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Bewertung

Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Zielgebieten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zielgebiete in Südostasien sind äußerst spannend, auch das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Die zentrale Lage in Frankfurt ermöglichen eine sehr gute Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit wurden einige falsche Entscheidungen getroffen, insbesondere bei der Personalwahl. Diese wirken sich bis heute auf das Image des Unternehmens aus.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßigere Team Meetings

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in der Regel eine gute Stimmung im Büro und es macht Spass morgens zur Arbeit zu gehen.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege sowohl mit Mitarbeitern als auch mit der Chefin.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist relativ jung und es herrscht ein sehr freundschaftliches, kollegiales Verhältnis.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitenmodelle für Berufstätige mit Kindern, ansonsten ganz normale Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien, Probleme werden offen und transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Vom Verkauf über Vertrieb, Webseiten-Aufbau bis hin zu Marketing ist alles dabei.

Gleichberechtigung

jeder wird als vollwertiger Mitarbeiter gesehen, auch Azubis werden früh gefordert und tragen ein große Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Mitarbeiter ist 50, er fühlt sich im recht jungen Team sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt verkehrstechnisch ideal angebunden mitten in der City. Das Büro ist modern und großzügig geschnitten. An heissen Tagen sorgt eine Klimaanlage für Abkühlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der sparsame Umgang mit Papier wird groß geschrieben. Es werden Bildungsprojekte in Vietnam unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden für die Touristikbranche übliche Gehälter gezahlt.

Image

Das Unternehmen ist besser als sein Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird im Hinblick auf seine individuellen Stärken gefördert.

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