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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spannende Aufgaben und ein tolles Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und unterstützend. Freundlicher Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Keine strenge Zeiterfassung. Urlaubsplanung problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Hohes Arbeitsaufkommen, aber Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist da. Eigeninitiative wird gefördert. Manchmal werden Aufgaben Abteilungsübergreifend vergeben und dann gibt es Durcheinander.

Arbeitsbedingungen

Offenes Office mit modernen, flexiblen Arbeitsplätzen. Geräte für Homeoffice werden gestellt.

Kommunikation

Viel Kommunikation, aber nicht immer zielführend. Verbesserungswürdig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Münzwurf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gaslighting auf höchsten niveau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ja gut - die frage kann man auch umgekehrt stellen da finde ich fast gar nichts. so viel will ich hier ja auch nich reinkloppen. Aber wer mit volt zum teammeeting antanzt um dann seine angestellten anzumotzen verdient auf jeden fall keinen Preis dafür, lol

Verbesserungsvorschläge

Mal weniger Volt trinken

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice bis zum geht nicht mehr mit option im ✨Großraumbüro✨ mit Trennwänden zu arbeiten.

Image

man möchte sich ja auch profilieren, ob das gut ankommt ist die frage

Work-Life-Balance

Meiner Empfindung nach sind Teamsnachrichten um 2 Uhr morgens absolutes no go

Karriere/Weiterbildung

ne stunde pro woche für fortbildung is schon zu viel verlangt. Kannst ja nachn feierabend machen, gell?

Gehalt/Benefits

für 3 monate 3k anbieten is schon ne wucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die machen unser Produkt nach? Geht nich!!111elf

Kollegenzusammenhalt

Alle fühlens, keiner sagts und entsprechend der zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss ja respekt vorm alter haben /s

Vorgesetztenverhalten

Helikopter Helikopter. Und was gibts noch als Anspielung an die Situationen? Ach, ja die gute alte Fahne.

Arbeitsbedingungen

Klopp bis zum geht nicht mehr. Egal ob azubi oder geselle

Kommunikation

Im Team herrscht die Philosophie, jeder macht seins

Gleichberechtigung

Bisch Mann? Ok wird mit dir so gesprochen, bisch Weiblich, dann halt anders

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind schon interessant, wird nur 0 im Team begeistert

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina GräbnerOffice Management / Prokuristin

Vielen Dank für dein Feedback. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, aber leider fehlt uns ein bisschen die Professionalität und Sachlichkeit deiner Bewertung. Wir gehen mal auf ein paar Punkte ein:

Arbeitsatmosphäre: Niemand wird zum Homeoffice gezwungen, aber unsere Mitarbeiter nehmen das Angebot freiwillig und gerne an. Und im Office sind unsere flexiblen Arbeitsplätze sehr anpassungsfähig. Sie sind nach individuellen Bedürfnissen frei wählbar.

Kommunikation: Ob in der IT oder der Verwaltung, durch die relativ kleinen Teams ist Kommunikation das A und O, „jeder macht seins“ würde gar nicht funktionieren.

Work-Life-Balance: Definiert ja jeder anders, und wenn jemand das Bedürfnis hat nachts Nachrichten zu verfassen, ist das jedem freigestellt. Das heißt ja nicht, das der Empfänger sie auch Nachts lesen muss. Dafür gibt es die Ausschaltfunktion am Firmenhandy.

Vorgesetztenverhalten: Wir sind ein kleines Team, was eng zusammenarbeitet, inkl. Vorgesetzte, die auch im Tagesgeschäft involviert sind. Eigeninitiative wird jedoch aktiv verlangt. Kontrolliert und eingegriffen wird nur, wenn die Arbeitsleistung nicht ausreichend ist oder stark abweicht von der Stellenbeschreibung.

Gleichberechtigung: Wir sind sehr stolz darauf, offen und wertschätzend für jedes Geschlecht, jede Identität und jede Nationalität zu sein. Das spiegelt sich auch in unserem Team wider. Wenn du da andere Erfahrungen gemacht hast, tritt doch bitte in Kontakt mit uns und wir prüfen das.

Arbeitsbedingungen: 37 Stunden-Woche, Arbeitsbeginn- und Ende flexibel anpassbar, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, keine Wochenenden… Aber während seiner Arbeitszeit gibt jeder alles, so wie das in jedem Unternehmen sein sollte.

Umwelt-/ Sozialbewusstsein: Hier wissen wir leider nicht, was mit deiner Bewertung gemeint sein soll. Für uns zählt hier dazu, dass wir uns umeinander kümmern und schauen, ob es allen im Team gut geht. Unseren Beitrag zum Umweltschutz leisten wir u.a. mit dem Umzug in das neue, moderne Gebäude mit PV-Anlage.

Gehalt/Sozialleistungen Wissen wir jetzt auch nicht so recht, was damit gemeint ist. Nur soviel… bei uns geht niemand, noch nicht einmal der Azubi, mit 1.000€ / Monat nach Hause.

Weiterbildung: Unseren Kollegen steht eine online-Weiterbildungsplattform zur Verfügung. Auch helfen wir, passende Vor-Ort-Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden und zu buchen. Das kann aber nicht alles und immer während der Arbeitszeiten stattfinden, das stimmt.

Stark wechselnde Ziele und keinen roten Faden - starke Fluktuation

4,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen. Alle feiern mit. Kommunikativ bis in die obersten Etagen. Offen für Hilfestellung. Kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark wechselnde Ziele. Ständig und spontane Änderungen an den Prozessen. Kein realistisches Bild der Marklage. Mobbing einzelner fauler Äpfel wird nicht wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Teams durch altersunterschiedliche Mitarbeiter. Mischung Erfahrene und Einsteiger. Einmal festgelegte Ziele verfolgen und nur leicht korregieren. Mobbing ernst nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INDEC Industrial Development and Consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden INDEC Industrial Development and Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INDEC Industrial Development and Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.