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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industrie-Hydraulik Vogel und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss durch Vorgesetzte und auch die GF ist positiv, Nachfragen werden umgehend / zeitnah beantwortet. Gerüchteküche gibt es überall, je nach Standort eben mehr oder weniger, sollte man immer ignorieren.
Auch hier: Abhängig von Standort / Abteilung. Entscheidend ist sicher immer eine offene Kommunikation wenn es ein Problem / Missverständnis gibt!
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und nirgends ein solche Möglichlkeiten / Flexibiltäten in Arbeitszeiten / Arbeitsort gehabt. Familienleben wird hier sehr groß geschrieben. Standardmäßig 25 Tage Urlaub, nach 5 Jahren je 1 Tag mehr. Wer mehr Urlaub möchte, kann diese gegen Gehaltsverzicht erhalten.
Der GF ist als äußerst loyal zu bezeichnen, leider wird dies manchmal ausgenutzt, da würde ich mir wünschen das auch mal auf den Tisch gehauen wird.
Sicherlich hat man seinen festen Aufgabenbereich, wenn man etwas anderes für sich entdeckt, kann man sicher immer über eine Änderung sprechen.
Wie überall: Es kommt immer mal zu Reibereien und Meinungsverschiedenheiten, grundsätzlich wird zusammen gehalten und aufgrund der vielen Standorte sieht man viele Kollegen eher selten.