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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man kann sich aktiv an der Umsetzung der Ziele beteiligen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und gute Ideen sogar ausgezeichnet.
Die KollegInnen sind alle hilfsbereit und freundlich. Auch, wenn die Indunorm kein Familienunternehmen ist, erinnert der Umgang stark daran.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch HomeOffice ist möglich. Beides könnte jedoch noch weiter ausgebaut werden.
Das tolle ist, dass man sich aktiv einbringen und seine Aufgaben mitgestalten kann!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die Bewertung!
Es freut uns, dass sie positive Erfahrungen bei der aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung bei uns gemacht haben.
Das Einbringen und die Ideen unserer Mitarbeitenden trägt zum Erfolg der Indunorm Hydraulik bei.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema mobiles und flexibles Arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihre Indunorm Hydraulik GmbH
Garnichtttss
Eigentlich alles
-Arbeitszeiten
-Vergütüng ( für die arbeit die man da macht)
-Arbeitsklima
- 80 prozent der ganzen arbeiter gehören nicht im lager weil die einfach keine ahnung über den job haben.
So im grunde alles . Hier gibt wirklich keine positiven gründe
Alle kommen mit einer schlechten laune. Arbeiten nicht richtig.
Ein sehr sehr lächerliches gehalt vorallem noch für die tätigkeiten die man da ausübt / arbeitszeiten. Lächerlich
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Bewertung der Indunorm Hydraulik GmbH bedanken. Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback geben Sie uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Es ist schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren. Haben Sie vor Ihrem Austritt die Gelegenheit genutzt, offen mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen? Nur durch Ihre direkte Rückmeldung haben wir die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit zu erfahren und direkt Veränderungen anzustoßen. In unserem Unternehmen sind Kritik und Verbesserungsvorschläge bis hin zur Geschäftsleitung ausdrücklich gewünscht und die Meinung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Der kollegiale Umgang in den Teams.
Die Gehälter und Prämien sind nicht zeitgemäß und wirklich nicht an einen Tarif angelehnt! Manche erhalten für ihre eigentliche Stelle hohe Prämien, wenn sie etwas Mehraufwand haben, andere für große Projekte und Einsatz einen 40€ Gutschein. Wenn mehr Kollegen ihr Gehalt offen legen würden, würde die Fluktuation immens steigen.
Mehr „Arbeiter“ und weniger Führungskräfte… gleichberechtigte Stellen arbeiten im Team effektiver, als wenn immer einer den Hut auf hat.
Ein Geben und Nehmen!
Durch Würth und eigene Möglichkeiten gut!
Je nach Verhandlungsgeschick… leider nicht immer leistungsorientiert. Frisch studierte Anfänger hausieren mit ihren tollen Gehältern, Prämien in bestimmten Abteilungen werden als notwendige Motivation kommuniziert und stillere Kollegen fallen durch das Register. Hier ist viel Luft nach oben.
Luft nach oben!
Viele junge Mitarbeiter. Wenn man sich integrieren möchte und offen ist, wird man schnell aufgenommen. Es gibt wirklich bemühte Kollegen, die die „Neuen“ an die Hand nehmen.
Rücksichtsvoll!
Entscheidungen brauchen zu lange. Man kann seinen Mitarbeitern auch mal was zutrauen.
Zu viele Informationen werden von „Oben“ zurückgehalten. Bis zur Kommunikation wurden sie dann schon vom Flurfunk verbreitet, das schwächt das Vertrauen zur Führung.
Aufgrund der Branche gibt es nicht viele Frauen in Führungspositionen, ich glaube aber, dass es möglich wäre. Luft nach oben!
Wer sich einbringt, wird belohnt!
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die hervorragende Bewertung von 4 Sternen bedanken.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden waren. Schade, dass Sie uns verlassen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können wir uns verbessern. Aus diesem Grund führen wir auch alle zwei Jahre unsere Mitarbeiterbefragungen durch.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Flexibilität die stark zur Work-Life-Balance beiträgt.
In dem Unternehmen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Image der Firma ist gut.
Urlaub ist flexibel zu nehmen, natürlich in Abstimmung mit den Kollegen und die Arbeitszeit liegt auch vollkommen im Rahmen, natürlich gibt es auch mal Spitzen.
Die Unternehmen bietet sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Für einen mittelständisches Unternehmen ist die Bezahlung gut und auch die Bonusleistungen, wie z.B. Benefits sind ausgezeichnet.
Die Digitalisierung schreitet in diesem Unternehmen stark voran.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut und abteilungsübergreifend gut.
Sehr loyal und eigentlich wie mit jedem Kollegen:in
Das Verhalten der Vorgesetzten ist loyal und fair.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Heizung für den Winter und Klimaanlage in der Wand für den Sommer.
Auch der Arbeitsplatz ist groß genug und ergonomische Arbeitsplätze werden gefördert.
Alles Information werden transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben in diesem Unternehmen.
Durch die abteilungsübergreifenden Projekten aber auch spannenden Arbeitsbereichen in den Abteilungen kann die Bewertung nur TOP sein.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Indunorm als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Bereich Finanzen / Controlling, aber auch im Unternehmen insgesamt so wohl gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Nix absolut nix
Alles
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Bewertung der Indunorm Hydraulik GmbH bedanken. Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback geben Sie uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Es ist schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren. Leider machen Sie keine genauen Angaben, wieso Sie Ihre Arbeit bei uns so negativ bewertet haben. In unserem Unternehmen sind konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge bis hin zur Geschäftsleitung ausdrücklich gewünscht und die Meinung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Es wäre schön gewesen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen gesucht hätten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
Neuankömmlinge erhalten eine sehr umfangreiche Einarbeitung durch nahezu alle Abteilungen des Unternehmens. Dies ist wirklich positiv hervorzuheben, da man so einen guten Überblick der einzelnen Abteilungen erhält und ein besseres Verständnis für die Zusammenhänge bekommt.
Innerhalb der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, war die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm und kollegialer Zusammenhalt wurde hier groß geschrieben.
Das Unternehmen gehört zur Würth-Gruppe und wird in der Außendarstellung schon als starker Anbieter für Komponenten der Hochdruck-Verbindungstechnik wahrgenommen.
Diesen Punkt bewertet jeder anders, jedoch habe ich die Work-Life-Balance als angemessen empfunden.
Es gilt das Motto fordern und fördern. Über die Würth Akademie stehen diverse Seminarangebote zur Verfügung.
siehe Punkt 1, es war ein angenehmes Arbeiten im Team und unter den Kollegen herrschte ein offener und ehrlicher Umgangston - sich z. B. gegenseitig und je nach Thema zu unterstützen und auszutauschen war hier ein großer Pluspunkt.
Aufgaben, Ziele und Hintergrundinformationen zu jeweiligen Projekten und Aufgaben wurden zeitnah und in regelmäßigen Jour-Fixes besprochen. Generell herrschte ein offener und vertrauensvoller Umgangston zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.
Typische Großraumbüros mit teils schon hohem Lärmpegel, wenn z. B. mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren. Das Gebäude ist erst wenige Jahre alt und somit sehr modern und zeitgemäß. Es gibt einen ausreichend großen Gemeinschaftsraum, der überwiegend für die Mittagspause genutzt wird. Das Gebäude ist zudem klimatisiert, hier bewahrt man im Sommer auf jeden Fall einen kühlen Kopf ;-).
Neben regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen, in denen die Belegschaft über die Geschäftsentwicklung, Zahlen und Daten, künftige Projekte etc. informiert wurde, wurden Informationen auch innerhalb der Abteilungen kommuniziert.
Individuell und nach Absprache.
Die Aufgaben waren vielfältig und anspruchsvoll. Vor allem das Arbeiten mit internationalen Geschäftspartnern war sehr vielfältig und positiv herausfordernd.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Indunorm als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Einkauf, aber auch im Unternehmen insgesamt so wohl gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Ich finde es gut, dass die Indunorm viel für seine Mitarbeiter macht. Ob es die zahlreichen mittagsessen sind die es schon gab, ob es Sozialleistungen sind etc.
