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Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc als Arbeitgeber
Incoe
International
Europe,
Zweigniederlassung
der
Incoe
International,
Inc
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen und Parkplatz
Kollegenzusammenhalt war gut. Parkplätze reichlich vorhanden.
Gute Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe
Möglichkeit zum Home Office, gute Gestaltung der Arbeizszeit, nette und hilfsbereite Kollegen.
Die guten Arbeitsbedingungen, den fairen und respektvollen Umgang mit den Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Arbeitnehmer verlassen die Firma. Es wird keiner mehr eingestellt und die Arbeit wird anderen Abteilung drauf geschlagen für den gleichen Lohn. Burnout ist hier vorprogrammiert. Chefs haben auch kein Interesse mehr hier was zu verbessern für die wenigen die noch da sind. Nur noch immer mehr Arbeit und mehr Arbeit.
Gehalt.
Langweiliges Job
Alle Führungskräfte mit Firmen Wagen!!?? Das war komisch
Vorgesetzte (manche)
Sehr schlechte Bezahlung
Unfaire Behandlung
usw...
eigentlich nichts, fühle mich wohl.
Die Machtausnutzung mancher Vorgsestezter.. Und man fühlt sich nicht wohl dabei, damit zur Personalabteilung zu gehen..
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele, dass man ganze Seiten füllen könnte. Der erste, und vielleicht wichtigste, Schritt wäre es mal bei den Vorgesetzten anzufangen denn der Fisch stinkt immer vom Kopf aus. Auch sind in manchen Abteilungen einfach zu viele
Mehr Leute einstellen!
GEHALT!!!!!
HR Abteilung kümmert sich super um die Azubis. Hier bekommen sie alles was das Herz begehrt.
Dafür wird sich um die Anliegen der Angestellten nicht gekümmert. Es wird einem erzählt das man sich darum kümmert und so lange hinaus geschoben bis man sich selbst darum kümmern muss, sonst passiert nichts. Allem muss man selbst hinterher laufen und selbst einen sehr langen Atem haben bis etwas endlich von der HR erledigt wird.
Management zu aufgeblasen, könnte man bestimmt 50% einsparen. Wenn ...
Noch mehr Sozialleistungen anbieten. Noch mehr Informationsaustausch zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Wieder mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Parkplatz 100%
Technik ist Top, aber Großraumbüros
Jeder Mitarbeiter kann in einem ruhigen und konzentrierten Umfeld arbeiten. Trotz diversen Großraumbüros ist die Stimmung immer angenehm und gut. Die Gesundheit des Einzelnen steht im Vordergrund, wodurch jeder seinen Arbeitsplatz perfekt auf sich abstimmen kann. Auch ein gewisses Repertoire an elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen besteht.
Großraumbüro
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schlecht, schlechter, Incoe... Egal wie gut man arbeitet, erhöht wird hier nichts. Im durchschnitt bekommt man überall sonst im Jahr 5 stellig mehr
Unteres Mittel, keine Gehaltserhöhungen, keine Bonus Zahlungen.
Gehalt liegt auf dem Boden
Gehalt Mittelfeld oder geringer. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Die 50€ steuerfrei im Monat könnte man mal an die Mitarbeiter weitergeben..Es werden nur 40€ mal als Belohnung ausgegeben.. Wenn man Samstags zur Arbeit kommt..
Gehalt im unteren Bereich; kein Betriebsrat; keine Bezahlung nach Tarifvertrag.
Gehalt kommt pünktlich, das ist aber auch das mindeste was man verlangen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Schulungen!
Nur für bevorzugte Nasen
Gibt es nicht
Weiterbildung mehr anbieten auch für Mitarbeiter in der Fertigung
Seit Jahren werden Schulungen gefordert..aber gemacht werden keine..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Incoe International Europe, Zweigniederlassung der Incoe International, Inc
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen