6 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel aus diesem Grunde habe ich gekündigt
Arbeitsklima
Führung
Arbeits + Gesundheitsschutz
Führungspersonal austauschen und ein gesundes Arbeitsklima schaffen
Zu Beginn noch guter Eindruck, nach besseren Kennenlernen wahres Gesicht gezeigt
Vorschriften werden nicht eingehalten
Keine Aufstiegschancen wird durch Schichtleiter blockiert
Es war in keiner Firma so schlimm, lediglich mein Kollege ein Zeitarbeiter war sehr hilfsbereit
Gute Zusammenarbeit
Schichtleiter +Stellvertreter hatten keine Führungskompetenzen, keine Unterstützung bei der Einarbeitung
Es werden keine Gesundheits u. Arbeitsschutzgesetze eingehalten, kein Betriebsrat also keine Rechte, ich wurde mehrfach verbal durch meine Vorgesetze unter Druck gesetzt
Keine oder sehr schlechte, man wurde nicht mit einbezogen
Mir wurden nur die Arbeiten zugewiesen die keiner machen wollte also schwere körperliche u. stressige Arbeiten
Das die Geschäftsführung weit weg ist
das wäre eine Liste ohne Ende
das wäre eine Liste ohne Ende
sehr schlecht
es wird versucht gut dazustehen aber im ganzen Chempark ist mittlerweile der schlechte Ruf dieser Firma bekannt
ständig mehr arbeiten, keine Rücksicht auf Familie, immer Ärger mit der Urlaubsplanung
findet nicht statt, kostet nämlich zu viel
kein Tarifvertrag, möglichst günstige Arbeiter werden eingestellt, nur Jahresverträge
Es wird alles getan um nach außen gut zu erscheinen mit keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Gesundheit, keinerlei Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
das funktioniert gut
passt
in anderen Unternehmen wären diese Vorgesetzen niemals in solche Positionen gekommen, üben nur Druck aus, verteilen gern Abmahnungen
schlecht, Hitze, Kälte, Zugluft
findet nicht statt
Frauen werden meines Erachtens benachteiligt gibt aber auch kaum welche
es geht
Verhalten zu den Mitarbeitern sowie deren Wertschätzung
"Gleitzeit" ist von 6:00 bis 6:40
Chemietarif
mind. 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter fördern
Austauschen der Führungsebene
Mehr Personal Einstellen
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Arbeitstage von 10 Stunden und mehr sind normal
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
Kein Chemie Tarif, Einstellung erfolgt auf Jahresverträge bei 28 Tage Urlaub, bei 40 Stunden
Nur innerhalb des Teams
Ältere Kollegen werden nicht mehr mit neuen Aufgaben betraut
Kolerische Führungsebene
Es wird überall gespart
Kommunikation zwichen den Abteilungen ist Ausbaufähig
Es sinf fast nur Männer im Unternehmen
Ältere Personen haben die Chance ein Job zu finden.
Keine Tarifliche Bezahlung.
Tarifliche Bezahlung. Einmal im Monat Meetings, um den Buschfunk zu ersticken.
Kein Ehrlich und Fairer Umgang
Unmut wird gesät. Bei Tarifliche Bezahlung, geht man mit Motiviert und mit guter Laune zur Arbeit. Aber so .......
Man kann auch ungeplant Frei/Urlaub/Stunden nehmen.
Man muss sich selber kümmern.....
In der eigenen Schicht klappt es, nur unter den Schichten, eher nicht.
Ist Positiv.
Man sollte seine Angestellten unterstützen.
Könnte besser sein.
Der Buschfunk klappt besser
Es sollte Tarif gezahlt werden, dann gibt es genug motivierte Kollegen. Es wird nach Nase Prämien vergeben, also nicht für Alle.
Arbeit macht Spaß.
Was ist das ? Gibt es hier nicht, wird hier nicht gefördert.
Sowas existiert ?
An sich gutes Schicht System, Urlaub kann man so gut es möglich ist nehmen wie man ihn brauch.
Wird nur für ausgewählte Leute gemacht.
Unterstützung gleich Null
Jede Schicht für sich und jede Schicht gegeneinander.
Das IQ Niveau liegt bei einen Toastbrot was 7 Jahre hinterm Kühlschrank lag.
An sich in Ordnung.
Tja da fehlen mit die Worte
Wenn man vernünftige Arbeitsmaterialen hätte, würde es um einiges angenehmer sein.
Technischer Stand entspricht etwa 1980.
Dementsprechend ist auch das Arbeitsverhältnis
Ein Neandertaler war dagegen sogar besser in der Absprache
Selbst ein Friseur bekommt mehr Lohn
Gibt immer die geliebten kriecher wo nur noch Schnürsenkel zu sehen sind.
Wenn jeder seine Arbeit machen würde könnte man hier volle Punkte geben.
Den anderen Nacharbeiten steht hier an der Tagesordnung
Geld kommt pünktlich . Arbeitssachen ab den ersten Tag .
Jeder meckert über den anderen. Muss aufpassen das man kein kleines Männchen in oranger Jacke hinter den IBC Stapel sieht der schauen will ob man seine Arbeit macht .
Kommt aber auch wieder drauf an, wie weit man beim Vorgesetzten drinnen steckt .
Irgendwelche schichtmodelle werden eingeführt,die vorne und hinten nicht passen. Seine Termine die man hat kann man dann vergessen .
Es gibt solche und solche Kollegen . Es wird sehr viel gelästert und natürlich hinterrücks . Persönlich spricht ein keiner an . Gibt aber auch Kollegen die einen ohne zu fragen helfen und mit dem das zusammenarbeiten spaß macht . Aber leider zu selten der Fall .
Stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Erzählen auch viel über die Arbeit .
Kommt ganz auf die Nase an =) desto tiefer man drinne steckt desto höher ist man angesehen . Gibt aber auch Vorgesetzte mit denen man reden kann . Ich hab leider die falsche Abteilung getroffen .
Sind okay.
Dafür gibt es Vorarbeiter aus jeder Abteilung . Diese gehen zu einer besprechen früh morgens aber da wird mehr über zukünftige Pläne philosophiert und was man nicht alles vor hat . Da kann es mal passieren das der Vorarbeiter mal ne halbe oder Dreiviertel Stunde weg ist . Dieser erzählt dann jedem einzelnen was sie so besprochen haben .
Sehr gut für die Region.
Hält sich in Grenzen .