Gehalt ist auch immer pünktlich, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verhalten nach Kranktagen oder Fehltagen. Manchmal kommt es rüber als würde man mit extra beschissenen Aufgaben bestraft.
Merkwürdiges Klima oft. Man fühlt sich beobachtet bei allem was man tut, was gerade nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat.
Genauer auf die Wünsche der Kollegen eingehen. Besser zuhören, vielleicht nicht immer den eigenen Dickschädel durchzwingen. Nicht alle Entscheidungen und Ideen der Lagerleitung/Teamleiter sind das gelbe vom Ei... Könnten es aber sein wenn man das Team in vielen Dingen mit einbeziehen oder Fragen könnte.
Lagerleitung/Lagersteuerung hebt sich zu sehr vom Rest der Logistik ab. Es herrscht ganz klar eine zweiklassen Gesellschaft "Wir Boss, ihr nix" und dabei halten sich einige für einen Boss, die aber nichts weiter als Kollegen sind. Also mal an der eigenen Nase packen und überlegen wo man herkommt.
An sich ist die Atmosphäre in Ordnung. Der Grund liegt aber wohl eher darin, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen sich untereinander sehr gut verstehen und das Beste aus allem machen.
Kann ich nicht so viel zu sagen. Ich habe immer das Gefühl, bzw. man bekommt das Gefühl vermittelt, dass Indunorm DER Lieferant für Hydraulik ist und niemand auch nur ansatzweise so gut... Ob das wirklich der Fall ist... Weiss ich nicht.
Mittelmäßig. Wenn man Termine hat und deswegen nicht kommen kann oder später erscheint, ist es in der Regel kein Problem, sofern man es frühzeitig ankündigt. Komischerweise hat man aber oft das Gefühl, dass man für diese unerwarteten Fehlzeiten nachträglich in irgendeiner Form "bestraft" wird mit extra- oder sinnfreier Arbeit.
Sozialleistungen sind ok. Ich denke da ist die indunorm gut aufgestellt.
Reden wir allerdings vom Gehalt - ganz schlechtes Thema. Kommt es zur Ansprache wird meist eine Ausrede gefunden, damit man nicht mehr Geld bekommen kann.
Grundgehalt ebenso unter dem Durchschnitt (gelernte Fachkräfte)
Pappe kommt in den Pappcontainer, Schrott wird gesammelt, Holz in den Holzcontainer... Alles andere in eine Tonne.
Kann man eigentlich nichts schlechtes zu sagen. Wie bereits vorher gesagt, machen viele Kollegen den Alltag ganz angenehm. Jeder packt mit an, wenn es sein muss.. Egal ob mal eine Paeatte umfällt, ob aufgeräumt werden muss oder ob andere Abteilungen innerhalb der Logistik Hilfe benötigen. Leider wird dort aber oft von oben ein Riegel vorgeschoben... Eigeninitiative ist ungern gesehen. Jeder arbeitet streng nach Vorgabe der vorgesetzten und Teamleiter.
In Ordnung... Ich habe nicht das Gefühl, dass grosse Rücksicht auf diese Kollegen genommen wird was den Aufwand der Arbeit angeht, aber gleichzeitig würde ich fast sagen, dass niemand meckern kann das er sich kaputt macht... Mit Ausnahme der Schlauchmitarbeiter. Da sollte man auf den ein oder anderen vielleicht doch mehr Rücksicht nehmen aufgrund des Alters etc.
Mal so, mal so. Es gibt Teamleiter, die sich wirklich um dein Problem kümmern wollen, werden aber dann in der nächst höheren Rangordnung gestopt oder abgewürgt. Ausserdem herrscht eine Art Bündnis zwischen manchen Teamleitern und der Lagerleitung, die es so manch anderem Kollegen schwer macht auch nur irgendwas durchzusetzen oder anzusprechen. Es fühlt sich sogar so an als gäbe es "Lieblinge" und eher "Bösewichte" der Lagerleitung.
