassungssystem ist hier Arbeitszeitbetrug tägliches Programm
Gibt es nicht
Das Gehalt ist Ok/ Sozialleistungen gibts nicht/ unfaire Gehaltverteilung
Hier wird alles doppelt und dreifach gedruckt, Digitalisierung wurde von dem Unternehmen nicht ganz verstanden. Sehr Verschwenderisch….
Hier redet jeder über jeden…
Ellenbogengesellschaft
Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind und älter als 60 sind nicht mehr effizient und werden gekündigt oder raus geekelt vor Angst von Abfindungen.
Schlechter als schlecht, Geschäftsführung sowie Bereichsleiter halten sich nicht an Absprachen, erzählen dir A und machen hinten rum B.
Mobbing von der Führungskraft ist der Standardprozess um die Leute loszuwerden, damit man keine Abfindung zahlen muss. Selbst bei Menschen mit Behinderung wird kein Halt gemacht.
Druck,Angst um Existenz, hier wird Knall hart entschieden
Katastrophe ob man eine Mail schreibt oder Personen etwas erzählt, 10 Minuten später wurden die Informationen wieder vergessen, auch sehr wichtige…..
=Null
Egal in welchem Bereich
Vertrieb mehr zählt nicht, was bei der Einstellung noch ganz anders beschrieben war
Naja man sollte mal überlegen wie man sich den Mitarbeitern gegenüber verhält.manche Mitarbeiter gehen ja gar nicht
Naja es wurde teilweise drauf geachtet bei der Arbeitsatmosphäre
Naja mach aussen hin sehr schön Werbung machen und innen sieht die Welt anders aus
Keine Ahnung
Weiterbildung Nein und wenn man mal gefragt hat ja mal sehen
War gut
Kein Kommentar
Man kennt ja nicht mal die eigenen Kollegen und dieses ist auch so gewollt
Keine Antwort
Richtig schlecht es gab Situationen naja da wurde ein Kollege bevorzugt naja ist eben so
Naja
Naja da gab es grosse Schwierigkeiten
Null
Keine
immer nett und freundlich in der Niederlassung
sollten mehr Fortbildungen im Betrieb anbieten
War gut
war sehr gut
super
nicht immer zufrieden wenn man auf hört muss man moatelang auf das Zeugnis warten
von Einsatzbetrieb abhängig
Top
war zufrieden
Nette Menschen immer sehr bemüht einen eine gute Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen zu ermöglichen !
Keine
Kann ich nicht beurteilen !
Keine Einschätzung möglich !
Bis jetzt keine Probleme gehabt!
Keine Einschätzung möglich , da man als Zeitarbeiter in den Betrieben unterwegs ist !
Bei Fragen oder Dinge die geklärt werden müssen , hat man in der Niederlassung immer einen Ansprechpartner die einen immer sehr nett und freundlich weiter helfen !
Man lernt viele verschiedene Einrichtungen, deren Arbeitsweisen und Konzepte kennen !
Man kommt viel rum und lernt viele interessante Menschen kennen !
Entspannt, locker, familiär
Authentizität steht im Mittelpunkt
Als Familien Vater kann ich sagen, dass ich endlich alles unter einen Hut kriege und ein stressfreies Familienleben führen kann
Es stehen einem jegliche Türen offen und man wird bei seinem Werdegang unterstützt
Sehr faire und pünktliche Zahlung
Man wird immer unterstützt und kann gemeinsam auf eine Lösung kommen
Respektvoll und locker, man merkt die ausgeprägte Menschenkentiss und den angepassten Umgang je nach Charakter
Man hat das Gefühl auf Augenhöhe zu sein, versteht aber trotzdem auf professioneller Ebene die Distanz zu wahren
Angenehm, gemütlich, modern
Zuverlässig und zuvorkommend, immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Wohlgefühl bei jeglichen Diversitäten
Abwechslungsreiche Einsätze, bei denen auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen werden
Struktur, Prozesse, Als Karriere-Sprungbrett nicht verkehrt
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, es wird einem nicht zugehört und wenn man geht, wird man schlecht geredet. Man sollte meinen, dass man den Weggang einiger Mitarbeiter aus dem inCare Bereich so langsam abgehakt hat - leider Fehlanzeige!
