3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzend und unterstützend. Freundlicher Umgang untereinander.
Homeoffice möglich. Keine strenge Zeiterfassung. Urlaubsplanung problemlos.
Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Kollegen. Hohes Arbeitsaufkommen, aber Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vertrauen ist da. Eigeninitiative wird gefördert. Manchmal werden Aufgaben Abteilungsübergreifend vergeben und dann gibt es Durcheinander.
Offenes Office mit modernen, flexiblen Arbeitsplätzen. Geräte für Homeoffice werden gestellt.
Viel Kommunikation, aber nicht immer zielführend. Verbesserungswürdig.
gaslighting auf höchsten niveau
ja gut - die frage kann man auch umgekehrt stellen da finde ich fast gar nichts. so viel will ich hier ja auch nich reinkloppen. Aber wer mit volt zum teammeeting antanzt um dann seine angestellten anzumotzen verdient auf jeden fall keinen Preis dafür, lol
Mal weniger Volt trinken
Homeoffice bis zum geht nicht mehr mit option im ✨Großraumbüro✨ mit Trennwänden zu arbeiten.
man möchte sich ja auch profilieren, ob das gut ankommt ist die frage
Meiner Empfindung nach sind Teamsnachrichten um 2 Uhr morgens absolutes no go
ne stunde pro woche für fortbildung is schon zu viel verlangt. Kannst ja nachn feierabend machen, gell?
für 3 monate 3k anbieten is schon ne wucht
Die machen unser Produkt nach? Geht nich!!111elf
Alle fühlens, keiner sagts und entsprechend der zusammenhalt.
Man muss ja respekt vorm alter haben /s
Helikopter Helikopter. Und was gibts noch als Anspielung an die Situationen? Ach, ja die gute alte Fahne.
Klopp bis zum geht nicht mehr. Egal ob azubi oder geselle
Im Team herrscht die Philosophie, jeder macht seins
Bisch Mann? Ok wird mit dir so gesprochen, bisch Weiblich, dann halt anders
Aufgabengebiete sind schon interessant, wird nur 0 im Team begeistert
Zusammenhalt der Kollegen. Alle feiern mit. Kommunikativ bis in die obersten Etagen. Offen für Hilfestellung. Kurze Wege.
Stark wechselnde Ziele. Ständig und spontane Änderungen an den Prozessen. Kein realistisches Bild der Marklage. Mobbing einzelner fauler Äpfel wird nicht wahrgenommen.
Verbesserung der Teams durch altersunterschiedliche Mitarbeiter. Mischung Erfahrene und Einsteiger. Einmal festgelegte Ziele verfolgen und nur leicht korregieren. Mobbing ernst nehmen.