INDRA is one of the leading European metal recycling companies specialized in industrial metal recycling and international metal trading.
We process non-ferrous metal fractions such as aluminium, copper, brass, zinc and stainless steel, extracting valuable secondary raw materials for the circular economy. In an age of finite resources, recycling is the best prospect for sustainable growth.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INDRA Recycling GmbH Metallaufbereitung.
Sehr interessante Aufgabenbereiche; Familiäre und wertschätzende Atmosphäre; zuverlässiger Arbeitgeber
Die arbeit ist abwechslungsreich und macht spaß, Kollegen sind nett, Chef ist großzügig
So lange die Anlagen und die Produktion laufen ist alles gut und man kann sich relativ ruhig seiner Arbeit widmen. Sollten kurzfristig Probleme im Privaten auftauchen, so kann man auch mal während der Arbeitszeit das Problem klären.
Super Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre und zusammenhalt
Neue Kollegen verdienen meist mehr als einer der schon 5 Jahre dabei ist
Keine Überstundenbezahlung oder Abfeiern der aufgebauten Überstunden möglich. Lohn/Gehalt/Stundenlohnerhöhung sehr schwer zu bekommen. Es werden immer minimalste Gründe gesucht abzulehnen. Dadurch herrscht viel Frust unter der Belegschaft.
Nasenfaktor ausschlaggebend für vieles.
Überstunden werden für selbstverständlich genommen.
Verschiedene Themen wie zum Beispiel Überstunden und Geldabgabe bei Geburtstagen wird nicht erwünscht sonder mann muss dies leisten.
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange
Die Parkplatzsituation
Faire Löhne in allen Sektoren bezahlen. Bereitschaftsdienstbezahlung einführen. Überstundenbezahlung oder das Abfeiern einführen. Auf die Angestellten und ihre Probleme Rücksicht nehmen und sich mehr mit dem Fachpersonal für Anschaffungen/Umbauten zusammen setzen.
Fachpersonal einstellen, welches fair bezahlt wird. Wer nur das Mindeste bezahlt kann nur das Mindeste erwarten.
Facharbeiter Einstellen. Fair bezahlen.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen (evt. Chat-/E-Mail-Vorlagen erschaffen, die das Arbeiten erleichtern und fehlerhafte/fehlende Informationen vermeiden)
Im technischen Bereich könnte man Programme mehr auf den neuesten Stand bringen.
Mehr Auswahl an Snacks/Essen im Pausenraum
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter schaffen
Der am besten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine sehr starke und hilfsbereite Abteilungsleitungen. Man wird sehr gut eingelernt mit viel Geduld und Verständnis.
Die Geschäftsleitungen sind sehr freundlich - man merkt jedoch, wenn Sie unzufrieden sind.
Ist ganz ok. Vieles wird versprochen aber nur wenig davon wirklich umgesetzt. Durch das Versprechen bekommt man neue Motivation aber nach Monaten lässt diese durch die leeren Versprechungen nach.
Sehr freundlich und stehen jederzeit für offene Fragen und Problemen zur Verfügung.
gut, haben immer ein offenes Ohr
Offener und vertrauensvoller Umgang.
Eigene Vorschläge werden ernst genommen und besprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur sehr wenig wird sich dafür eingesetzt, dass die Angestellten sich weiterbilden. Jeder der auf der Arbeit fehlt kostet ja Geld
Es besteht die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Wenn man Interesse und Engagemant zeigt, erkennen Vorgesetzte dieses Verhalten und fördern es.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.