Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyIYS ist ein tolles Start-up, um sich beruflich und persönlich super weiterzuentwickeln. Die Aufgabenvielfalt ist im Vergleich zu "normalen" Unternehmen einfach viel größer und jede/r Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich gezielt einzubringen und IYS voranzutreiben. Es lohnt sich diese Chance zu nutzen. Kommunikation wird bei IYS sehr groß geschrieben und sie verlief in der Tat immer sehr offen und ehrlich ab. Probleme wurden direkt angesprochen und gelöst, Erfolge gebührend durch ein Läuten der Glocke gefeiert. Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund der ...
Freundschaftliches Miteinander in einer wachsenden Branche - man fühlt keinen Konkurrenzdruck und kann sich frei entfalten. Leider kann ich die Reise aufgrund familiärer Umstände nicht mehr weiter begleiten..
Kurze Kommunikationswege, gutes Zusammenarbeiten, Bereitstellung von Getränken. Ich habe gerne dort gearbeitet, musste aber aus persönlichen Gründen aufhören.
Den Umgang auf Augenhöhe, die sehr gute Kommunikation, die große Verantwortung, die man bekommt und somit der große Lernfaktor
Die extrem unkomplizierten Kommunikationswege und das große Vertrauen in die Mitarbeiter
Die Rechtfertigung der Kaffeekapseln nur aufgrund der Betriebsgröße. Jedoch habe ich ehrlich gesagt nicht selbst überprüft, ob es preistechnisch einen Unterschied macht.
Tatsächlich fällt mir nichts Schlechtes ein, ich musste den Job leider beenden, da ich für meine Familie in eine andere Stadt gezogen bin
Mehr pflegeleichte Pflanzen in den Büroräumen.
Der am besten bewertete Faktor von Increase Your Skills ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein gut durchmischtes Team. Geschäftsführung im 50/50-Verhältnis und ansonsten bisher ein Großteil der Führungspositionen von weiblich gelesenen Personen besetzt.
wird hier sehr groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Increase Your Skills ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der überwiegende Teil der Kommunikation fand per Teams statt. Da sich viele Kollegen und die Vorgesetzten stetig in Terminen befanden, war es schwierig, sich auszutauschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin seit zwei Jahren im Unternehmen und habe bereits einige Weiterbildungen hinter mir. Man merkt, dass der Geschäftsführung die Mitarbeitendenentwicklung sehr wichtig ist.
Start-Up. Muss man noch sehen. Bis jetzt schon Möglichkeiten gehabt mich weiterzubilden und auch Möglichkeit Anträge auf Weiterbildungen zu stellen die man selber für sinnvoll hält
Ich konnte immer eigene Ideen einbringen und wurde in dem Bereich eingesetzt, in dem ich am besten war und am meisten Spaß hatte und habe somit viel gelernt.
Ich habe sehr viel dazu gelernt und durfte viel Verantwortung übernehmen.
Es ist ein aufstrebendes Startup - die Aussichten sind gut.
