Tolles Thema - mangelhafte Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Da viele Kollegen fast nur im Homeoffice gearbeitet haben, kam es zu keiner Team Bildung. Jeder hat seins gemacht und Austausch unter Kollegen war zum Teil nur im Rahmen von Terminen möglich, die vorher angesetzt werden mussten.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Homeoffice, freie Zeiteinteilung wurde alles angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund oben genannter Gründe empfand ich keinerlei Zusammenhalt unter den Kollegen. Nur mit neuen Kollegen hat man sich gut ausgetauscht. Sicher ist es im Kern der Firma besser, die sich schon länger kennen, aber neue Kollegen hatten es schwer, ins Team gut rein zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war das Verhältnis zu den Vorgesetzten ohne Probleme, jedoch kam relativ schnell ein Gefühl der Planlosigkeit an, wenn man über Entwicklungen und Ziele sprechen wollte. Da wurde der Ball schnell zurück gespielt.
Weiterhin fiel auf, daß Personen, die nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entsprachen, eine andere Meinung hatten oder unzufrieden waren, relativ schnell ausgewechselt wurden.
Kommunikation
Der überwiegende Teil der Kommunikation fand per Teams statt. Da sich viele Kollegen und die Vorgesetzten stetig in Terminen befanden, war es schwierig, sich auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Thema auf einem großen Markt.