17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den offenen Umgang miteinander, den gegenseitigen Respekt und die Leidenschaft für gutes Essen im gesamtem Team.
Ich habe während meiner Zeit bei Indigo keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Das Büro liegt sehr zentral, ist modern ausgestattet und toll eingerichtet. Man fühlt sich sehr wohl.
Top! Hier wird sehr darauf geachtet auf individuelle Wünsche einzugehen um privates und berufliches optimal vereinbaren zu können.
Top!
Fast alle Mitarbeiter fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Super!
Man kann alles offen ansprechen oder hinterfragen, bekommt Hilfestellung und konstruktive Kritik. Die Tür steht wortwörtlich immer offen.
Sehr gut!
Die Kommunikation empfand ich mir gegenüber immer als ehrlich und konstruktiv.
Der mir zugeteilte Aufgabenbereich war vielfältig und interessant. Von Anfang an durfte ich selbstständig arbeiten.
Die offene Atmosphäre bei Indigo und eine freundliche, kurzweilige und nicht einengende Arbeitsweise.
Die gelegentliche zu hohe Lautstärke im Großraumbereich. Aber die kann man beim besten Willen nicht auf Null herunterschrauben. Arbeiten kann man aber trotzdem.
Da habe ich zum Glück keine Vorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Der Zusammenhalt des Unternehmens und des Teams wächst organisch mit und jeder neue Kollege und jede neue Kollegin wird herzlich empfangen und es wird ermöglicht, dass sich der neue Mitarbeitende spielend in der Rolle und in dem Team zurechtfinden kann.
Das Image finde ich gut. Deswegen fing ich damals bei Indigo an und würde auch deswegen noch mal dort anfangen.
Auch prima. Besonders in Zeiten der Elternschaft zeigt sich die enorme Flexibilität von Indigo. Die Arbeit muss natürlich trotzdem erledigt werden. Aber diese nötige Motivation sollte jeder potenzielle Mitarbeitende von vornherein mitbringen, dann hat man auch gewisse Freiheiten, was die Arbeitseinteilung anbelangt.
Die Weiterbildungsoptionen sind im Rahmen und bei einer Sinnvollen Ergänzung des Wissensschatzes im jeweiligen Tätigkeitsfeld wurden solche auch stets gewährt und gefördert. Je nach Practice ist auch eine Karriere möglich.
Sind völlig in Ordnung. Durch Fleiß kann man auch hier mehr erreichen.
Auch alles gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv genial. Man kann beruflich und privat mit jedem und jeder etwas unternehmen. Die Firmenveranstaltungen haben auch immer einen riesen Spaß gemacht. Die in manch anderen Bewertungen hier negativ erwähnte "Buddy-Kultur" gibt es seit der Neuausrichtung von Indigo im Jahre 2017 nicht mehr.
Alles gut.
Mir ist das Verhalten durchweg gut und fair erschienen. In meinem Team auf jeden Fall.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, eine zeitgemäße Ausstattung ist bei Indigo Standard. Das Büro ist auch gut gelegen und bietet einiges.
Mit den direkten Teamleitern sowie den Partnern ist die Kommunikation schnell und problemlos möglich. Gelegentlich befindet sich ein Consultant bzw. Mitarbeitende in einer Holschuld, bis er seine gewünschte Information erhält..
Alles gut.
Die Projekte variieren, die zu betreuenden Kunden ebenfalls. Bei einer zu hohen Projektauslastung bei anderen Teams kann man auch die Kollegen in den verschiedenen Practices unterstützen, was die Arbeit ebenfalls abwechslungsreicher machen kann.
Auch als Praktikantin durfte ich aus dem Home Office arbeiten was eine ganz neue Erfahrung für mich war.
Da Indigo ein kleines Unternehmen mit 25 Mitarbeitern ist, ist die Atmosphäre sehr angenehm und sogar familiär. Jeder kennt sich untereinander, es herrscht eine sehr harmonievolle Atmosphäre wo jeder jedem hilft.
Auch als Praktikantin wurde man von beginn an komplett ins Team eingeschlossen und aufgenommen. Man hat sich direkt wohl gefühlt.
Die Kommunikation lief auch einwandfrei, vor allem durch die wöchentlichen Team meetings und die monatlichen Company meetings.
Mein Aufgabenbereich als Praktikantin war sehr vielfältig, so konnte ich in verschiedene Bereiche hineinschauen. Sei es mit in Kundeninterviews gehen, Berichte schreiben, Sachen vom deutschen ins Englische übersetzen, Kundenrecherche, Templates neu gestalten oder Präsentationen vorzubereiten- es wurde nie langweilig! Des weiteren wurde ich in viele verschiedene Projekte eingebunden was mir auch sehr gefallen hat.
Top-Adresse im Frankfurter Raum.
Es herrscht ein gemeinsames Bestreben.
Absolut hochwertige Ausstattung und ein beeindruckender Ausblick über Frankfurt.
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
Grundsätzlich wird man einem Berater*in zugeteilt, um möglichst einen genauen Einblick in die laufenden Projekte zu erfahren. Auch wird den Praktikant eine Rotation geboten, um von allen Bereichen der Wertschöpfungskette einen Eindruck zu erhalten. Selbstverständlich gibt es auch Arbeiten die weniger spannend sind und sich beispielsweise mit der Datenbankpflege befassen.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingegangen und man hat wirklich viele Freiheiten.
Ich finde es klasse und habe an Indigo nichts auszusetzen.
Die Partner sind viel auf Reisen und in Projekte eingebunden, daher ist Zeit immer knapp. Trotzdem könnte man sich für Schulungen und das Einarbeiten neuer Kollegen etwas mehr Zeit nehmen.
