25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das die Geschäftsführung weit weg ist
das wäre eine Liste ohne Ende
das wäre eine Liste ohne Ende
sehr schlecht
es wird versucht gut dazustehen aber im ganzen Chempark ist mittlerweile der schlechte Ruf dieser Firma bekannt
ständig mehr arbeiten, keine Rücksicht auf Familie, immer Ärger mit der Urlaubsplanung
findet nicht statt, kostet nämlich zu viel
kein Tarifvertrag, möglichst günstige Arbeiter werden eingestellt, nur Jahresverträge
Es wird alles getan um nach außen gut zu erscheinen mit keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Gesundheit, keinerlei Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
das funktioniert gut
passt
in anderen Unternehmen wären diese Vorgesetzen niemals in solche Positionen gekommen, üben nur Druck aus, verteilen gern Abmahnungen
schlecht, Hitze, Kälte, Zugluft
findet nicht statt
Frauen werden meines Erachtens benachteiligt gibt aber auch kaum welche
es geht
Benefits, Work-Lif-Balance
-Führungsstil einiger Führungskräfte
-Kein Tariflicher Lohn
-Bei Problemen / Verbesserungsvorschläge wird es sich angehört aber passieren tut nichts
-Tariflichen Lohn
-Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man mit Mitarbeiter Umgeht
-Keine leeren Versprechungen machen
-Kollegen gleich behandeln
Wenn man ein Dickes Fell hat, schafft man es.
Ansonsten herrscht hier oftmals ein Rauer Ton
Selbst Langjährige Mitarbeiter sprechen nicht so gut über die Firma
Man Kann ungeplant Urlaub bekommen / Frei und Stunden abbauen
Lehrgänge kann man machen, wenn man dies gut Argumentiert wieso man die machen möchte.
Gute Benefits, Leider kein Tariflichen Lohn
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend ist gut
-Stehen nicht hinter einen
-erklären nicht alles ordnungsgemäß
-Auf manche Sachen muss man mehrmals drauf hinweisen
Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben. Zwischen den Kollegen schon, aber durch die Vorgesetzten nicht.
Man Lernt vieles neues von Kollegen, für Neueinsteiger interessant aber nach einer gewissen Zeit wird die Arbeit sehr Monoton.
Weitermachen, nur nicht nachlassen
Dank funktionierender Vertrauensarbeitszeit
Tolles Teamevent auf der Hase
Feedback und Motivation stimmen
Verhalten zu den Mitarbeitern sowie deren Wertschätzung
"Gleitzeit" ist von 6:00 bis 6:40
Chemietarif
mind. 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter fördern
Austauschen der Führungsebene
Mehr Personal Einstellen
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Arbeitstage von 10 Stunden und mehr sind normal
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
Kein Chemie Tarif, Einstellung erfolgt auf Jahresverträge bei 28 Tage Urlaub, bei 40 Stunden
Nur innerhalb des Teams
Ältere Kollegen werden nicht mehr mit neuen Aufgaben betraut
Kolerische Führungsebene
Es wird überall gespart
Kommunikation zwichen den Abteilungen ist Ausbaufähig
Es sinf fast nur Männer im Unternehmen
Ältere Personen haben die Chance ein Job zu finden.
Keine Tarifliche Bezahlung.
Tarifliche Bezahlung. Einmal im Monat Meetings, um den Buschfunk zu ersticken.
Kein Ehrlich und Fairer Umgang
Unmut wird gesät. Bei Tarifliche Bezahlung, geht man mit Motiviert und mit guter Laune zur Arbeit. Aber so .......
Man kann auch ungeplant Frei/Urlaub/Stunden nehmen.
Man muss sich selber kümmern.....
In der eigenen Schicht klappt es, nur unter den Schichten, eher nicht.
Ist Positiv.
Man sollte seine Angestellten unterstützen.
Könnte besser sein.
Der Buschfunk klappt besser
Es sollte Tarif gezahlt werden, dann gibt es genug motivierte Kollegen. Es wird nach Nase Prämien vergeben, also nicht für Alle.
Arbeit macht Spaß.
Kein Tarif obwohl chemie Unternehmen
Werde alle ausgenutzt
Sind alle nur Müll , es wird versucht mit wenig Mann viel zumachen
Miserabel
Wenn man Pech hat und der Nasenfaktor nicht passt, kann man hier Mobbing am eigenen Leib erfahren
Schlichtweg überfordert, Sozialkompetenz fehlanzeige
Geht schnell in Monotonie über
Nichts
Führungsebende, sowie die Meister als vorgesetzte
Tarif
Kritisieren und nörgeln steht an der Tagesordnung
Sollten anfangen eins auf zu bauen
Welche Karriere?
Weiterbildung ist dort nicht erwünscht und wenn dann kommen nur ausreden von der obersten ebene
Wer Geld verdienen möchte, sollte es gleich hier sein lassen
Ohne Worte
Namen tanzen können dort alle
Einstellungskriterium: nicht jeder muss lesen und schreiben können
Was ist das ? Gibt es hier nicht, wird hier nicht gefördert.
Sowas existiert ?
An sich gutes Schicht System, Urlaub kann man so gut es möglich ist nehmen wie man ihn brauch.
Wird nur für ausgewählte Leute gemacht.
Unterstützung gleich Null
Jede Schicht für sich und jede Schicht gegeneinander.
Das IQ Niveau liegt bei einen Toastbrot was 7 Jahre hinterm Kühlschrank lag.
An sich in Ordnung.
Tja da fehlen mit die Worte
Wenn man vernünftige Arbeitsmaterialen hätte, würde es um einiges angenehmer sein.
Technischer Stand entspricht etwa 1980.
Dementsprechend ist auch das Arbeitsverhältnis
Ein Neandertaler war dagegen sogar besser in der Absprache
Selbst ein Friseur bekommt mehr Lohn
Gibt immer die geliebten kriecher wo nur noch Schnürsenkel zu sehen sind.
Wenn jeder seine Arbeit machen würde könnte man hier volle Punkte geben.
Den anderen Nacharbeiten steht hier an der Tagesordnung
In den letzten Monaten ist es besser geworden, weil die Führung gewechselt hat.
Man bekommt immer die Möglcihkeit sich fortzubilden. Der AG unterstützt auch finanziell
Auflagen werden weitestgehend eingehalten. Regelmäßige Kontrollen
Immer noch problematisch in meiner Abteilung
Im Gegensatz zu meinem früheren Arbeitsplatz viel angenehmer
Auf jeden Fall hört man jetzt besser zu.
So verdient kununu Geld.