Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMan kann früh Verantwortung übernehmen und erfährt immer viel Unterstützung durch seine KollegInnen.
Neue Ideen und Vorschläge haben große Chance realisiert zu werden.
- Interesting Tasks
- Coffee, Fresh Fruits and Nuts
Besonders positiv waren die klare Vertragsgestaltung, die Aufrichtigkeit sowie die großen Zukunftsperspektiven.
Sehr großzügiger Zuschuss zur Kinderbetreuung - definitiv gelebte Familienfreundlichkeit!
Gelegentlich unklare/unrealistische Ziele.
Gar keine Benefits außer Gehalt.
Nothing major to complain about.
Unehrliche Kommunikation von oben herab.
Realitätsfernes Top-Management.
Planungs-Chaos.
Durch den Standort (Turm) sieht man die Kollegen aus den anderen Etagen sehr selten
Es wäre hilfreich, in ruhigeren Phasen zusätzliche Aufgaben bereitzustellen und die Mitarbeitenden stärker in andere Projekte einzubinden
Karriere Perspektive der Mitarbeiter in Betracht ziehen.
Allow more flexibility for students to work from home.
Angestellten und Hiwis immer ebenbürtig behandeln und nicht die Devise erst Angestellte dann Werkstudenten und Praktikanten
Thema Benefits
Mitarbeiter nicht für Management-Fehler verantwortlich machen.
Der am besten bewertete Faktor von indurad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Super tolles Team, in dem das Arbeiten einfach nur Spaß macht.
Great teamwork, everyone supports each other.
Erträglich ist es nur noch wegen der wunderbaren Kollegen
Durchweg nette, hilfsbereite Kollegen, die sich gerne Zeit für einen nehmen und von denen man viel lernen kann.
Tolles Team, super freundlich und hilfsbereit. Einer der größten Pluspunkte hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indurad ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Fast unmöglich von täglichen Aufgaben abzuweichen.
Es gibt nur Angestellte , VPs und die Geschäftsleitung. Die Möglichkeit aufzusteigen ist eher nicht gegeben. Es gibt teilweise keine wirklich erfahrenen Ingenieure und Wissen muss komplett selbst erarbeitet werden. Das hat Vor- und Nachteile.
Die Firma befindet sich zwar im Wachstum, jedoch sind Karriereaussichten noch begrentzt. Interne Weiterbildungen sind vorhanden, je nach Abteilung mehr oder weniger Angebote. Externe Fortbildungen und somit auch die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung blieben oft auf der Strecke. Dennoch gibt es in diesem Punkt positive Bewegungen.
Aufstiegsmöglichkeiten werden in den Mitarbeiter Gesprächen geplant und ausgearbeitet.
Verbesserungspotential gibt es in den Bereichen:
- Angebot für externe Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Ausbau der Feedback-Kultur
Wer sich bückt und zu allem „Ja“ sagt, hat eventuell gute Chancen. Es werden keine Weiterbildungen angeboten und gefördert.
