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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Increase Your Skills die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert sowohl im eigenen Team, als auch mit dem Rest der Firma ausgezeichnet.
Dank 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Workation funktioniert das bei IYS super.
Sowohl mit der Geschäftsführung, als auch auch den anderen Führungspositionen lässt es sich in angenehmen Ton reden. Probleme werden verstanden und gehört, postitive Erlebnisse mit dem ganzen Team gefeiert. Die Wertschätzung ist bei IYS sehr zu spüren.
Die Produkte sind ständig in der Weiterentwicklung. Damit einher gehen auch immer spannende Projekte.
Da viele Kollegen fast nur im Homeoffice gearbeitet haben, kam es zu keiner Team Bildung. Jeder hat seins gemacht und Austausch unter Kollegen war zum Teil nur im Rahmen von Terminen möglich, die vorher angesetzt werden mussten.
Durch Remote Work sind Entscheider:innen teilweise schwer zu erreichen. Es werden für brennende Fragen allerdings regelmäßige Termine angeboten, um diese zu klären.