Es gibt immer Unternehmen die sich um AGG wenig scheren
Bewerber/inHat sich 2015 als SCM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hält es ja noch nicht einmal für nötig den Anschein einer nach Diversifikations Grundsätzen getroffenen Entscheidung zu vermitteln.
Ich behaupte es entscheidet Alter und Gehalt, wobei AGG dabei für das Unternehmen keine Rolle spielt. Oder soll etwa die hohe Professionalität der HR Abteilung durch dokumentiert werden das eine unfängliche Expertise mit den Fachverantwortlichen innerhalb von 24 Std. evaluieren wurde?
Es ist erschreckend wie weit Anspruch und Wirklichkeit voneinander differieren. Mittelstand als Jobmotor für jedermann? Selten einen so humorlosen Witz gehört.
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Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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