Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMan kann früh Verantwortung übernehmen und erfährt immer viel Unterstützung durch seine KollegInnen.
Neue Ideen und Vorschläge haben große Chance realisiert zu werden.
- Interesting Tasks
- Coffee, Fresh Fruits and Nuts
Besonders positiv waren die klare Vertragsgestaltung, die Aufrichtigkeit sowie die großen Zukunftsperspektiven.
Sehr großzügiger Zuschuss zur Kinderbetreuung - definitiv gelebte Familienfreundlichkeit!
Ich wollte hier noch erwähnen das sich HR unter diesem Post rechtfertigen wird. Bitte macht euch das bewusst und seid vorsichtig was euch erzählt wird. HR ist schließlich da um auch das Unternehmen besser aussehen zu lassen. Aber genau so sollte auch diese Anzeige mit Vorsicht betrachtet werden, da es doch von Etage zu Etage unterschiedlich sein kann in diesem Unternehmen.
PS.: Viele Leute die hier Arbeiten sind zum ersten mal in diesem Unternehmen und kennen gar kein anderes Unternehmen ...
Gelegentlich unklare/unrealistische Ziele.
Gar keine Benefits außer Gehalt.
Nothing major to complain about.
Unehrliche Kommunikation von oben herab.
Realitätsfernes Top-Management.
Planungs-Chaos.
Es wäre hilfreich, in ruhigeren Phasen zusätzliche Aufgaben bereitzustellen und die Mitarbeitenden stärker in andere Projekte einzubinden
Karriere Perspektive der Mitarbeiter in Betracht ziehen.
Allow more flexibility for students to work from home.
Angestellten und Hiwis immer ebenbürtig behandeln und nicht die Devise erst Angestellte dann Werkstudenten und Praktikanten
Thema Benefits
Mitarbeiter nicht für Management-Fehler verantwortlich machen.
Der am besten bewertete Faktor von indurad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
An sich sind die Kollegen wenn es wirklich drauf ankommt sehr gut und halten gut zusammen. Das sit Wahrscheinlich das beste im Unternehmen das die Leute eigentlich ganz cool drauf sind und man sich auf diese verlassen kann.
Super tolles Team, in dem das Arbeiten einfach nur Spaß macht.
Great teamwork, everyone supports each other.
Erträglich ist es nur noch wegen der wunderbaren Kollegen
Durchweg nette, hilfsbereite Kollegen, die sich gerne Zeit für einen nehmen und von denen man viel lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indurad ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In der IT geht zurzeit gar nichts mehr was Weiterbildung oder Karriere angeht. In den anderen Abteilungen vielleicht etwas besser, aber von dem was ich so gehört habe sind die interessanten Aufgaben oft schnell vergeben, wodurch bei HiWis nicht viel übrigbleibt.
Fast unmöglich von täglichen Aufgaben abzuweichen.
Es gibt nur Angestellte , VPs und die Geschäftsleitung. Die Möglichkeit aufzusteigen ist eher nicht gegeben. Es gibt teilweise keine wirklich erfahrenen Ingenieure und Wissen muss komplett selbst erarbeitet werden. Das hat Vor- und Nachteile.
Die Firma befindet sich zwar im Wachstum, jedoch sind Karriereaussichten noch begrentzt. Interne Weiterbildungen sind vorhanden, je nach Abteilung mehr oder weniger Angebote. Externe Fortbildungen und somit auch die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung blieben oft auf der Strecke. Dennoch gibt es in diesem Punkt positive Bewegungen.
Aufstiegsmöglichkeiten werden in den Mitarbeiter Gesprächen geplant und ausgearbeitet.
Verbesserungspotential gibt es in den Bereichen:
- Angebot für externe Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Ausbau der Feedback-Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