Mitarbeiter ernst nehmen, deren Bedürfnisse und Wünsche verstehen und versuchen umzusetzen. Mir ist klar, dass nicht alles auf einmal geht, aber wenigstens in puncto Wertschätzung sollte man so langsam mal anders agieren. Die guten Mitarbeiter gehen, die schlechten bleiben, aber keiner sieht es. Selbst im HQ ist ständig eine hohe Fluktuation zu verzeichnen, weil leider auch dort immer noch die selben Führungskräfte sitzen. Die Schuld liegt aber immer bei den anderen, sich selbst mal an die eigene Nase fassen - undenkbar! Es wird immerzu ein Buhmann gesucht - traurig, dass so viele verschiedene Charaktere null Selbstreflektion besitzen und nicht sehen, dass sie etwas falsch gemacht haben. So lange sich das nicht ändert, wird Piening und insbesondere der Geschäftsbereich inCare untergehen.
Die Atmosphäre mit den Kollegen in der Niederlassung war immer gut - wenn man das HQ bewerten soll, ist dies leider von Person zu Person unterschiedlich zu bewerten, daher nur zwei Sterne.
Außen Hui - innen Pfui!
War im Rahmen (tatsächlich aber nur, weil unsere NLL dies so ermöglicht hat)
Auch hier wird man klein gehalten - keine Möglichkeit so lange man im Unternehmen ist. In meinem Fall wurde sogar gesagt, ich sei unentbehrlich für meine Niederlassung und dürfte deswegen nicht weiterentwickelt werden... Jetzt bin ich ganz weg - ob das so schlau war?!
Man wird klein gehalten, am besten günstig eingekauft und erhält nur eine Lohnerhöhung, wenn man Glück mit dem direkten Vorgesetzten hat und dieser sich für einen einsetzt. Zum Schluss bietet die GBL einem nach der Kündigung die Beförderung zur Teamleitung inkl. der Konditionen, die man im neuen Unternehmen als Personalberater hat. Lächerlich!
Alles auf Papier... Stundenzettel, Gehaltsabrechnungen, Überlassungsverträge... Ein ewiger Prozess, weil sich die Kollegen aus dem QM nicht durchsetzen können (oder wollen?)
Die Kollegen mit denen man direkt zusammen gearbeitet haben, waren top. Andere waren gerade zum Schluss sehr misstrauisch und haben sogar Telefonate belauscht, um vermeintlich irgendwas heraus zu finden, was dem Unternehmen schadet... Krank!
Schlecht - selbst eine wirklich berechtigte Beförderung einer langjährigen Mitarbeiterin in einen anderen Bereich hat man wegen der "viel zu hohen" Gehaltsvorstellung zunächst ausgeschlagen...
Man sagt ja bekanntlich wenn man sich trennt, lernt man denjenigen erst richtig kennen. Ich muss dazu sagen, dass ich trotz anfangs sehr schlechter NLL gerne bei Piening gearbeitet habe. Nachdem ich gekündigt hatte, war für mich aber innerhalb kürzester Zeit klar, dass ich mit der Kündigung wirklich alles richtig gemacht habe. Null Wertschätzung, fünf Wochen keine Reaktion auf meine Kündigung, um dann im persönlichen Gespräch zu fragen, was denn da los sei...
Leider wurde es in den nächsten Wochen nicht besser. Da auch der NLL gekündigt hatte, wurden neue NLL hingesetzt, die absolut unmenschlich agieren. Keiner interessiert sich für die Belange, geschweige denn die Gefühle der internen Kollegen. Die Geschäftsführung stolzierte durch die NL, als hätte man alles richtig gemacht und als müsse man sich auf die Schulter klopfen für all die gute Arbeit die man gerade geleistet hat. Hinterlassen wurde ein Trümmerhaufen und ganz viele Menschen, die emotional hätten viel besser aufgefangen werden müssen. Aber wen interessieren schon Emotionen - jeder Einzelne ist nur eine Nummer bei Piening und ganz schnell ersetzbar...
Rein von der technischen Ausrüstung bzw. auch den Möbeln, die wir hatten kann ich nichts schlechtes sagen. Ich weiß aber, dass viele Möbel und Hardware immer und immer wieder genutzt werden. Gerade bei Eröffnung neuer Niederlassungen wird immer wieder auf die Möbel zurück gegriffen, die selbst in den 80ern schon alt waren. Im Bereich Hardware hat man auch die ein oder andere Diskussion mit der IT (die übrigens nichts dafür kann, sind ja Vorgaben von oben).