Ganz OK. Man kommt klar.
Grosses Manko allerdings: viele Arbeitsmittel oder Hilfsmittel sind oft nicht da und werden zu spät bestellt, sodass man teilweise ohne da steht (Kartonagen, verpackungsmaterial etc)
Sehr, sehr heikles Thema... Kommunikation findet eigentlich nur durch Gerüchte/Buschfunk etc. statt. Das einzige, was derzeit regelmäßig kommuniziert wird ist, wie das Unternehmen zur Corona Krise aufgestellt ist.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nahezu untersagt. Wer sich auch nur länger als ein paar Momente mit einem Kollegen unterhält und ein Gespräch führt, was gerade nichts mit dem Tagesgeschäft zu tun hat, wird oft sofort ermahnt und dumm angemacht. Absolutes nogo und Motivationskiller.
Egal wie gross, wie klein, wie dick und wie dünn, ob schwarz oder weiss... Ich glaube da macht man der Indunorm nichts vor....
Auch eher mittelmäßig. Könnten viel interessanter sein, wenn man nicht ständig das Gefühl hätte, als würde jemand mit einem Schlagstock oder Kameras hinter einem stehen und nur darauf warten das man etwas macht, was nicht erwünscht ist.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre sehr umfassende Bewertung der Indunorm Hydraulik GmbH. Wir finden es allerdings sehr schade, dass hier einige Interna veröffentlicht worden sind, die sich nicht zur Platzierung auf Kununu eignen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie einmal das persönliche Gespräch mit der Personalentwicklung suchen würden, um gemeinsam Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Tolles Arbeitsklima und interessierte Vorgesetzte mit denen ein reger Austausch stattfindet, ist heute nicht mehr üblich.
siehe Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung, Konzentration auf die Stärken und Produkte.
Schlankere Hierachie, Interne Abstimmung in den Abteilungen fördern.
Alle Kollegen im Office wie auch im Lager/Werkstatt waren stets sehr hilfsbereit und offen. Fragen wurden beantwortet und nützliche Tipps für den
Alltag wurden ohne Vorbehalte gegeben. Führungskräfte waren immer mit offenem Ohr für Probleme und Anliegen da. Wie in allen Unternehmen kann natürlich nicht immer alles sofort umgesetzt werden.
Sehr gutes Image beim Kunden aus der Vergangenheit, durch einige interne Probleme hat dies allerdings gelitten
Es wird viel verlangt, aber wer mit Spass dabei ist, findet seinen Weg
Alle Chancen stehen offen.
Verhältnis Arbeitszeit zu Gehalt könnte besser sein, aber wer nicht fragt...
Sozialleistungen sind gut.
Hat einen Stellenwert im Unternehmen, Papiervermeidung etc. wird gefördert
Super Truppe im Vertrieb, jeder hilft jedem, so soll es sein
Durch viele langjährige Mitarbeiter ist Know How vorhanden das auch für branchenfremde gut zugänglich ist.
Wie schon beschrieben waren die direkten Vorgesetzten am Tagesgeschäft sehr interessiert, auch die GL hatte in schwierigen Zeiten eine umsichtige Führung kommuniziert.
Alles was gebraucht wird, erhält man.
Hier kann es noch besser werden, z.T. werden die Kollegen nicht immer vorab einmal gefragt, aber es wird daran gearbeitet
Habe ich als sehr gut empfunden, es wird für alles gesorgt.
Sonst sollte man den Job nicht machen. Abwechslungsreich, zu viel Verwaltung
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die hervorragende Bewertung von 4 Sternen bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden waren. Schade, dass Sie uns verlassen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können wir uns verbessern. Aus diesem Grund führen wir auch alle zwei Jahre unsere Mitarbeiterbefragungen durch.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht sieht man sich doch irgendwann bei der Indunorm wieder.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung
Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man sich selbst gut organisieren. Urlaub ist grundsätzlich kein Problem durch Vertretungsregelungen.
Ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine erfolgsabhängige Prämie.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend, man bekommt auch immer die Hilfe, die man braucht.
Super Umgang mit älteren Kollegen. Jung und alt unterstützt sich gegenseitig.
Entscheidungen werden ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen, erst sehr spät kommuniziert und erklärt.
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen miteinbezogen, sondern immer vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Mitspracherecht.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Viel Routine, allerdings durch viele Umstellungen neue Aufgabenbereiche.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Indunorm Hydraulik GmbH. Es freut uns sehr, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen so positiv bewerten. Der einmalige Teamspirit macht uns als Arbeitgeber aus. Bedanken möchten wir uns auch für die von Ihnen geäußerte Kritik. Es ist bekannt, dass es an der Kommunikation an manchen Stellen nicht gut funktioniert und es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Wir wünschen uns viele weitere Jahre mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalentwicklung
soziale Absicherung, pünktliche Lohnzahlung,
Das Image in der "Außenwelt"
Diese durchweg unangenehme Stimmung im gesamten Hause stört ganz enorm.
Fast alle Mitarbeiter wirken wie Kaninchen, die den Greifvogel auf sich zukommen sehen.
Schade, es benötigt Lockerheit und Fröhlichkeit.
Statt 100 E-Mails zu schreiben, diverse Video-Konferrenzen einzuberufen und abzuhalten lieber mal mit den Mitarbeitern einen Kaffee trinken und offen Probleme ansprechen.
Hier kommt es wirklich aud die jeweilige Abteilung an.
Jedoch wirken fast alle Mitarbeiter im ganzen Unternehmen ängstlich, scheu, niemand spricht offen.....es herrscht eine sonderbare Stimmung.
"Die, die alles können, noch mehr versprechen und noch weniger einhalten", so der fast einhellige Tenor der Kunden.
Oftmals wird falsche Ware verschickt und der 24 Std-Direktservice / Overnight funktioniert nur bedingt.
das scheint in Ordnung zu sein....
Weiterbildung 5 Sterne durch hauseigene Akademie!
Karriere:
Laut der Aussage vieler Kollegen kaum gegeben
Die Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung verlief stets freundlich und hilfsbereit, das war es dann jedoch auch.
Einige wenige Kollegen scheinen wirklich offen und ehrlich zu sein. Aber eben nur einige....
gibt es diese???
Die Fluktuation ist enorm und such in der Branche Seinesgleichen!
Während des Einstellungsprozesses sind sie offen, freundlich und nehmen sich Zeit.
Sodann findet keine Kommunikation mehr statt. Ab sofort hört man durchweg nur noch Negatives, hier insbesondere über die Abteilungsleiter im Hause. Diese legen eine unerträgliche Arroganz an den Tag. Ein "Guten Morgen" scheint schon einem Ritterschlag zu ähneln.
Im Außendienst unmöglich.
Dieser muss für alle Mißstände und Fehler des Innendienstes / der GF herhalten.
Im Außendienst ist man es gewohnt, immer alles "gerade bügeln" zu müssen.
Ab es nimmt Überhand.....
Es findet so gut wie keine statt. Einzelne sprechen bzw. lästern über Kollegen,
seine meinung offen kundtun würde niemand
solide, jedoch auch kein Grund sich nicht anderweitig zu orientieren.
Im Außendienst ist es definitiv zu niedrig. Da helfen auch die Spesen nichts.....
scheint zu funktionieren....
Diese sind mit Sicherheit vorhanden, werden jedoch nicht offen dargelegt.
Das ist schade und sicher einem effizienzten Arbeiten nicht dienlich.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre sehr umfassende Bewertung der Indunorm Hydraulik GmbH. Wir finden es sehr schade, dass Sie uns hier so negativ bewerten. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie das persönliche Gespräch mit der Personalentwicklung suchen, um gemeinsam Missstände anzugehen und nach konstruktiven Lösungswegen zu suchen. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können wir uns in Zukunft verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalentwicklung
So verdient kununu Geld.