Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inCare by Piening die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt natürlich vom Kundenbetrieb ab. Aber mit den Vorgesetzten bei inCare top!
Es wird klar auf Augenhöhe kommuniziert und man kann sich bei Fragen und auch anderen Anliegen immer melden.
Umgang ist auch hier wertschätzend und auf Augenhöhe.
Dank Herrn Holland und Frau Fisch jetzt endlich gegeben! Mitsprache bei Dienstplänen immer möglich!
Einfach super! Dank Herrn Holland und Frau Fisch!
Selbst durch Unterstützung durch Zeitarbeit teilweise sehr unterbesetzt, was die Arbeit stressig macht