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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisch hochwertige Aufgaben
Sehr faires allgemeines auftreten.
Kollegiale Zusammenarbeit
Die neue Geschäftsführung seit Anfang 2019 hat viele Veränderungen mitgebracht, welche durchweg positiv sind und das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber entwickelt.
Die Vielfalt und das große Spektrum an immer wieder neuen und interessanten Aufgaben rund um die Robotic
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firma stellt Geschäftsbetrieb ein
Der Umgang mit Azubis
Teilweise wurden ältere Mitarbeiter nicht gleich behandelt aber das kann ich nicht fundiert bestätigen es könnten auch haltlose Anschuldigungen sein.
Kommunikationsarme Geschäftsführung
Ständiger Wechsel der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Offenere Kommunikation in der Führungsebene nach „unten“.
Schulungen in „Mitarbeiter Führung“ durchführen.
Dringend Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Versprechen auch halten.
Positiver Führungsstil
Vorausschauender agieren
Wie schon erwähnt, muss an einer besseren Transparenz gearbeitet werden. Dieses Problem ist bekannt und wir sind im Umbruch. Hier wurde sich Unterstützung von aussen geholt um einen anderen Blickwinkel zu erhalten. Bei der Ausarbeitung sind Kollegen aus allen Abteilung zur Einflussnahme mit hinzu gezogen worden. Wir sind auf einem guten Weg. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von iNDAT Robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten sind sehr nett und integer. Aber es gibt natürlich auch den einen oder anderen mit ausgefahrenen Ellenbogen.
Leittrageende dieses Laienspiels sind die ca. 100 Angestellten, die im Vergleich zu Kollegen aus großen Konzernen gar übermenschliches geleistet haben.
Wenn es darauf ankommt packen alle mit an.
Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen
Ich habe es hier bisher noch nicht einmal erlebt, dass hinter den Rücken eines anderen Kollegen getuschelt wurde
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iNDAT Robotics ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was heißt das???????
Eigentlich müssten sich die Aktionäre wirklich fragen ob sie einer Gruppe angehören möchten, die nicht fähig ist, eine kompetente Geschäftsführung in einem potenziell gesunden Unternehmen zu installieren, welche Stabilität ihre anderen Zweige haben. Schaut man sich die Geschäftsführung der letzten 5 Jahre an, so muss man sich wirklich Fragen welche Anforderungen und Kriterien an solch eine Position angelegt worden sind. Ein 100 Mann Betrieb ist kein Großkonzern und kann auch nicht so geführt werden. Auch reicht es nicht aus, in ...
Früher gehen war unmöglich, und keine Gleitzeit damals.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich wurde in meiner Zeit einmal befördert und auch andere wurden bei guten Leistungen mit zusätzlichen Verantwortungen belohnt die sich auch im Geldbeutel wieder gespiegelt haben.
Keine Angebote
Wenn man sich entwickeln möchte, bekommt man hier definitiv die Gelegenheit dazu.
Entsprechende Möglichkeiten sind mir bisher nicht bekannt.
Das Unternehmen bietet Fortbildungsmöglichkeiten; Azubis werden normalerweise übernommen; Personalentwicklung sogar in Zusammenarbeit mit dem Konzern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iNDAT Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet iNDAT Robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iNDAT Robotics als eher modern.
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