Vieles gut, nur der Umgang mit Mitarbeitern lässt oft zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten mit aktuellen Arbeitsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung
Gewährenlassen tyranischer Mitarbeiter, die selbst nicht viel zum Unternehmenserfolg beitragen
Verbesserungsvorschläge
-Erkenntnis, dass die ausführenden Mitarbeiter das Fundament und Herz der IHK sind und für die gute Akzeptanz sorgen
-leistungsgerechtes Gehalt
-Personalentwicklung
-ehrliche Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter und nicht nur derer, die am lautesten schreien oder sich wichtig machen und dabei ihre eigentliche Arbeitsaufgabe vergessen
- messen an der Arbeitsleistung und nicht am Überstundenkonto
-Ehrlichkeit und Konsequenz gegenüber allen Mitarbeitern, auch wenn es unangenehm wird
-alle Mitarbeiter ernst nehmen und auch in unangenehmen Dingen entscheiden und nicht aussitzen
-wieder die Führung übernehmen, indem sie zunächst die sich durch einige Mitarbeiter selbst verschaffte Bestimmerrolle und Entscheidungsautonomie eindämmen, z.B. der Haupt Key User, IT, des VAM und der Personalabteilung, die hierdurch die anderen Mitarbeiter und sogar die Führungsebene in ihrer Arbeit behindern und/oder ihnen unnötige zusätzliche Verwaltungsaufgaben aufzwingen, entweder um sich wichtig zu machen oder sich selbst auf dem Rücken der anderen die Arbeit zu erleichtern
-nicht noch weiteres Personal einsparen, um die Aufgaben denen aufzubürden, die sowieso schon mehr als genug zu tun haben
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, aber Zusammenarbeit mit zentraler Verwaltung und einigen einzelnen Kollegen nervenaufreibend. Wenn einem bspw. die IT bei Softwareproblemen sagt, man sollte doch mal einen Kurs bei der Volkshochschule besuchen oder googeln, fühlt man sich schon verschaukelt.
Kommunikation
Hat sich schon verbessert, da geht aber mehr. Einige "vergessen" ständig, dass es noch mehr Mitarbeitende im gleichen Arbeitsgebiet gibt, die deren exclusive Informationen ebenfalls benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auf gleicher Arbeitsebene sehr gut. Es gibt allerdings leider auch Kollegen, die alles dafür tun, den anderen das Leben schwer zu machen und von sich selbst die Arbeit wegzuhalten.
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeit zum Homeoffice und Gleitzeit prinzipiell sehr gute Voraussetzungen. Die stetige Einsparung von Personal lässt allerdings die Nutzung kaum zu, da immer jemand während der im Verhältnis zur Gleitzeit sehr langen allgemeinen Ansprechzeiten da sein muss, der aussagefähig ist.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kollegial und korrekt, allerdings werden die direkten Vorgesetzten oft von oben ausgebremst und ignoriert.
Interessante Aufgaben
Absolut. Deswegen ist es extrem schade, dass das Drumherum, dabei insbesondere das Verwaltungsgehabe ausbremst und nicht passt.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen der gleichen Arbeitsebene sehr gut. Einzelne sind allerdings der Meinung, etwas besseres zu sein und dem wird von der Geschäftsführung kein Einhalt geboten.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und Hardwareausstattung ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Erwartungshaltung Außenstehender bei einer IHK. Der TVöD wird nicht angewand. Stattdessen gibt es ein Gehaltssystem, was sich an Stellenbezeichnungen festhält und nicht an der tatsächlich geleisteten Arbeit und dem Engagement. Nur die Geschäftsführung und deren Speckmantel ist gut bezahlt.
Es wird allerdings versucht, das durch andere Sozialleistungen, insbesondere im BGM Bereich zu relativieren. Diese nutzen aber nichts, wenn man nicht genügend Geld verdient um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswillige werden oft mit Verweis aufs Budget ausgebremst.
Es wird sich an fehlenden Hochschulabschlüssen aufgerieben, anstatt die Leistung und Eignung des Mitarbeiters anzusehen.