11 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- interessantes Aufgabengebiet
- jeder kann sich einbringen und wird nicht abgeblockt
- lange Dauer, bis Informationen fliessen
- Ansprechpartner sind manchmal unklar und nicht eindeutig
- schnellerer und klarere Kommunikation, damit keine Gerüchte aufkommen
- einheitliche Informationspolitik der Führung
- konsequente Einhaltung der Absprachen und Prozesse
- Führen durch Vorbild
Bei vielen MA ist eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen vorhanden. Nach einen Wechsel in der GF ist das Unternehmen mitten in der Umstrukturierung und hat sich schon gut neu aufgestellt. Jeder MA kann aktiv mitgestalten. Schade finde ich, daß es vereinzelt Kollegen gibt, die lieber abwarten und kritisieren, statt die Ärmel hochzukrempeln und mitzugestalten. Das zieht den Rest runter und hilft der Führung auch nicht sonderlich dabei, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern!
Ich glaube, daß das bei Kununu bewertete Image der Firma nicht die Realität darstellt, sondern ehrlich und unvoreingenommen betrachet, besser ist.
Es wird viel verlangt, aber die Unternehmensführung hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme oder Bedürfnisse. Man muss halt fragen und aktiv werden
Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an und unterstützt diese.
Höhe angemessen und branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Durchschnitt
Der Zusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen gut. Wir fangen langsam an, als "Team Indat" zu denken und nicht mehr rein als Abteilung! Wünschenswert wäre, wenn manche nicht nur kritisieren und meckern, sondern sich aktiv miteinbringen würden!
Der Umgang mit allen Kollegen ist - unabhängig vom Alter, Geschlecht, Etnie etc. - stets der gleiche!
DIe Führung braucht Unterstützung von allen Mitarbeitern! Das wird offen kommuniziert und von den meisten Kollegen auch wahrgenommen. Blöd ist, daß manche MA völlig unreflektiert sind und grundsätzlich die Führung für alles Negative verantwortlich machen. Ohne die Mitarbeit jedes Einzelnen kann die beste Führung nichts verändern.
Das Gesamtkonzept beruht auf Kommunikation - alles vorhanden, es muss genutzt werden.
Hier gibt es noch viel Verbesserungspotential auf allen Seiten. Die Kommunikation und Transparenz ist aber grundsätzlich gut. Informationen fliesen manchmal nur auf Nachfrage - aber dann kann ich nachfragen und bekomme eine Antwort!
Absolut gegeben. Alle werden rein nach Ihrem Können bewertet!
Jeder Einzelne kann und soll Ideen, Konzepte und Verbesserungsvorschläge einbringen.