Innovatives Unternehmen mit Potential im Umstrukturierungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessantes Aufgabengebiet
- jeder kann sich einbringen und wird nicht abgeblockt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lange Dauer, bis Informationen fliessen
- Ansprechpartner sind manchmal unklar und nicht eindeutig
Verbesserungsvorschläge
- schnellerer und klarere Kommunikation, damit keine Gerüchte aufkommen
- einheitliche Informationspolitik der Führung
- konsequente Einhaltung der Absprachen und Prozesse
- Führen durch Vorbild
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen MA ist eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen vorhanden. Nach einen Wechsel in der GF ist das Unternehmen mitten in der Umstrukturierung und hat sich schon gut neu aufgestellt. Jeder MA kann aktiv mitgestalten. Schade finde ich, daß es vereinzelt Kollegen gibt, die lieber abwarten und kritisieren, statt die Ärmel hochzukrempeln und mitzugestalten. Das zieht den Rest runter und hilft der Führung auch nicht sonderlich dabei, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern!
Kommunikation
Hier gibt es noch viel Verbesserungspotential auf allen Seiten. Die Kommunikation und Transparenz ist aber grundsätzlich gut. Informationen fliesen manchmal nur auf Nachfrage - aber dann kann ich nachfragen und bekomme eine Antwort!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen gut. Wir fangen langsam an, als "Team Indat" zu denken und nicht mehr rein als Abteilung! Wünschenswert wäre, wenn manche nicht nur kritisieren und meckern, sondern sich aktiv miteinbringen würden!
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber die Unternehmensführung hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme oder Bedürfnisse. Man muss halt fragen und aktiv werden
Vorgesetztenverhalten
DIe Führung braucht Unterstützung von allen Mitarbeitern! Das wird offen kommuniziert und von den meisten Kollegen auch wahrgenommen. Blöd ist, daß manche MA völlig unreflektiert sind und grundsätzlich die Führung für alles Negative verantwortlich machen. Ohne die Mitarbeit jedes Einzelnen kann die beste Führung nichts verändern.
Interessante Aufgaben
Jeder Einzelne kann und soll Ideen, Konzepte und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Alle werden rein nach Ihrem Können bewertet!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen ist - unabhängig vom Alter, Geschlecht, Etnie etc. - stets der gleiche!
Arbeitsbedingungen
Das Gesamtkonzept beruht auf Kommunikation - alles vorhanden, es muss genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe angemessen und branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Image
Ich glaube, daß das bei Kununu bewertete Image der Firma nicht die Realität darstellt, sondern ehrlich und unvoreingenommen betrachet, besser ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an und unterstützt diese.