Professionelle und lockere Arbeitsatmosphäre in einem hellen Büro mit geschmackvollen Designermöbeln und mega Aussicht aus dem 17. Stock.
Die Work-Life-Balance kommt definitiv nicht zu kurz. Allen Kollegen sind Freunde und Familie sehr wichtig, trotzdem geht jeder die Extra-Mile, wenn es einmal sein muss.
Das soziale Engagement kam in letzter Zeit etwas zu kurz.
Die Kollegen sind einfach nur klasse, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß miteinander.
Der Umgang mit allen Kollegen ist fair und respektvoll, unabhängig vom Alter.
In der Regel sehr fair, gute Leistungen werden wertgeschätzt und man kann sich jederzeit mit seinen Sorgen und Wünschen an die Vorgesetzten wenden.
Die Büros sind modern eingerichtet und haben alle eine tolle Aussicht.
Transparent und direkt. Es werden regelmäßige Meetings mit allen Kollegen abgehalten, um sie über relevante Themen auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung wird ganz klar gelebt.
Die eigentlichen Aufgaben wechseln nicht so häufig, dafür aber die Projekte, was das Ganze wieder sehr spannend macht, da man sich immer wieder mit neuen Themen befassen muss.
Locker, fröhlich und vertrauensvoll - beim vollem Einsatz.
Top Image - nach innen sowie nach außen.
Usually 9-6. Kann auch mal länger werden, aber dafür kann man an anderen Stellen früher gehen.
Individuell gestaltbar.
Super Team! Man stärkt sich untereinander und feiert Erfolge gemeinsam. Der Wohlfühlfaktor ist daher beispielhaft.
Stark, verantwortungsbewusst, einfühlsam. Ein offenes Ohr ist zu jeder Zeit greifbar!
Auf individuelle Bedürfnisse wird bei allen Mitarbeitern Rücksicht genommen.
Offen und ehrliche Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Besprechen der Weiterentwicklungsperspektiven.
Abwechslungsreiche Sektoren und Themengebiete.
Strukturierte Arbeitsweise und gutes Fachwissen im Finanzdienstleistungssektor. Da kann man viel lernen.
Der interne Zusammenhalt und die gute Stimmung intern werden immer weniger.
Kommunikation und Mitarbeiterführung, um dieses latente oder offene Gerangel abzuschaffen, das die ganze Zeit stattfindet.
Äußerlich sehr familiär, nett und kollegial. Aber es gibt versteckte Angst.
Die Stunden werden nicht gezählt und es darf gerne etwas mehr sein. Aber sicher keine Drückerbude.
Schwierig. An der aktiven Weiterentwicklung der Mitarbeiter besteht wenig Interesse. Und dieses Interesse ist in den letzten Jahren sogar gesunken.
Sehr unterschiedlich. Mit der Zeit wird es besser
Der ist immer gut gewesen. Man hilft sich untereinander.
Es gibt wenige davon.
Emotional und affektgetrieben, Mediation ist ein Fremdwort.
Großraum mit guter Ausstattung
Klare und verlässliche Kommunikation ist das große Problem intern. Die Führung hält die Dinge lieber in der Schwebe und stellt dann vor vollendete Tatsachen.
Freimütig zu sprechen, fällt vielen schwer.
Manche scheinen mehr zu dürfen als andere - und auch hier ist der Antrieb affektiv
Klare Struktur. Deswegen aber zum Teil auch Ermüdung im immer gleichen Task
Man bekommt einen guten Überblick über die gesamte Finanzdienstleistungsbranche.
Kommunikation und Konfliktmanagement
Weniger auf das Eigeninteresse schauen. Mitarbeiter mitnehmen statt sie zu treiben. Zuhören.
Im Großen und Ganzen angenehm professionell, solange alles läuft. Insgesamt noch sehr familiär.
Mehraufwand wird nicht honoriert. Für die kleinen Notwendigkeiten (Arzt, Besorgungen etc.) gibt es viel Verständnis.
Eher Funktionserfüllung als Weiterentwicklung wird gefördert.
Sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Bereichen und einzelnen Personen (auch mit ähnlicher Qualifikation). Aber man kann verhandeln.
Die innere Solidarität ist gut und die Leute verstehen sich untereinander. Mittlerweile ist das aber keine gewünschte und geförderte Firmenpolitik mehr.
Es gibt wenige davon. Generell kein Thema.
Konflikte werden emotional und autoritär entschieden - nicht gelöst.
Es gibt versteckte Angst. Nicht jeder traut sich, Missstände anzusprechen. Das Recht scheint ungleich verteilt.
Tendenz zur Best-Buddy-Förderung.
An klaren Ansagen mangelt es. Und wenn Probleme daraus entstehen, werden die Ursachen woanders gesucht. Der Mitarbeiter muss nach oben moderieren und braucht die Kunst der höfischen Geschicklichkeit.
Man könnte auch sagen, übermäßig gleichberechtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Getränkeauswahl
Aufgesetzte Freundlichkeit
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Entwicklungs- & Gestaltungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung ist stark in Ihrer Kernkompetenz Beratung, hat jedoch enormen Nachholbedarf in Sachen Management und Mitarbeiterführung.
Anfänglich noch gut bis sehr gut wurde die Atmosphäre zum Ende hin (leider) unterdurchschnittlich schlecht.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.
Leider keine Möglichkeiten zur externen Weiterbildung. Karriere nur für einzelne Personen möglich.
Gehälter kommen pünktlich.
sehr emotional => siehe Verbesserungsvorschläge
GLEICHBERECHTIGUNG wird bei Indigo richtig groß geschrieben.
Es wurde zu viel Papier verschwendet
So verdient kununu Geld.