Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Chemnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre kennenlernen dürfen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Mit Blick auf andere Teams beobachtet man diesbezüglich Unterschiede. Ich habe teamübergreifend ein aufgeschlossenes Miteinander und kollegiales Verhalten erfahren können.
Durch Homeoffice und Gleitzeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist es möglich Familie, Ehrenamt und Arbeit wunderbar unter einen Hut zu bekommen.
Meine Erfahrungen sind durchweg positiv (Vertrauen, Verständnis, Lösungsorientiert). Dies ist jedoch nicht durchweg so und letztlich Abhängig von der einen Position und dem Vorgesetzten. Insgesamt kann ein Wandel im Führungsstil beobachtet werden, was positive Effekte hat.
Ja nach Aufgabe hat man die Möglichkeit eigenverantwortlich zu gestalten und sich eine Arbeitsziele zusetzen.
könnten manchmal etwas mehr sein