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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Azubis bekommen gleich schon viel Verantwortung und können dadurch schon sehr viel Lernen als bei manch anderen Betrieben. Auch die Zentrale Lage in Frankfurt ist super.
Freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
flache Hierarchie
Die Zielgebiete in Südostasien sind äußerst spannend, auch das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Die zentrale Lage in Frankfurt ermöglichen eine sehr gute Work-Life Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Fluktuation in den letzten Jahren.
Homeoffice-Regelung.
autarke Entscheidungen
In der Vergangenheit wurden einige falsche Entscheidungen getroffen, insbesondere bei der Personalwahl. Diese wirken sich bis heute auf das Image des Unternehmens aus.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken und nicht nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“ agieren.
transparentere Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaft
regelmäßigere Team Meetings
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Indochina Travels ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine starre Aufgabenverteilung wie im Großkonzern. Jeder hatte sein festes Aufgabengebiet, dennoch bekam man Einblick und Aufgaben aus fast allen Bereichen des Unternehmens.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Azubis lernen die verschiedenen Aufgaben eines Tourismusunternehmens kennen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Vom Verkauf über Vertrieb, Webseiten-Aufbau bis hin zu Marketing ist alles dabei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man die Chance übernommen zu werden.
Wenig bis keine Karrierechancen, maximal interne Trainings.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
Jeder Mitarbeiter wird im Hinblick auf seine individuellen Stärken gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indochina Travels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Indochina Travels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indochina Travels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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