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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
I really had some nice colleagues and team leaders who always answered my questions.
Bewertung lesen
Gar nichts.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viel
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Den Umgang der Leute im HQ in Portugal mit dem Rest des Teams an den Standorten und das die meisten Standorte eher gegeneinander arbeiten um ihre eigene Workload zu verringern.
I had some problems with getting the correct salary in two months. What is quite a lot out of five months in total. Also the HR didn’t‘ want to accept my certificate of illness at first. I’ve never got informed to go to special doctors before.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Leute hören und Oberflächlichkeit abschütteln. Wer gut bezahlt, bekommt auch gute Leute. Es sollten alle Prozesse und Schritte komplett überdacht werden.
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I got paid two days less in my last month. After asking why, they told me my last day where I was actually working was Friday, and I wasn’t working on Saturday and Sunday anymore. Regarding to my contract, I worked the whole last month.
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Die Firma zumachen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indie Campers Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance, jeder arbeitet mit ausgestreckten Ellenogen. Je schlechter der Manager, je fester wird er gesetzt.
1
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Sometimes I was in situation I had to handle without getting the certain training before. After I asked to get the training, I got told, if I now still have questions I can ask someone.
1
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Keine Chance.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Indie Campers Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Indie Campers Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indie Campers Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indie Campers Germany als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Indie Campers Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Indie Campers Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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