Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Industrie-Partner Radebeul-Coswig?

Industrie-Partner Radebeul-Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Industrie-Partner Radebeul-Coswig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie-Partner Radebeul-Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Industrie-Partner Radebeul-Coswig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie-Partner Radebeul-Coswig wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie-Partner Radebeul-Coswig als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Industrie-Partner
GmbH
Radebeul-Coswig
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Homeoffice
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Kantine
13%13
Firmenwagen
13%13
Coaching
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und flache Hierarchien wird eine gute Work/Lifbalance ermöglicht.

Februar 2025Bewertung lesen

- flexible Arbeitszeiten
- kostenfreie Getränke

Februar 2025Bewertung lesen

strukturierte Tätigkeiten in einem ordentlichen Umfeld

April 2023Bewertung lesen

Zeiterfassungssystem, schneller Bewerbungsprozess, unbefristeter Vertrag

Oktober 2021Bewertung lesen

Ausbildungsplätze mit hoher Übernahmemöglichkeit

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen, teilweise undurchsichtige Aufgabenverteilungen, bzw. Zuständigkeiten. Strukturen und Verantwortlichkeiten werden durch Geschäftsführung festgelegt aber gleichzeitig durch diese missachtet, bzw. sich über diese Hinweggesetzt.

Februar 2025Bewertung lesen

- wenig Lob für erbrachten Leistung
- herabschauendes Verhalten der Obrigkeit
- Einschätzung des Chefs- jeder ist ersetzbar (stimmt prinzipiell, zeigt aber nicht viel Vertrauen in die Mitarbeiter und wenig Wertschätzung )

Februar 2025Bewertung lesen

noch nichts zu beanstanden

April 2023Bewertung lesen

konservative Einstellung

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-faire und offene Kommunikation seitens der Teamleitung sowie Geschäftsführung

Februar 2025Bewertung lesen

Noch nicht lang genug dabei um notwendige Verbesserungen zu erkennen.

April 2023Bewertung lesen

Mut zu Veränderungen haben, "moderner" (Homeoffice, Außenauftritt, Work-Life-Balance, etc.) werden, aktiver in der Mitarbeiterbindung werden.

September 2021Bewertung lesen

Mitarbeiterevetns / Teambuilding

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Partner Radebeul-Coswig ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Gehälter sind eher niedrig angesetzt. Leitende (junge) Angestellte werden eher gering entlohnt. Wenn man die "eierlegende Wollmilchsau" ist, kann man bei der Gehaltsverhandlung deutlich mehr rausholen. Auf die von ihnen eingeführten (eher dürftigen) Sozialleistungen sind sie sehr stolz, jedoch seit Jahren bei den zahlreichen Mitbewerbern bereits Standard. Auch hier wollen sie wenig Anpassungen vornehmen (nicht offen für Neues).

September 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Oktober 2021Bewertung lesen

Auf die fachliche Fortbildung bei den Angestellten wird Wert gelegt.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Industrie-Partner Radebeul-Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Industrie-Partner Radebeul-Coswig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie-Partner Radebeul-Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie-Partner Radebeul-Coswig als eher modern.