3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mangelnde Professionalität
Bewerber/inHat sich 2025 in Eschborn als asset strategy specialist – damages & warranty beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Lebenslaufe Lesen
- Stellenausschreibung aktuell und Wahrheitsgemäße halten
- Pünktlichkeit (5 min zu Spät)
- Wenn Video Interview dann bitte aber auch die Kamera anmachen (Kamera war aus und der Interviewe wohl auch Unterwegs)
Bewerbungsfragen
- Ich sollte von mir selbst erzählen und zu meinem Werdegang.
- Dabei wurde ich mehrfach vom Interviewer unterbrochen, es wurden irrelevante und unnötige Zwischenfragen gestellt. Hätte er mein CV gelesen hätte er das auch bestimmt nicht gefragt.
- Zu meinem Werdegang erzählte ich kurz und Bündig die ersten Beruflichen Stationen und wollte dann etwas mehr über meine aktuelle Stelle ausholen um die Vakanz zu verdeutlichen. Dazu kam es leider nicht, ich wurde mehrfach unterbrochen um dann mit der Frage abzuschließen wo ich eigentlich Wohne.
- Ob ich bereit wäre Umzuziehen. Die stelle sei nicht als Remote stelle gedacht und befindet sich eigentlich auch in Lissabon. Stand so leider nicht in der Ausschreibung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung mehr nach mehreren Interviews
Bewerber/inHat sich 2025 in Eschborn als Regionalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Position beworben und den gesamten Bewerbungsprozess bis in die letzte Runde durchlaufen, inklusive eines persönlichen Gesprächs mit dem COO. Für mich war das zunächst ein positives Signal – man denkt, dass ein Unternehmen, das einen so weit einlädt, ernsthaftes Interesse zeigt und Wert auf ein professionelles Miteinander legt.
Leider war das Gegenteil der Fall: Nach dem Gespräch herrschte absolute Funkstille. Selbst nach zwei höflichen Nachfragen erhielt ich keinerlei Rückmeldung – weder eine kurze Information zum Status noch eine Absage. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern schlicht respektlos gegenüber Bewerbern, die Zeit und Energie in diesen Prozess investieren.
Von einem Unternehmen auf diesem Niveau erwarte ich deutlich mehr Wertschätzung und Transparenz. Wer es nicht schafft, Bewerbern nach finalen Gesprächen wenigstens eine Rückmeldung zu geben, vermittelt ein klares Bild von der internen Kultur und den gelebten Werten. Für mich ist das ein absolutes Negativbeispiel – und ein Verhalten, das ich mir in der heutigen Arbeitswelt schlicht nicht mehr vorstellen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Frechheit
Bewerber/inHat sich 2021 in Eschborn als Wohnmobil Stations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit!
Bewerbungsfragen
Was ist dan Plan für die nächsten 5 Jahre?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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