9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Indorama Ventures Mobility Obernburg GmbH Bewertungen
Indorama
Ventures
Mobility
Obernburg
GmbH
Wuppertal
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung ohne Qualifikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch wird regelmäßig der Lohn bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht offen und ehrlich kommuniziert wird und dass Führungspositionen mit nicht geeigneten Personen besetzt sind und deren Verhalten keine Konsequenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Den obersten Wasserkopf abbauen und qualifizierten Mitarbeitern eine Chance geben, statt diese bloßzustellen. Zu viele Fehleinkäufe und Besetzungen in den letzten Jahren, haben dazu geführt, dass die Bewertungen so schlecht ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten schon bessere Zeiten
Image
Die Firma kennt man nicht
Work-Life-Balance
Hat sich massiv verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Karriere machen die Ja-Sager und unsichtbaren. Eine einfache Berufsausbildung genügt inzwischen für die Karriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier Spitzenklasse
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück funktioniert das noch
Umgang mit älteren Kollegen
wird man sehen, wenn man so lange durchhält
Vorgesetztenverhalten
Nasenpunkte und Lieblinge stehen hoch im Kurs
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles Gold was glänzt, dafür jedoch die großen Firmenwagen
Kommunikation
Nicht besser geworden im letzten Jahr
Gleichberechtigung
absolut Männer lastig
Interessante Aufgaben
schon lange nicht mehr
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schnell weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das fängt mit der Bezahlung an, geht über die Kommunikation mit den Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmögliche Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird wenigstens pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Investitionen mehr. Arbeitsplätze teilweise wie in den 50er Jahren. Schwere körperliche Arbeit nötig, obwohl man da relativ leicht Abhilfe schaffen könnte. Bei Regen steht wegen des undichten Dachs der oberste Stock unter Wasser. Den neuesten Clou haben sich Betriebsrat und Geschäftsführung gemeinsam ausgedacht. Mitarbeiter, die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind, dürfen ab 2026 37,5 statt 35 Stunden ohne Lohnausgleich arbeiten. Gleichzeitig wird für Nichtmitglieder das Urlaubsgeld halbiert und für alle Mitarbeiter die betriebliche Altersversorgung abgeschafft. Jahrzehntelang war aber offenbar Geld vorhanden, um einen riesigen Wasserkopf auf Kosten der arbeitenden Mitarbeiter zu alimentieren. Da brauchte der Vertreter des Vertreters zusätzlich noch einen Vertreter. Zusaetzlich kommt eine unerträgliche Arroganz bestimmter Mitarbeiter hinzu, wenn Sie den Sprung zum Angestellten in eine entsprechende Lohngruppe geschafft haben. Wenn das Unternehmen dauerhaft nicht mehr rentabel ist, schließt man den Standort und findet die Mitarbeiter angemessen ab. Dieses Sterben auf Raten ist jedenfalls keine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen und den Mitarbeitern eine angemessene Abfindung zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch wird der Lohn gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Obernburg wird jetzt ein 2 Klassensystem eingeführt ab, 1.1.2026 Gewerkschaftsmitglieder 35std Woche ca 1300 Euro Urlaubsgeld nicht Gewerkschafter 37,5 Std Woche 600 Urlaubsgeld desweiteren für alle Mitarbeiter nur noch 30% Weihnachtsgeld vom Tarif Alters Vorsorge wird still gelegt das ganze gilt bis 31.12.28 wir bekommen keinen Tag mehr Urlaub für 37,5 Std als wir auf 35 Std runter sind habe wir auf 3 Tage Urlaub verzichtet und 12,5% Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frustrierte Kollegen sollten lieber ein Gespräch mit den CEOs führen, statt öffentlich die Firma zu diskreditieren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich nicht verstecken, sondern kann Themen in großer Runde oder unter 4 Augen besprechen. Man muss keine Angst vor Repressionen haben. Wer seine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigt, hat auch einen entsprechenden Spielraum in der Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Disse bespreche ich direkt mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft….
Image
Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Qualität sehr. Eine Produktionsstätte für synthetische Garne (u.a. Autoairbag, Autoreifen, LKW Planen, u.v.m) im Hochpreisland Deutschland zu führen ist alles andere als einfach.
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit den Kollegen abstimmt ohne egoistisch zu sein, bekommt man mehr als reichlich Freizeit zum gewünschten Termin. Die IGBCE hat für die tariflichen Mitarbeiter ein tolles Ausgleichsprogramm über die vergangenen Tarifrunde ausgehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist und sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt und gefördert. Kleiner Tipp: nicht warten bis man entdeckt wird, sondern aktiv nach vorne treten.
Gehalt/Benefits
Logisch, dass wir alle gerne noch deutlich mehr Geld, etc. haben möchten. Der abgesenkte Tarif resultiert aus Verhandlungen mit der Gewerkschaft um z.B. die Arbeitszeit auf 35 h zu reduzieren. Eine Altersvorsorge wurde wieder eingeführt und es gibt zusätzliche freie Tage im Alter und Schichtdienst, u.v.m. Manche kostenlose Sozialleistungen werden zum Bedauern des BR nicht von den MItarbeitern abgerufen - sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist eine Maxime in unserem Unternehmen. Hierzu kann man sich gerne bei unseren HSE Kollegen informieren und auch im Internet die Guidelines lesen.
Kollegenzusammenhalt
Ein enormes Plus im Unternehmen. Auch hier gilt, sich aktiv und positiv einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Grund zu diskutieren. Ältere werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr individuell unterschiedlich zu bewerten. Alle Vorgesetzten über einen zu Kamm scheren führt zu keiner qualifizierten Aussage
Arbeitsbedingungen
Es kann immer was noch besser gemacht werden. Für die Arbeit ist das Equipment und die Ausstattung auf sehr gutem Niveau.
Kommunikation
Für die Arbeit und darüber hinaus ausreichend, manchmal zu viele Meetings
Gleichberechtigung
Es sind viele Kolleginnen an attraktiven Positionen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Abhängig der Position sehr vielseitig. Leider beschränken sich Mitarbeiter oft auf ihre ursprünglichen Aufgabengebiete, obwohl die GF deutlich mehr und abwechslungsreichere Aufgaben anbietet. Es ist auch eine Frage des Wollens und der Eigeninitiative.
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Mehrfachbewertung
Seit Indorama allein Eigner ist kann man den Laden vergessen nach Außen Hui und innen Pfui keine Wertschätzung der Arb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima wird immer schlechter der Druck immer höher
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck ohne Ende
Image
Naja Einstellungssache
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Null komma nix nur wer gut Schmiert der gut Fährt
Gehalt/Benefits
mindestens seit den letzten 15 Jahren unter Tarif die Verhandlungen dur Gewerkschaft werden kaum weiter gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima ja Sozial vergiss es mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Das alleine hält die Firma noch am Laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Ausschuss besser 20 Jahre mit 50 Jahren Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die habe auch keinen Bock mehr
Arbeitsbedingungen
Nur noch altes Gerät daraus soll man Gold spinnen
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Nur in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Man sollte laut Firma alles können
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Zeit Verschwendungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur wenn es führ die Vorgesetzte auch passt
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle arbeitsgeile Hunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Indorama Ventures Mobility Obernburg durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Indorama Ventures Mobility Obernburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Indorama Ventures Mobility Obernburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.