Bewertung indurad GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
* Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht
* Schöner, außergewöhnlicher Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Würde die Mitarbeiter*innen vielleicht etwas mehr in die Aufgaben- und Prioritätenverteilung mit einbeziehen, und die Hintergründe zu den Aufgaben mehr erläutern.
Arbeitsatmosphäre
Super (im positiven Sinne) verrücktes, aber auch kompetentes Team.
Kommunikation
Firma ist in Fachabteilungen organisiert. Das ist einerseits gut, wenn man fachlichen Rat von Kollegen braucht, andererseits erfährt man wenig, was in den anderen Abteilungen (auch mit dem eigenen Projekt) passiert.
Arbeitsbedingungen
Firma sitzt im ehemaligen Wasserturm auf dem Lousberg.
Vorteile:
* Schöner Arbeitsplatz im Grünen
* Cooles Gebäude mit besonderem Ambiente
* Gute IT-Ausstattung (2 große Monitore, Noise Cancelling Kopfhörer, Laptop & VPN falls nötig)
* Fortschrittliche Softwaretools
Nachteile:
* Keine Kantine (aber Kochmöglichkeit ist vorhanden)
* Möglichkeiten zur Essensbeschaffung etwas weiter weg (10-15 Minuten Fußweg)
* Etwas wenig Platz, daher gelegentlich voll und laut (was sich seit der Einführung von Homeoffice aber auch gebessert hat)
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemaliger induräder,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei indurad gefallen hat!
Das Arbeitsklima bei indurad ist sehr angenehm, durch die entspannte und kollegiale Zusammenarbeit. Auch die Location trägt durch den Blick ins Grüne zur Atmosphäre bei. Uns ist es auch wichtig, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind. Zu der von Dir genannten Grundausstattung nach Wunsch noch spezielle Tastaturen oder Mäuse bestellt werden, um den Arbeitsplatz nach den Bedürfnissen des Mitarbeitenden zu individualisieren.
Bezüglich der Aufgaben- und Prioritätenverteilung: Hier werden die Mitarbeitenden schon gut eingebunden, da die Kapazitäten nach Absprache und Einschätzung des entsprechenden Experten eigeteilt werden. Die Hintergründe kannst Du auch immer gerne erfragen, wenn sie nicht schon erläutert wurden.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und Zufriedenheit!
Viele Grüße
Natascha