Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas die Geschäftsführung weit weg ist
Benefits, Work-Lif-Balance
Ältere Personen haben die Chance ein Job zu finden.
Stellt auch Frauen und ältere ein
Geld kommt pünktlich . Arbeitssachen ab den ersten Tag .
-Führungsstil einiger Führungskräfte
-Kein Tariflicher Lohn
-Bei Problemen / Verbesserungsvorschläge wird es sich angehört aber passieren tut nichts
Verhalten zu den Mitarbeitern sowie deren Wertschätzung
"Gleitzeit" ist von 6:00 bis 6:40
das wäre eine Liste ohne Ende
Führungsebende, sowie die Meister als vorgesetzte
Keine Tarifliche Bezahlung.
-Tariflichen Lohn
-Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man mit Mitarbeiter Umgeht
-Keine leeren Versprechungen machen
-Kollegen gleich behandeln
Chemietarif
mind. 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter fördern
Austauschen der Führungsebene
Mehr Personal Einstellen
Weitermachen, nur nicht nachlassen
das wäre eine Liste ohne Ende
Tarifliche Bezahlung. Einmal im Monat Meetings, um den Buschfunk zu ersticken.
Der am besten bewertete Faktor von Indulor Chemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist Positiv.
An sich in Ordnung.
Stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Erzählen auch viel über die Arbeit .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indulor Chemie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
in anderen Unternehmen wären diese Vorgesetzen niemals in solche Positionen gekommen, üben nur Druck aus, verteilen gern Abmahnungen
-Stehen nicht hinter einen
-erklären nicht alles ordnungsgemäß
-Auf manche Sachen muss man mehrmals drauf hinweisen
Kolerische Führungsebene
Sind alle nur Müll , es wird versucht mit wenig Mann viel zumachen
Man sollte seine Angestellten unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
Lehrgänge kann man machen, wenn man dies gut Argumentiert wieso man die machen möchte.
findet nicht statt, kostet nämlich zu viel
Man muss sich selber kümmern.....
Welche Karriere?
Weiterbildung ist dort nicht erwünscht und wenn dann kommen nur ausreden von der obersten ebene
