Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technisch hochwertige Aufgaben
Firma stellt Geschäftsbetrieb ein
Sehr faires allgemeines auftreten.
Teilweise wurden ältere Mitarbeiter nicht gleich behandelt aber das kann ich nicht fundiert bestätigen es könnten auch haltlose Anschuldigungen sein.
Mehr Transparenz
Nette Kollegen und netter Vorgesetzter mit dem man reden kann.
Die äußere Wahrnehmung ist immer schwer zu beurteilen mal so mal so auch im Unternehmen gibt es natürlich zufriedene und sehr unzufriedene Mitarbeiter. Alles in allem war aber das Fazit in Ordnung vlt. sogar etwas ungerecht für die doch guten Verhältnisse und Leistungen.
Dafür war immer Verständnis aber das geht eben auch in beide Richtungen. Wenn man mal gebraucht wird, darf man nicht überpünktlich gehen. Das ist aber sehr ok.
Ich wurde in meiner Zeit einmal befördert und auch andere wurden bei guten Leistungen mit zusätzlichen Verantwortungen belohnt die sich auch im Geldbeutel wieder gespiegelt haben.
Sehr fair. Es gab grundsätzlich für alle Mitarbeiter die reisen eine Firmenkreditkarte die Mtl. aufgeladen wurde zusätzlich zum Gehalt.
Als ich da war, wurde gerade über Diensträder nachgedacht und es gab die Möglichkeit für die Kollegen, die mit dem Fahrrad kommen sich umzuziehen und zu Duschen.
Die meisten sind sehr nett und integer. Aber es gibt natürlich auch den einen oder anderen mit ausgefahrenen Ellenbogen.
Hier wurde immer Rücksicht genommen auch auf besondere Gegebenheiten und manche Wünsche.
Ich kann nur positives berichten. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber man wird fair behandelt. Kein "Ober sticht Unter".
Auch wenn es keine Home Office variante gibt war es immer möglich durch sein Zeitarbeitskonto mal etwas zu verschieben, frei zu machen oder Kurz von Zuhause aus zu agieren bis der Handwerker wieder weg war. Modern ausgestattet mit Top Equipment und ansprechenden Geräten sowie neuen Arbeitsplätzen.
Wie überall könnte es hier noch etwas mehr Transparenz geben, aber das ist sehr schwer zufriedenstellend einzuhalten und das Budget dabei nicht zu sprengen.
Die Robotik ist nun eher eine Männerdomäne durch den Technischen Charakter aber es wurde auch in führenden Positionen auf Frauen Power gesetzt ich war der subjektiven Wahrnehmung das es Gleichberechtigt zugeht auch bei älteren Kollegen.
Dies kann ich nur bestätigen sogar in vielen dingen sehr Fortschrittliches Engagement.
Der Umgang mit Azubis
Auszubildende werden von Führungskräften und Kollegen ausgenutzt.
Das Image der Firma den Azubis gegenüber ist der IHK bekannt.
Früher gehen war unmöglich, und keine Gleitzeit damals.
Assozial.
Die Elektro Abteilung ist sehr Speziell und achtet auf das Aussehen der Männlichen Kollegen und holt sich daran ihren Reiz.
in der Ausbildung wurde der Mindestsatz bezahlt
Männer die die Führungkräfte als schön empfunden wurden bevorzugt.
die Ausbildung verbringt man damit Müll zu entsorgen, Schilder zu gravieren und Kabelkanal zu bauen.
Innovation
Ständiger Wechsel der Prozesse
Vorausschauender agieren
Kollegiale Zusammenarbeit
Kommunikationsarme Geschäftsführung
Dringend Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Versprechen auch halten.
Positiver Führungsstil
Mit Mitarbeitern gut, mit der Geschäftsführung mangelhaft
Schlechte Behandlung von Kunden
Keine Angebote
Normaler Durchschnitt
Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen
Keine positive Kritik, nur negativ.