Ganz großes Thema war die Corona und Lockdown Zeit... Hat ewig gedauert, bis irgendwer mal geschnallt hat, dass man nicht ins Büro konnte und man wirklich von zu Hause aus arbeiten musste. Leider wird dem Mitarbeiter pauschal nicht vertraut, so dass die wenigen Möglichkeiten wie z.B. VPN Links bereits zu Ende 2021 wieder gestrichen wurden, damit der Mitarbeiter schön brav in die Niederlassung geht und verdammt nochmal endlich arbeitet (Ironie off).
In der eigenen Niederlassung gab es immer transparente Kommunikation. Kann aber auch anders gehen, wenn man den falschen Vorgesetzten hat.
Es wird gepredigt, dass man AGG konform arbeiten soll - intern sieht man davon leider nichts...
Nur im Rahmen - wenn man in Projekten mitgewirkt hat, konnte und sollte man sich einbringen, allerdings wurden alle Ideen immer abgeschmettert mit den Worten "So etwas machen wir bei Piening nicht"
Man wird leider immer wieder gebremst, weil die Kollegen aus OWL nicht verstehen, dass die restliche Welt nicht in den 80ern hängen geblieben ist.
Guter Umgangston, immer freundlich. Versuchen alles möglich zu machen.
Nichts
Bitte so weitermachen.
Bei inCare super. Beim Einsatz kommt es immer auf die Einrichtung und deren Mitarbeiter an.
In den Pflegeheimen hat inCare einen guten Ruf.
Auf meine Wünsche wird viel Rücksicht genommen.
Besser geht nicht. Sogar die Fahrtkosten werden voll erstattet.
Wenn wir zusammen im Pflegeheim sind, sehr gut.
Bin schon seit 5 Jahren dabei.
Einwandfrei
Wie in jedem Pflegeheim.
Mit den Personaldisponenten sehr angenehm.
Habe schon viel gesehen und dadurch viel dazu gelernt.
Kommt immer auf den Einsatz an.
Wenn mann was hat helfen sie sehr gerne alle sehr freundlich keine problme mit gehabt
Nix
Super freundlich hilfst bereit besser geht nicht
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Super
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut super freundlich
Gut
Ja immer etwas Neues
Das alles ausführlich besprochen wurde, ich zu jeder zeit fair behandelt wurde, auch als ich leider kündigen musste, wurde ich bis zuletzt wertschätzend behandelt.
Falls es mal Probleme gab, wie einmal mit der Unterkunft, hat man mir noch am gleichen Tag eine neue Unterkunft besorgt. Wenn mein Privatleben es zulässt werde ich mich sofort wieder bei den reisepflegern bewerben
fällt mir nix ein
Es wäre schön wenn man digitale Stundenzettel hätte, das würde Umwelt gut tun und man spart sich das Porto.
Super... ich hatte immer das Gefühl, das meine Arbeitsleitung sehr geschätzt wurde.
ich konnte alles super einfach mit meinem Personalberater besprechen, auch kurzfristige Urlaube wurden ermöglicht. Mir fällt es schwer Nein zu sagen, also hat mein Personalberater mich unterstützt, das ich meine Pausen auch nehmen kann.
Die einzige Kollegin die ich mal im Einsatz getroffen habe, war super lieb und hat mir auch geholfen.
Die einzige Kollegin die ich kennenlernt habe, war auch schon älter und war auch sehr zufrieden mit incare
Obwohl mein Personalberater natürlich mein Chef ist, hat er mich das nie spüren lassen - im Gegenteil - der Umgang war sehr respektvoll und wertschätzend.
Alle wichtigen Infos wurden rechtzeitig übermittelt. Nach und während den Einsätzen hat sich mein Personalberater immer Zeit genommen über alles zu reden.
kann ich nicht bewerten.
in der Zeit als ich dort angestellt war, habe ich viele neue Menschen und Orte kennenlernt. Die Arbeit als Krankenschwester kann sehr ansträngend sein, aber ich wusste ja worauf ich mich einlasse und das ich einen Monat später schon ganz woanders sein kann.
Sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut!
Super ! Sehr gut!
Sehr gut!
Excelent!
Sehr gut!
Sehr gut!
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Zufriedenstellende Antworten
Sehr gut!
Vollständigkeit der Infos!
Sehr gut!
Erklärung sehr gut!
Sehr gut!
Professionalität des Gespräch
So verdient kununu Geld.