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Gehalt

Die Karrierechancen in diesem Unternehmen sind enttäuschend. Es gibt kaum Unterstützung oder klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten. Was das Gehalt betrifft, ist es genauso problematisch. Es gibt keine klare Gehaltsstruktur – es hängt völlig davon ab, wie geschickt man sich in Verhandlungen anstellt oder wie gut man sich „präsentiert“. Anstatt fairer Entlohnung basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten, zählt hier nur , wie man sich selbst in den Vordergrund stellt. Das führt zu einer ungleichen und frustrierenden Arbeitsatmosphäre, in der sich die weniger prahlerischen Mitarbeiter übergangen fühlen.

An sich nicht übel. Aber auch hier versucht die Firma mit möglichst wenig Einsatz ganz viel rauszuholen und auch hier zieht sich das mit dem "viel reden, wenig einhalten" gnadenlos durch.

Im industriellen Umfeld des Großraums Stuttgart mit einigen recht potenten Arbeitgebern werden die meisten Kollegen nach Tarif mit entsprechenden hohen Bewertungen und Zulagen entlohnt. Im Nischenmarkt "Induktion" lassen sich die Tätigkeiten entsprechend hoch in die Entgeltgruppen eingruppieren.

Zu außertariflichen Angestellten kenne ich nur meine Situation. Mehr darf es immer sein. ;)

Gehälter werden pünktlich bezahlt, sie entsprechen auch der Verantwortung des Arbeitnehmers. Die üblichen Sozialleistungen werden geboten.

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Es wird nach Tarif bezahlt. Dort gibt es auch Urlaubs und Weihnachtsgeld.