Kein Einarbeitungstraining, keine Vermittlung von Know-how, keine klare hierarchische Struktur. Rauer Ton
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit da Teilzeit arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Arbeitsatmosphäre (keine Hilfsbereitschaft), hauptsächlich wegen einer Person. Wegen ihr ist eine erfolgreiche Einarbeitung und Einstieg in der Firma nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eine organisierter Einarbeitungszeit und klarer Erwartungen wären bestimmt für die Produktivität der Mitarbeitern effektiv sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine freundliche oder Entspannte Atmosphäre. Ein unverschämter Umgangston von einer bestimmten Kollegin vergiftet die Arbeitsatmosphäre. Es wird eher mit Angst anstatt mit Freude und Motivation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen. Man kann Voll- oder Teil-zeit arbeiten. Kinderkrankheitstage werden respektiert. Einige Mitarbeiterinnen bringen ab und zu die Kindern in die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Weibliche Handball Gemeinschaft wird unterstützt.
Am Weihnachten wird für Kinder Projekte in den Dritten Welt gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Kein positives Feedback für effektive und positive Zusammenarbeit. Eher eine konstante Suche nach Fehlern.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen haben sich von neuen Mitarbeitern bedroht gefühlt.
Es wird hinter dem Rücken über andere schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Unklare hierarchische Struktur. Kontakt zum Management wurde von meiner Mentorin mir verboten.
Keine Vermittlung von der Know-How für eine produktive und effektive Zusammenarbeit (z. B. am letzte Tag wurde mir mitgeteilt, wo ich am besten Kontakte finden kann).
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Zimmer mit viel Tageslicht. Materialien zu Verfügung. Tisch und Stuhl, ok. Technik, ok.
Kommunikation
Rauher Umgangston. Laute und unhöfliche Antworten anstatt Erklärungen. Schreien und unpassende Kommentare.
Als neuer Kollege bekommt man leider kein Training über die Know-How der Firma und wie dort Sachen gemacht werden.
Es gibt keine klare Erwartungen ("Du hast genug Kontakte, pflegt sie" gegen "Du muss mehr Kontakte suchen" in der genaue Reihenfolge und innerhalb einer Woche.).
Wegen eine niedriger Kompetenz auf der Englische Sprache wird da falsch verstanden und keine Fehler als Fehler gesehen.