Schlechter bis kein Führungsstil
Veraltete IT
Schlecht, bis gar keine förderliche Kommunikation
Mitarbeiter die der Geschäftsführung nahe stehen, werden bevorzugt
Die Arbeit und die Projekte sind sehr interessant
Die Vielfalt und das große Spektrum an immer wieder neuen und interessanten Aufgaben rund um die Robotic
Der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in die Firmenstruktur und Prozesse sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden
Wie schon erwähnt, muss an einer besseren Transparenz gearbeitet werden. Dieses Problem ist bekannt und wir sind im Umbruch. Hier wurde sich Unterstützung von aussen geholt um einen anderen Blickwinkel zu erhalten. Bei der Ausarbeitung sind Kollegen aus allen Abteilung zur Einflussnahme mit hinzu gezogen worden. Wir sind auf einem guten Weg. :-)
Durch die Bank weg empfinde ich es hier als sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen/innen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten fair.
Der Großteil der Kollegen arbeitet gerne hier. Die Kritiker unter den Kollegen sind eher die Ausnahme
Durch die Gleitzeit hat jeder die Möglichkeit sein Sollstunden-Pensum innerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel zu gestalten. Bezüglich des Urlaubs wird in aller Regel wird darauf geachtet, dass die Kollegen diesen nach Ihren Wünschen nehmen können.
Entsprechende Möglichkeiten sind mir bisher nicht bekannt.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Über Zielvereinbarungen kann man sich finanziell noch verbessern.
Ich habe es hier bisher noch nicht einmal erlebt, dass hinter den Rücken eines anderen Kollegen getuschelt wurde
Auch die älteren Arbeitnehmer sind sehr geschätzt. Hier weiß man, dass eine lange Berufserfahrung ebenso wichtig ist wie die Inspiration der jungen Kollegen. Die gesunde Mischung macht es aus.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber war bisher immer respektvoll und fair
iNDAT hat vor nicht allzu langer Zeit ein neues Gebäude mit Büros und Werkhalle bezogen. Die Büro´s sind hell, das Mobiliar und die PC´s sind neu.
An der Kommunikation hapert es noch. Allerdings ist man sich dessen bewusst und arbeitet an einem besseren Informationsfluss und größerer Transparenz durch Verbesserung der Prozesse
Ich habe bisher, als weibliche Mitarbeiterin, noch keine Benachteiligung erfahren müssen.
Für einen Fan der Automation und Robotic kann man iNDAT nur empfehlen. Durch die Vielfalt des Kundenstammes enstehen immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Ich persönlich sehe es als Bereicherung in meinem Arbeitsleben.
mit einem Teil der Kollegen kommt man ganz gut klar. Gute Verkehrsanbindung
die Arte und Weise wie man Mitarbeiter behandelt, wenn man viel mit der Geschäftsleitung zu tun hat muss man sich ein dickes Fell zulegen sonst geht man ein
freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Neue Unternehmenskultur; Zusammenhalt und Miteinander wird gelebt
Hohe Personalfluktuation in den letzten Jahren; seit 2019 wird's deutlich besser
Neue Prozesse konsequent aufrollen; mit SAP kommt endlich ein durchgängiges ERP System
Insgesamt sehr wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander; gute Stimmung in der Firma
Am Image wird gearbeitet; noch verbesserungswürdig; insgesamt aber ok.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Kernarbeitszeit bieten genügend Spielraum; Urlaub wird mit Kollegen(innen) abgestimmt; Gleitzeit möglich; Homeoffice ausbaufähig
Das Unternehmen bietet Fortbildungsmöglichkeiten; Azubis werden normalerweise übernommen; Personalentwicklung sogar in Zusammenarbeit mit dem Konzern
Regionaler Durchschnitt des Gehalts; jeder bekommt ein Angebot über eine betriebliche Altersvorsorge von der Allianz; zusätzliches BonBon über 44,-EUR netto im Monat für alle MA auf eine Guthabenkarte (funktionert wir EC-Karte); je nach Position im Unternehmen gibt es ein Festgehalt oder Überstunden werden bezahlt
Mehr geht immer; insgesamt i.O.
