35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre und zusammenhalt
Neue Kollegen verdienen meist mehr als einer der schon 5 Jahre dabei ist
Mehr Auswahl an Snacks/Essen im Pausenraum
Familiäres Arbeitsumfeld
Ist gut, es werden auch Veranstaltungen gemacht und man bekommt auch Kleidung die man ausserhalb tragen kann und will
an sich gut, mit Kinder durch Schichten manchmal etwas unpraktisch
Wenn man etwas machen möchte, wird man gut beraten und es wird gefördert
Gehalt könnte teilweise etwas besser sein, für Einsteiger ok, für erfahrene etwas unter dem Schnitt
Sehr gut, dadurch das man direkt in der Recyclingbranche beschäftigt ist
sehr guter zusammenhalten
werden respektvoll behandelt
gut, haben immer ein offenes Ohr
Manchmal etwas staubig/dreckig, aber es ist in Ordnung
Man kann immer seine bedenken oder Ideen äußern
Da wird kein unterschied gemacht zwischen Geschlechtern
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Super Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Verschiedene Themen wie zum Beispiel Überstunden und Geldabgabe bei Geburtstagen wird nicht erwünscht sonder mann muss dies leisten.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen (evt. Chat-/E-Mail-Vorlagen erschaffen, die das Arbeiten erleichtern und fehlerhafte/fehlende Informationen vermeiden)
Das Klima im Büro ist super und die Arbeit macht Spaß
In der Abteilung wird sehr darauf geschaut, dass man Termin im privaten Umfeld wahrnehmen kann. Falls man mal früher gehen oder später kommen muss ist das nie ein Problem gewesen, solange man die Stunden wieder einarbeitet.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark
Mit Kollegen der anderen Abteilungen kann man sich auch immer gut Austauschen, falls Fragen aufkommen
Eine sehr starke und hilfsbereite Abteilungsleitungen. Man wird sehr gut eingelernt mit viel Geduld und Verständnis.
Die Geschäftsleitungen sind sehr freundlich - man merkt jedoch, wenn Sie unzufrieden sind.
Einen Punkt muss ich hier leider abziehen, da verlangt wird, dass man Überstunden machen muss. (Min 2 Std im Monat)
In den Abteilungen wird gut Kommuniziert, jedoch wird man manchmal von anderen Abteilungen fehlerhaft oder garnicht in Kenntnis gesetzt von verschiedenen Vorgängen
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet. Viel zu lernen und einem wird nie langweilig.
So lange die Anlagen und die Produktion laufen ist alles gut und man kann sich relativ ruhig seiner Arbeit widmen. Sollten kurzfristig Probleme im Privaten auftauchen, so kann man auch mal während der Arbeitszeit das Problem klären.
Keine Überstundenbezahlung oder Abfeiern der aufgebauten Überstunden möglich. Lohn/Gehalt/Stundenlohnerhöhung sehr schwer zu bekommen. Es werden immer minimalste Gründe gesucht abzulehnen. Dadurch herrscht viel Frust unter der Belegschaft.
Nasenfaktor ausschlaggebend für vieles.
Überstunden werden für selbstverständlich genommen.
Faire Löhne in allen Sektoren bezahlen. Bereitschaftsdienstbezahlung einführen. Überstundenbezahlung oder das Abfeiern einführen. Auf die Angestellten und ihre Probleme Rücksicht nehmen und sich mehr mit dem Fachpersonal für Anschaffungen/Umbauten zusammen setzen.
Fachpersonal einstellen, welches fair bezahlt wird. Wer nur das Mindeste bezahlt kann nur das Mindeste erwarten.
Facharbeiter Einstellen. Fair bezahlen.
So lange man sich an das fügt was die alten Strukturen nach der die Firma geleitet werden fügt ist alles ok.
Die Firma ist bekannt für ihre Angestellten.
An sich ganz gut, wenn man davon absieht 24/7 erreichbar zu sein ohne Bezahlung für diese Bereitschaft.
Nur sehr wenig wird sich dafür eingesetzt, dass die Angestellten sich weiterbilden. Jeder der auf der Arbeit fehlt kostet ja Geld
Man kommt über die Runden. Der Stundenlohn/Gehalt sind sehr Wünschenswert und eine Erhöhung zu bekommen ist fast unmöglich.
Wenn jemand ein Problem hat schaut man, dass dieses gelöst wird und der Mitarbeiter schnellstmöglich wieder arbeiten kann.
Wie in jeder anderen Firma auch.
Ist ganz ok. Vieles wird versprochen aber nur wenig davon wirklich umgesetzt. Durch das Versprechen bekommt man neue Motivation aber nach Monaten lässt diese durch die leeren Versprechungen nach.
Laut, Dreckig, gefährlich
Es wird versprochen, dass man Kommunikation wichtig ist aber die Kommunikation beginnt erst, wenn man vor vollendeten Tatsachen gestellt wird mit denen man sich arrangieren muss.
Definitiv hat man hier immer neue Aufgaben und neue Probleme vor die man gestellt wird und sich einen Kopf zerbrechen muss wie man diese kreativ löst ohne den Betrieb zu beeinflussen.
Die arbeit ist abwechslungsreich und macht spaß, Kollegen sind nett, Chef ist großzügig
Die Parkplatzsituation
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter schaffen
Sehr interessante Aufgabenbereiche; Familiäre und wertschätzende Atmosphäre; zuverlässiger Arbeitgeber
Im technischen Bereich könnte man Programme mehr auf den neuesten Stand bringen.
sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Private Termine / Urlaub werden jederzeit und ohne Probleme berücksichtigt und genehmigt.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt. Es wird kostenlose Verpflegung bereit gestellt und zusätzlich VWL angeboten.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr freundlich und stehen jederzeit für offene Fragen und Problemen zur Verfügung.
Änderungen innerhalb der Firma werden zeitnah bekannt gegeben.
Es wird jeder Mitarbeiter gleichwertend behandelt.
Der Aufgabenbereich ist sehr umfang - und abwechslungsreich.
Offenheit
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange
Mehr Wachstum verfolgen
Offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten, Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden. Mann nimmt sich für einen Zeit, wenn man es selbst aktiv einfordert.
Spannende Branche und die Aufgaben sind interessant und fordernd. Tolle Kollegen!
Die Parksituation ist nicht dramatisch, parken ist im Umkreis fast überall möglich, aber es fehlt an richtigen Mitarbeiterparkplätzen.
Noch mehr Energie in die Digitalisierung stecken, Prozesse vereinfachen.
Es wird ein offener Dialog gepflegt, man kann über alles sprechen und hat sehr viel Flexibilität.
Zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter
Prozesse vereinfachen, weniger Excel
Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem beruflichen Weg
Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Mobbing, kann du sehr schnell Kündigung genommen.
Soll nür ein Leiter sein.sie sollen verbessern Kommunikation
So verdient kununu Geld.