Industrie-Partner 

GmbH 

Radebeul-Coswig

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Den Themen Kommunikation und Karriere/Weiterbildung werden wir uns weiterhin annehmen. Vielleicht haben wir ja die Möglichkeit zum direkten Austausch, das wäre prima.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte positiv hervorgehoben haben. Die nicht so gut bewerteten Themen würden wir gerne besprechen, gerne natürlich mit Ihnen persönlich.
Vielleicht ergibt sich ja die Möglichkeit zum aktiven Austausch, das wäre prima.

Vielen Dank für das tolle Feedback - wir freuen uns!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihre durchweg positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Teilen Sie uns gerne mit, wie wir uns in der Kommunikation verbessern können, wir sind für Ihre Anregungen dankbar.

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung, stehen wir doch einem konstruktiven Feedback jederzeit offen gegenüber.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation und die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben haben.

Bei uns wird eine offene, ehrliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre gelebt. Wir bedauern, wenn Sie dies anders empfunden haben.
So versuchen wir stets, auch bei den aktuellen Gegebenheiten, Team-Maßnahmen zu fördern: Erst im September sind zwei Teams, die „The RoboOperators“ und die „IP Frauen-Power“ bei der Rewe-Team-Challenge angetreten.

Unsere Sozialleistungen wie kostenfreie Getränke, gesundes Obst und Gemüse für Mitarbeiter, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge empfinden wir als durchaus zeitgemäß und angemessen.

Darüber hinaus gibt es neben der jährlichen Sonderzahlung zum Jahresende auch zusätzliche freiwillige Prämien bei Privatanlässen der Mitarbeiter wie z.B. bei Hochzeit oder Geburt. Unsere Auszubildenden erhalten bei guten Leistungen ebenfalls eine finanzielle Zuwendung.

Einige Arbeitsplätze befinden sich in Großraumbüros, dies ist korrekt. Die Geschäftsführung ist sich auch dieser Bürosituation durchaus bewusst, jedoch geben wir unser Bestes, um die Arbeitsplätze so zeitgemäß und angenehm wie möglich zu gestalten. So verfügen die Arbeitsplätze über viel Tageslicht, ergonomische hochwertige Bürostühle sowie zwei Bildschirme. Darüber hinaus haben die meisten Mitarbeiter die Möglichkeit, auch im HomeOffice tätig zu sein. Dies wird auch rege genutzt und hat sich inzwischen bewährt. Inzwischen haben ca. 85% der nicht-gewerblichen Mitarbeiter einen zusätzlichen Firmen-Laptop inkl. Firmen-Handy erhalten. Die Kernarbeitszeit beträgt 10-15 Uhr, damit wird der reibungslose Ablauf und Kommunikation im Unternehmen sichergestellt.

Wir haben sehr viele Mitarbeiter „an Board“, die schon lange bei Industrie-Partner beschäftigt sind. Hierauf sind wir stolz. Diese Mitarbeiter als bequem zu bezeichnen, empfinden wir als unsachlich und wenig respektvoll.

Auch beziehen wir zu der leider nicht sehr konkreten Aussage „konservative Einstellung“ Stellung: Industrie-Partner ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das als zeitgemäßer Arbeitgeber stets bestrebt ist, bestmöglich auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Bei uns gibt es: flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Berücksichtigung der Dienst-Wünsche sowie ein internationales und buntes Mitarbeiter-Team. Ob dies nun konservativ ist, ist Ermessenssache. Für uns ist es selbstverständlich.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und vielleicht ergibt sich ja die Möglichkeit zum aktiven Austausch, wir würden uns freuen!

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben, welches wir ernst nehmen. Gemäß Ihren Bewertungen empfanden Sie verschiedene Themen als unbefriedigend, was wir bedauern. Zu Ihrem kurzen Feedback hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre möchten wir Ihnen erklären, dass das Berufsbild eines/einer Empfangsmitarbeiters/in die genannten Tätigkeiten in einem offenem Raum beinhalten. Nähere Details zu Ihren einzelnen Bewertungen wären für uns sehr hilfreich gewesen, da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und den Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld bieten möchten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg.

Liebe ehemalige? Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger? Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung, stehen wir doch einem konstruktiven Feedback jederzeit offen gegenüber.

Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte positiv hervorgehoben haben. Bei den Punkten mit schlechterer Beurteilung wären wir über konkrete Angaben dankbar gewesen, denn nur so können wir uns verbessern.

Vielleicht ergibt sich ja die Möglichkeit zum aktiven Austausch, das wäre prima.