Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandygaslighting auf höchsten niveau
Zusammenhalt der Kollegen. Alle feiern mit. Kommunikativ bis in die obersten Etagen. Offen für Hilfestellung. Kurze Wege.
ja gut - die frage kann man auch umgekehrt stellen da finde ich fast gar nichts. so viel will ich hier ja auch nich reinkloppen. Aber wer mit volt zum teammeeting antanzt um dann seine angestellten anzumotzen verdient auf jeden fall keinen Preis dafür, lol
Stark wechselnde Ziele. Ständig und spontane Änderungen an den Prozessen. Kein realistisches Bild der Marklage. Mobbing einzelner fauler Äpfel wird nicht wahrgenommen.
Mal weniger Volt trinken
Verbesserung der Teams durch altersunterschiedliche Mitarbeiter. Mischung Erfahrene und Einsteiger. Einmal festgelegte Ziele verfolgen und nur leicht korregieren. Mobbing ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von INDEC Industrial Development and Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss ja respekt vorm alter haben /s
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDEC Industrial Development and Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Helikopter Helikopter. Und was gibts noch als Anspielung an die Situationen? Ach, ja die gute alte Fahne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
ne stunde pro woche für fortbildung is schon zu viel verlangt. Kannst ja nachn feierabend machen, gell?
