Die Führungskäfte sollen gewechselt werden. Mehr Respekt für die Mitarbeiter und weniger Mikromanagement.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ginsheim-Gustavsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Nur Druck ohne klare Aufstellung der Aufgaben
Work-Life-Balance
Was heißt das???????
Kommunikation
Nur von Oben nach unten
Interessante Aufgaben
Kannst du vergessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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