Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Die Unternehmensphilosophie
- Mitarbeiter Benefits
- Mitarbeiterevents
Die Arbeitszeiten bei der Indunorm sind sehr flexibel gestaltet, so hat man selbst als Azubi die Möglichkeit Arbeit, Schule und Freizeit ohne Probleme unter einem Hut zu bekommen.
Immer ein offenes Ohr und fachlich und persönlich sehr kompetent.
Bei der Indunorm geht man gerne zur Arbeit!
Auch neben den abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Abteilungen findet man immer wieder Zeit zum Lernen.
Zudem besitzt die Indunorm eine moderne Innenausstattung.
Was Variation angeht, ist die Indunorm ein Vorzeigeunternehmen.
Hier durchläuft man so gut wie jede Abteilung.
Man lernt viel innerhalb der Tätigkeiten in den Abteilungen wodurch, man seine berufliche Zukunft besser deuten kann.
- Mitarbeiterevents
- Einblick in fast alle Abteilungen, um sich einen Überblick zu verschaffen
- Azubigehalt könnte höher sein ;)
Gute Stimmung in (bisher) jeder Abteilung
Gleitzeit
Durchlaufen von so gut wie allen Abteilungen
Einblick in fast jede Abteilung
Dass Ich nicht nur über die Schultern schaue, sondern aktiv am Tagesgeschäft teilhaben kann, eigene Entscheidungen treffen darf und selbstständig arbeiten kann. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und gehen auf meine Fragen ein und reagieren nicht zornig wenn mir ein Fehler unterläuft sondern helfen mir dabei Ihn beim nächsten mal zu verhindern.
In Abteilungen die mir nicht gefallen oder wenig mit meiner Ausbildung zutun haben habe ich zu viel Zeit verbracht und wurde dadurch eher unmotiviert.
Vielleicht, dass man neben dem Gespräch mit dem Pate in der Abteilung auch monatlich ein kurzes persönliches Gespräch führt in dem man nachfragt, wie sich der Azubi in der Abteilung fühlt, da er sich wahrscheinlich gerade am Anfang nicht traut von selbst irgendwas zu sagen.
In habe mich in allen Abteilungen immer ernst genommen gefühlt. Ich bin Teil des Teams und mache die gleiche Arbeit wie meine Kollegen.
Am Ende der Ausbildung stellt sich natürlich die Frage: "Wo möchte ich hin?" .Wenn ich mit viel Fleiß und Motivation meine Ausbildung absolviert habe und ein Stelle in der gewünschten Abteilung frei ist, sehe ich eine gute Chance auch übernommen zu werden.
Das Unternehmen bietet ein Gleitzeitsystem an. Im Normalfall kann man wenn man pünktlich kommt auch pünktlich gehen. Sowohl Minusstunden als auch Überstunden werden minutengenau im System gespeichert. So kann man sich einen Puffer aufbauen wenn man mal, wenn es klappt, später kommen oder früher gehen möchte.
Mit meiner Ausbildungsvergütung komme ich gut durch den Monat. Es ist nicht zu wenig, aber im Vergleich mit meinen Klassenkameraden in der Berufsschule auch nicht herausragend, eher geringer.
Sowohl die persönliche als auch die tätigkeitsbezogene Unterstützung helfen mir im Arbeitsalltag.
Die Ausbilderinnen sind hilfsbereit, seriös und stets freundlich. Bei Fragen oder Anmerkungen haben sie immer ein offenes Ohr und man kann sich auf sie verlassen.
Die Ausbildung macht Spaß. In jeder Abteilung habe ich nette und hilfsbereite Kollegen antreffen können die mich bei meiner Tätigkeit unterstützt haben. Nun arbeite ich in der Abteilung die mir am meisten Spaß macht und deshalb gehe ich gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben / Tätigkeiten in den jeweiligen Abteilungen habe ich als Gut empfunden. Ich habe mich immer als Teil des Teams gefühlt und durfte auch so agieren. Vorurteile wie "Der Azubi macht's" habe ich, wenn überhaupt, nur aus Spaß wahrgenommen.
Die Abwechslung war sehr gut. Zunächst konnte ich über den Ausbildungsrahmenplan jede Abteilung in der Firma kennen lernen und danach auf Wunsch erneut Abteilungen die mir gefallen haben durchlaufen.
Ich habe in jeder Abteilung viel gelernt, was ich dann in der nächsten Abteilung anwenden konnte. Ebenfalls die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel über den Ablauf in einem Unternehmen gezeigt.
Mit allen Kollegen in der Firma verstehe ich mich gut. Bei Fragen reagieren alle stets hilfsbereit und freundlich. Ist mir ein Fehler unterlaufen, so wurde dieser nicht ausgeschimpft, sondern in einem Gespräch besprochen und aus der Welt geschaffen.
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns über deine sehr positive Einschätzung.
Gerne nehmen wir die Kritikpunkte auf und arbeiten an Verbesserungen.
Weiterhin stehen wir natürlich auch persönlich zur Verfügung.
Die Kollegen und anderen Auszubildenden verstehen sich sehr gut untereinander.
Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch.
Bei guten Leistungen ist eine Übernahme wahrscheinlich.
Weiterbildungen werden bei Eigeninitiative gerne gefördert.
Größere Flexibilität durch Gleitzeit.
Arbeitszeit und Überstunden werden auf einem Zeitkonto erfasst. Überstunden können abgebaut werden.
Vergütung ist etwas unter dem Durchschnitt.
Sonderzahlungen + Prämiensystem gelten auch für Auszubildende
Die Ausbilder sind fachlich und persönlich super. Sie setzen sich gut für die Auszubildenden ein.
Verbesserungsvorschläge der Auszubildenden werden immer angehört und teilweise umgesetzt.
Die Aufgabenmenge ist angemessen. Überstunden müssen nicht getätigt werden.
Viele Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Teilweise monotone und nutzlose Tätigkeiten.
Fast alle Abteilungen werden im Laufe der Ausbildung durchlaufen.
Die Aufgabenvielfalt innerhalb einer Abteilung hält sich in Grenzen.
Durch die Berufsschule gibt es auch eine schöne Abwechslung zwischen Theorie und Praxis.
Der Großteil der Kollegen sind freundlich und respektvoll.
Gibt, wie wahrscheinlich in jeder anderen Firma auch, einige Ausnahmen, die einen als "Auszubildenden" etwas abwerten.
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für dein wesentlich positives Feedback.
Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft gemeinsam an Themen und Problemen arbeiten können, um für euch kritische Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Bei konkreten Punkten dürft ihr gerne auch direkt auf eure Ausbilder und die Personalentwicklung zugehen.