6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
EG Industrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind hier wie eine Familie
Image
Gutes Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Lebensmittelbetrieb und achten hier natürlich auf die umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier werden ältere arbeitnehmer eingestellt, für jeden ist hier etwas dabei
Vorgesetztenverhalten
Chef ist selber viel am arbeiten, aber er versucht für jeden ein offenes Ohr zu haben.
Arbeitsbedingungen
Seasonphase natürlich etwas stressig, im winter entspannt
Kommunikation
Viel kommunikation durch meetings
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich mehr sein, aber es ist doch überall so
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer werden hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
jeder kann hier seine klare meinung äußern und es wird versucht darauf einzugehen, wenn diese realistisch sind
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Ein Unternehmen, in dem Zusammenarbeit zählt Teamgeist, Gutes Arbeitsumfeld und starker Zusammenhalt“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen Umgang
Gute Zusammenarbeit und Unterstützung im Team
Faire Behandlung der Mitarbeitenden
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sichere Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Gute Kommunikation und Erreichbarkeit der Führungskräfte
Flexible Lösungen und Verständnis für Mitarbeitende
Soziale Verantwortung und ein gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Gesundheits- und Unterstützungsangebote ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Offene und respektvolle Kommunikation
Hilfsbereitschaft und Teamgeist
Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
Konstruktiver Umgang mit Fehlern und Konflikten
Faire Behandlung aller Beteiligten
Unterstützung bei Herausforderungen, gute Zusammenarbeit
Image
Guter Ruf und Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitenden
Faire und verantwortungsvolle Unternehmensführung
Hohe Qualität von Produkten oder Dienstleistungen
Positive Arbeitskultur
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zuverlässigkeit und Professionalität
Gute Kommunikation nach innen und außen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben so das Privatleben( Mitarbeiter mit Kinder z.B.KiTa,Schule) gut koordinierbar ist
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Trainings
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Aufstiegschancen im Unternehmen
Unterstützung bei beruflichen Zielen
Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten
Förderung von Talenten und Stärken
Feedback und Entwicklungsgespräche
Übernahme von mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektvoller Umgang mit anderen Menschen
Fairness und Gleichberechtigung
Unterstützung sozialer Projekte
Förderung von Vielfalt und Inklusion
Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und der Gesellschaf
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung
Respektvoller und freundlicher Umgang
Vertrauen untereinander
Teamarbeit und gemeinsames Erreichen von Zielen
Offene Kommunikation
Konstruktive Konfliktlösung
Wertschätzung der Leistungen anderer
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor ihrer Erfahrung und ihrem Wissen
Höfliche und wertschätzende Kommunikation
Offenheit für Ratschläge und unterschiedliche Perspektiven
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit
Vermeidung von Vorurteilen aufgrund des Alters
Geduld und Verständnis füreinander
Austausch von Erfahrungen und neuem Wissen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll,Hilfsbereitschaft
Höflichkeit,Kooperationsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Angemessene Arbeitszeiten und Pausenregelungen
Klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Positive Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Respektvoller Umgang und Gleichberechtigung
Kommunikation
Aktives Zuhören
Klarheit und Verständlichkeit
Respektvoller Umgang
Ehrlichkeit und Offenheit
Konstruktives Feedback
Empathie und Verständnis für andere Perspektiven
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung oder Benachteiligung
Gleicher Zugang zu Bildung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Vielfalt und Inklusion
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Anspruchsvolle, aber bewältigbare Herausforderungen
Bezug zu persönlichen Interessen und Stärken
Sichtbare Ergebnisse und Erfolgserlebnisse
Beitrag zu wichtigen Zielen oder Projekten
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Rate jedem von dieser Firma ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vom Gehalt bis zum Sozialen, wenn man schwache nerven hat, landet man in der Psychiatrie.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, mach zu den ...laden.
Arbeitsatmosphäre
Schlimme Atmosphäre, es wird immer versucht sich gegenseitig runterzumachen.
Image
Das Image ist relativ okay, da solche Mitarbeiter sonst nirgends arbeiten können.
Work-Life-Balance
Nicht ganz so furchtbar, man wird pünktlich abgelöst.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht, für das was man macht. Sozialleistungen hat man keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht, Hauptsache am Ende, kommt Profit bei rum.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um seine Vorteile, also niemanden vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nicht so wichtig wie Durchsetzungsvermögen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keinen, außer einen Teamleiter der sehr jung ist.
Arbeitsbedingungen
Nur kaputte Leute um sich, alles alt und verschmutzt.
Kommunikation
Keine Kommunikation, nur das Recht des Stärkeren zählt. Entweder man setzt sich durch oder nicht.
Gleichberechtigung
Es geht.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Mein Eindruck als Mitarbeiter ist sehr positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Firma die es gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EG Industrie & Service durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden EG Industrie & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EG Industrie & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.