38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation über verschiedene Arbeitsbereiche hinweg sollte unbedingt verbessert werden
Arbeitszeitfenster
Zu Bürokratisch gehalten
Mehr miteinander reden stadt übereinander
Nicht viel aus diesem Grunde habe ich gekündigt
Arbeitsklima
Führung
Arbeits + Gesundheitsschutz
Führungspersonal austauschen und ein gesundes Arbeitsklima schaffen
Zu Beginn noch guter Eindruck, nach besseren Kennenlernen wahres Gesicht gezeigt
Vorschriften werden nicht eingehalten
Keine Aufstiegschancen wird durch Schichtleiter blockiert
Es war in keiner Firma so schlimm, lediglich mein Kollege ein Zeitarbeiter war sehr hilfsbereit
Gute Zusammenarbeit
Schichtleiter +Stellvertreter hatten keine Führungskompetenzen, keine Unterstützung bei der Einarbeitung
Es werden keine Gesundheits u. Arbeitsschutzgesetze eingehalten, kein Betriebsrat also keine Rechte, ich wurde mehrfach verbal durch meine Vorgesetze unter Druck gesetzt
Keine oder sehr schlechte, man wurde nicht mit einbezogen
Mir wurden nur die Arbeiten zugewiesen die keiner machen wollte also schwere körperliche u. stressige Arbeiten
Gleitzeit, gute und nette Chefs bei Forschung und Entwicklung Abteilung, ich war sehr gut eingearbeitet und habe viele gelernt. Dankeschön
Sie haben mir im Vorstellungsgespräch versprochen, dass die Befristung auf zwei Jahre nur ein Unternehmensstandard sei und anschließend in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werde. Leider wurden jedoch bei allen Mitarbeitern die Verträge nicht verlängert. Insgesamt waren über 20 Personen in dieser Situation. Das Unternehmen ist mit der Leistung des vergangenen Jahres unzufrieden und plant, die Produktion nach Indien zu verlagern. Ich habe keine Ahnung, ob das Unternehmen überhaupt noch eine Zukunft hat. Es gab auch einen Streik aber die Geschäftsführende wollte nichts hören oder verhandeln. Sie führen manchmal auch Kurzarbeit ein, um die Kosten zu senken. Außerdem dauert der Weg vom Parkplatz bis zum Unternehmen 15-20 Minuten zu Fuß.
Sollten die alte Mitarbeitern mehr schätzen. Die wechseln Mitarbeitern sehr oft, versprechen vieles aber am Ende ist Mann ins Stich gelassen.
Die Kollegen , die Arbeit Die Aufteilung ect.
Das es nur 3 Schichtarbeit ist
Wieder in der Gewerkschaft zurück kehren
Nichts gefunden was man erwähnen könnte
Null Fairness, keine Unterstützung.
Neue faire Kollegen. Und neue Führungsebene die sich für Ihre Leute Stark machen. Null Unterstützung.
Mobbing
Day gibt es wohl?
Welche?
Wird nicht gefördert, nur versprochen
Tarif wäre super
Welcher Zusammenhalt?
Der Stern ist noch zuviel
Buschfunk ist schneller
Ist aber auch das einzig positive
Schnelle Entscheidungswegen, flache Hierarchien.
Kommunikation durch die Geschäftsführung gerade bei erklärungsbedürftigen Dingen.
Bessere Kommunikation an die Angestellten durch die Geschäftsführung.
Eine flache Hierarchie
Dazu ein sehr gutes Menschliches Miteinander
Verbesserungswürdig ist eine bessere Absprache und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Und am Gehalt könnte noch etwas nachgebessert werden
Das die Geschäftsführung weit weg ist
das wäre eine Liste ohne Ende
das wäre eine Liste ohne Ende
sehr schlecht
es wird versucht gut dazustehen aber im ganzen Chempark ist mittlerweile der schlechte Ruf dieser Firma bekannt
ständig mehr arbeiten, keine Rücksicht auf Familie, immer Ärger mit der Urlaubsplanung
findet nicht statt, kostet nämlich zu viel
kein Tarifvertrag, möglichst günstige Arbeiter werden eingestellt, nur Jahresverträge
Es wird alles getan um nach außen gut zu erscheinen mit keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Gesundheit, keinerlei Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
das funktioniert gut
passt
in anderen Unternehmen wären diese Vorgesetzen niemals in solche Positionen gekommen, üben nur Druck aus, verteilen gern Abmahnungen
schlecht, Hitze, Kälte, Zugluft
findet nicht statt
Frauen werden meines Erachtens benachteiligt gibt aber auch kaum welche
es geht
Benefits, Work-Lif-Balance
-Führungsstil einiger Führungskräfte
-Kein Tariflicher Lohn
-Bei Problemen / Verbesserungsvorschläge wird es sich angehört aber passieren tut nichts
-Tariflichen Lohn
-Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man mit Mitarbeiter Umgeht
-Keine leeren Versprechungen machen
-Kollegen gleich behandeln
Wenn man ein Dickes Fell hat, schafft man es.
Ansonsten herrscht hier oftmals ein Rauer Ton
Selbst Langjährige Mitarbeiter sprechen nicht so gut über die Firma
Man Kann ungeplant Urlaub bekommen / Frei und Stunden abbauen
Lehrgänge kann man machen, wenn man dies gut Argumentiert wieso man die machen möchte.
Gute Benefits, Leider kein Tariflichen Lohn
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend ist gut
-Stehen nicht hinter einen
-erklären nicht alles ordnungsgemäß
-Auf manche Sachen muss man mehrmals drauf hinweisen
Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben. Zwischen den Kollegen schon, aber durch die Vorgesetzten nicht.
Man Lernt vieles neues von Kollegen, für Neueinsteiger interessant aber nach einer gewissen Zeit wird die Arbeit sehr Monoton.
So verdient kununu Geld.