Ihr Unternehmen?

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indurad 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es fehlen vor allem Empathie und Menschlichkeit!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Negativ. Eine andere Beschreibung ist nicht möglich.

Image

Das Image ist komplett im Eimer. Getan wird nichts, um es zu verbessern. Vielleicht sollte man in den Führungsebenen anfangen, um zu vermitteln, was Empathie bedeutet!

Work-Life-Balance

Work schlecht - Life gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bückt und zu allem „Ja“ sagt, hat eventuell gute Chancen. Es werden keine Weiterbildungen angeboten und gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstwigerungen sind deutlich unter dem Inflationsniveau.

Kollegenzusammenhalt

EGOISMUS PUR!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Kaum MA älteren Semesters.

Vorgesetztenverhalten

Absolut untragbar.
Von Führung und Empathie keine Spur.

Kommunikation

Von oben herab. Oft sehr respektlos.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige Frauen im Betrieb angestellt.

Interessante Aufgaben

In Theorie vorhanden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Lieber induräder,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Dein Feedback sehr.

Wir möchten sehr gerne erfahren, wie wir Dich unterstützen können, damit Du Dich bei uns wohler fühlst. Deiner Bewertung entnehme ich eine große Unzufriedenheit in Deinem aktuellen Job – ein Zustand, den es gemeinsam zu verbessern gilt. Was die Themen „Arbeitsatmosphäre“, „Vorgesetztenverhalten“ und „Kollegenzusammenhalt“ angeht, so ist aktuell noch kein Hinweis bei uns eingegangen. Ich möchte Dich daher ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten und die Probleme und Fragen in einem vertraulichen Gespräch zu klären. Darüber hinaus kannst Du bezüglich der Weiterbildung gerne mögliche Schulungen mit Deinem Vorgesetzten besprechen.

Um konkret auf Dein Feedback eingehen zu können, freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt zu Dir. Melde Dich gern jederzeit!

Viele Grüße
Natascha

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.