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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen Umgang miteinander, den gegenseitigen Respekt und die Leidenschaft für gutes Essen im gesamtem Team.
Die offene Atmosphäre bei Indigo und eine freundliche, kurzweilige und nicht einengende Arbeitsweise.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingegangen und man hat wirklich viele Freiheiten.
Strukturierte Arbeitsweise und gutes Fachwissen im Finanzdienstleistungssektor. Da kann man viel lernen.
Man bekommt einen guten Überblick über die gesamte Finanzdienstleistungsbranche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe während meiner Zeit bei Indigo keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die gelegentliche zu hohe Lautstärke im Großraumbereich. Aber die kann man beim besten Willen nicht auf Null herunterschrauben. Arbeiten kann man aber trotzdem.
Aufgesetzte Freundlichkeit
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Entwicklungs- & Gestaltungsmöglichkeiten
Der interne Zusammenhalt und die gute Stimmung intern werden immer weniger.
Ich finde es klasse und habe an Indigo nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich zum Glück keine Vorschläge.
Die Partner sind viel auf Reisen und in Projekte eingebunden, daher ist Zeit immer knapp. Trotzdem könnte man sich für Schulungen und das Einarbeiten neuer Kollegen etwas mehr Zeit nehmen.
Die Geschäftsführung ist stark in Ihrer Kernkompetenz Beratung, hat jedoch enormen Nachholbedarf in Sachen Management und Mitarbeiterführung.
Kommunikation und Mitarbeiterführung, um dieses latente oder offene Gerangel abzuschaffen, das die ganze Zeit stattfindet.
Weniger auf das Eigeninteresse schauen. Mitarbeiter mitnehmen statt sie zu treiben. Zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Indigo Headhunters ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, eine zeitgemäße Ausstattung ist bei Indigo Standard. Das Büro ist auch gut gelegen und bietet einiges.
Absolut hochwertige Ausstattung und ein beeindruckender Ausblick über Frankfurt.
Auf individuelle Bedürfnisse wird bei allen Mitarbeitern Rücksicht genommen.
Die Büros sind modern eingerichtet und haben alle eine tolle Aussicht.
Großraum mit guter Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indigo Headhunters ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Klare und verlässliche Kommunikation ist das große Problem intern. Die Führung hält die Dinge lieber in der Schwebe und stellt dann vor vollendete Tatsachen.
Freimütig zu sprechen, fällt vielen schwer.
An klaren Ansagen mangelt es. Und wenn Probleme daraus entstehen, werden die Ursachen woanders gesucht. Der Mitarbeiter muss nach oben moderieren und braucht die Kunst der höfischen Geschicklichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildungsoptionen sind im Rahmen und bei einer Sinnvollen Ergänzung des Wissensschatzes im jeweiligen Tätigkeitsfeld wurden solche auch stets gewährt und gefördert. Je nach Practice ist auch eine Karriere möglich.
Schwierig. An der aktiven Weiterentwicklung der Mitarbeiter besteht wenig Interesse. Und dieses Interesse ist in den letzten Jahren sogar gesunken.
Leider keine Möglichkeiten zur externen Weiterbildung. Karriere nur für einzelne Personen möglich.
Eher Funktionserfüllung als Weiterentwicklung wird gefördert.
Individuell gestaltbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indigo Headhunters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Indigo Headhunters besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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