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Skills 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Dank 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Workation funktioniert das bei IYS super.

Karriere/Weiterbildung

Bin seit zwei Jahren im Unternehmen und habe bereits einige Weiterbildungen hinter mir. Man merkt, dass der Geschäftsführung die Mitarbeitendenentwicklung sehr wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sowohl im eigenen Team, als auch mit dem Rest der Firma ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mit der Geschäftsführung, als auch auch den anderen Führungspositionen lässt es sich in angenehmen Ton reden. Probleme werden verstanden und gehört, postitive Erlebnisse mit dem ganzen Team gefeiert. Die Wertschätzung ist bei IYS sehr zu spüren.

Kommunikation

Durch Remote Work sind Entscheider:innen teilweise schwer zu erreichen. Es werden für brennende Fragen allerdings regelmäßige Termine angeboten, um diese zu klären.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind ständig in der Weiterentwicklung. Damit einher gehen auch immer spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation des Arbeitgebers selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rechtfertigung der Kaffeekapseln nur aufgrund der Betriebsgröße. Jedoch habe ich ehrlich gesagt nicht selbst überprüft, ob es preistechnisch einen Unterschied macht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr pflegeleichte Pflanzen in den Büroräumen.

Arbeitsatmosphäre

offene Kommunikation auf allen Geschäftsebenen, selbstverantwortliches Handeln, Lob und konstruktive Kritik

Work-Life-Balance

flexible Arbeits- und Urlaubszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten

Gehalt/Benefits

für Praktikum marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verwenden Kaffee Kapseln aufgrund der Betriebsgröße nach Angaben des Chefs. Dies soll sich bei wachsender Mitarbeiterzahl jedoch geändert werden. Danach soll ein Kaffeevollautomat zur Verfügung stehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins, dennoch besteht stets die Möglichkeit nach Hilfe zu fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

junges, wissbegieriges Team arbeitet Hand in Hand mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Für Rückfragen stets offen. Kritik erfolgte konstruktiv und gesondert von anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Tageslichtlampe gern genutzt in der dunklen Jahreszeit, Arbeitsplatzausrüstung mit neusten Standards, freie Getränke im Office, zusätzliches Equipment nach Bedarf mit kurzen Entscheidungswegen

Kommunikation

Wochentliche Meetings, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück, strukturiertes und zeitorientiertes Projektmanagementsystem

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Erweiterung der eigenen Fähigkeiten ist hier der Schlüssel zur Flexibilität. Möglichkeiten zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten, werden gezielt verlangt und teilweise zusätzlich Angeboten.