Ein guter Zusammenhalt ist gegeben; alt und jung arbeiten gut zusammen
Alter spielt keine Rolle; passt
Klare Führungsstruktur; immer offene Türen; alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter; kurzfristiger Urlaub grundsätzlich möglich
Klimatisierte Büros; sehr moderne Produktion; gute Ausstattung; macht insgesamt ein ordentliches Gesamtbild
Veränderungen im Zuge von Restrukturierungen werden kommuniziert regelmäßig; Fragen werden zeitnah beantwortet; eine neue Unternehmenskultur entsteht - positiv :-)
Die Gleichberechtigung ist sehr gut; im Unternehmen gibt es eine gesunde Mischung; auch ausländische Kollegen(innen) sind willkommen und integriert;
Es gibt viele sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben rundum das Thema Robotics und Automation
- interessantes Aufgabengebiet
- jeder kann sich einbringen und wird nicht abgeblockt
- lange Dauer, bis Informationen fliessen
- Ansprechpartner sind manchmal unklar und nicht eindeutig
- schnellerer und klarere Kommunikation, damit keine Gerüchte aufkommen
- einheitliche Informationspolitik der Führung
- konsequente Einhaltung der Absprachen und Prozesse
- Führen durch Vorbild
Bei vielen MA ist eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen vorhanden. Nach einen Wechsel in der GF ist das Unternehmen mitten in der Umstrukturierung und hat sich schon gut neu aufgestellt. Jeder MA kann aktiv mitgestalten. Schade finde ich, daß es vereinzelt Kollegen gibt, die lieber abwarten und kritisieren, statt die Ärmel hochzukrempeln und mitzugestalten. Das zieht den Rest runter und hilft der Führung auch nicht sonderlich dabei, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern!
Ich glaube, daß das bei Kununu bewertete Image der Firma nicht die Realität darstellt, sondern ehrlich und unvoreingenommen betrachet, besser ist.
Es wird viel verlangt, aber die Unternehmensführung hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme oder Bedürfnisse. Man muss halt fragen und aktiv werden
Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an und unterstützt diese.
Höhe angemessen und branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Durchschnitt
Der Zusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen gut. Wir fangen langsam an, als "Team Indat" zu denken und nicht mehr rein als Abteilung! Wünschenswert wäre, wenn manche nicht nur kritisieren und meckern, sondern sich aktiv miteinbringen würden!
Der Umgang mit allen Kollegen ist - unabhängig vom Alter, Geschlecht, Etnie etc. - stets der gleiche!
DIe Führung braucht Unterstützung von allen Mitarbeitern! Das wird offen kommuniziert und von den meisten Kollegen auch wahrgenommen. Blöd ist, daß manche MA völlig unreflektiert sind und grundsätzlich die Führung für alles Negative verantwortlich machen. Ohne die Mitarbeit jedes Einzelnen kann die beste Führung nichts verändern.
Das Gesamtkonzept beruht auf Kommunikation - alles vorhanden, es muss genutzt werden.
Hier gibt es noch viel Verbesserungspotential auf allen Seiten. Die Kommunikation und Transparenz ist aber grundsätzlich gut. Informationen fliesen manchmal nur auf Nachfrage - aber dann kann ich nachfragen und bekomme eine Antwort!
Absolut gegeben. Alle werden rein nach Ihrem Können bewertet!
Jeder Einzelne kann und soll Ideen, Konzepte und Verbesserungsvorschläge einbringen.
gar nichts
muss komplett restrukturiert werden.
Karriere hier macht kein Sinn
können gar nichts
So verdient kununu Geld.