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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IYS ist ein tolles Start-up, um sich beruflich und persönlich super weiterzuentwickeln. Die Aufgabenvielfalt ist im Vergleich zu "normalen" Unternehmen einfach viel größer und jede/r Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich gezielt einzubringen und IYS voranzutreiben. Es lohnt sich diese Chance zu nutzen. Kommunikation wird bei IYS sehr groß geschrieben und sie verlief in der Tat immer sehr offen und ehrlich ab. Probleme wurden direkt angesprochen und gelöst, Erfolge gebührend durch ein Läuten der Glocke gefeiert. Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund der ...
Freundschaftliches Miteinander in einer wachsenden Branche - man fühlt keinen Konkurrenzdruck und kann sich frei entfalten. Leider kann ich die Reise aufgrund familiärer Umstände nicht mehr weiter begleiten..
Kurze Kommunikationswege, gutes Zusammenarbeiten, Bereitstellung von Getränken. Ich habe gerne dort gearbeitet, musste aber aus persönlichen Gründen aufhören.
Den Umgang auf Augenhöhe, die sehr gute Kommunikation, die große Verantwortung, die man bekommt und somit der große Lernfaktor
Die extrem unkomplizierten Kommunikationswege und das große Vertrauen in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Rechtfertigung der Kaffeekapseln nur aufgrund der Betriebsgröße. Jedoch habe ich ehrlich gesagt nicht selbst überprüft, ob es preistechnisch einen Unterschied macht.
Tatsächlich fällt mir nichts Schlechtes ein, ich musste den Job leider beenden, da ich für meine Familie in eine andere Stadt gezogen bin
Verbesserungsvorschläge
Mehr pflegeleichte Pflanzen in den Büroräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Increase Your Skills ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein gut durchmischtes Team. Geschäftsführung im 50/50-Verhältnis und ansonsten bisher ein Großteil der Führungspositionen von weiblich gelesenen Personen besetzt.
wird hier sehr groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Increase Your Skills ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der überwiegende Teil der Kommunikation fand per Teams statt. Da sich viele Kollegen und die Vorgesetzten stetig in Terminen befanden, war es schwierig, sich auszutauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin seit zwei Jahren im Unternehmen und habe bereits einige Weiterbildungen hinter mir. Man merkt, dass der Geschäftsführung die Mitarbeitendenentwicklung sehr wichtig ist.
Start-Up. Muss man noch sehen. Bis jetzt schon Möglichkeiten gehabt mich weiterzubilden und auch Möglichkeit Anträge auf Weiterbildungen zu stellen die man selber für sinnvoll hält
Ich konnte immer eigene Ideen einbringen und wurde in dem Bereich eingesetzt, in dem ich am besten war und am meisten Spaß hatte und habe somit viel gelernt.
Ich habe sehr viel dazu gelernt und durfte viel Verantwortung übernehmen.
Es ist ein aufstrebendes Startup - die Aussichten sind gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Increase Your Skills wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Increase Your Skills besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Increase Your Skills als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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