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IHK 
Chemnitz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlicher Umgang mit Praktikanten
Möglichkeit viele Bereiche kennenzulernen
Besuch vieler Veranstaltungen
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Benefits, Arbeitsbedingungen, Firmenkultur
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modernes Arbeitsumfeld, zusätzliche Leistungen, Ermöglichen eines eigenverantwortliches Handelns
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- tolle Zusatzleistungen
- Vereinbarkeit von Familie und Job
- schönes Umfeld (Innenstadt ist fußläufig erreichbar)
- kollegiales Miteinander
- verschiedenste Aufgaben und Themenbereiche
- moderner Arbeitsplatz
- Verständnis für Familie und familiäre Problemsituationen
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Interessante Tätigkeiten mit aktuellen Arbeitsmitteln
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Ausnutzen von Macht
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Ungerechte Bezahlung
Gewährenlassen tyranischer Mitarbeiter, die selbst nicht viel zum Unternehmenserfolg beitragen
Zu einem modernen Arbeitgeber gehört: Fordern und Fördern, offene Kommunikation, Konsistenz und nachvollziehbares Handeln gerade in schwierigen Situationen, eine Führung die als Team agiert. Mehr Mut zum Loben!
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Die Spitze hat den Kontakt zur Basis anscheinend verloren. Oben weiß keiner, was die Leute unten tun. Entsprechend gering fällt der Respekt dafür aus.
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durch die regionale Struktur kommt es zuweilen eher zu Konkurrenzgedanken
als zum gemeinsamen Wir-Gefühl
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgaben festlegen, stärker Einbeziehen in Arbeitsprozesse
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Transparenz. Regionen einfangen. Gemeinsam an Sachthemen arbeiten.
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Angestoßene Transformationsprozesse konsequent weiterführen, dabei der Mitnahme der Belegschaft mehr Aufmerksamkeit schenken.
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-Erkenntnis, dass die ausführenden Mitarbeiter das Fundament und Herz der IHK sind und für die gute Akzeptanz sorgen
-leistungsgerechtes Gehalt
-Personalentwicklung
-ehrliche Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter und nicht nur derer, die am lautesten schreien oder sich wichtig machen und dabei ihre eigentliche Arbeitsaufgabe vergessen
- messen an der Arbeitsleistung und nicht am Überstundenkonto
-Ehrlichkeit und Konsequenz gegenüber allen Mitarbeitern, auch wenn es unangenehm wird
-alle Mitarbeiter ernst nehmen und auch in unangenehmen Dingen entscheiden und nicht aussitzen
-wieder die ...
- den Austausch und die Kommunikation der Bereiche untereinander fördern
- Mitarbeiter mit vielen Verantwortungen entlasten und diese auf mehrere Schultern verteilen
- Möglichkeit zum Homeoffice nicht von der Einstellung des direkten Vorgesetzten diesbezüglich abhängig machen und technische Voraussetzung schaffen, sodass alle die Möglichkeit dazu haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von IHK Chemnitz ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


gute Ausstattung
4
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Modernes Arbeitsumfeld, spezifische Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und umgesetzt.
5
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Super Ausstattung, moderne Technik (Surface, höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen)
5
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Gute technische Ausstattung und eigenes Büro. Das ist schon mal positiv. Allerdings darf man auch nur einen Kaffee am Tag trinken und eine Flasche Wasser.
4
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Die Büro- und Hardwareausstattung ist top.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


keine Angabe - unbezahltes Praktikum
3
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Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Erwartungshaltung Außenstehender bei einer IHK. Der TVöD wird nicht angewand. Stattdessen gibt es ein Gehaltssystem, was sich an Stellenbezeichnungen festhält und nicht an der tatsächlich geleisteten Arbeit und dem Engagement. Nur die Geschäftsführung und deren Speckmantel ist gut bezahlt.
Es wird allerdings versucht, das durch andere Sozialleistungen, insbesondere im BGM Bereich zu relativieren. Diese nutzen aber nichts, wenn man nicht genügend Geld verdient um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
3
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Pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehalt, BGM ist alles gut.
Allerdings geht die Bezahlung nach Gesicht und trotz einem System, welches für Gerechtigkeit sorgen sollte, ist diese nicht gegeben. Es zählt zumeist nur, mit welcher Stellenbezeichnung man eingestellt wurde und nicht, was man tatsächlich tut. Aufstiegschancen und Anerkennung gibt es nur, wenn man einen guten Draht nach oben hat...
2
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Unterdurchschnittliche Bezahlung für die zu leistende Arbeit und damit verbundene Verantwortung. Teilweise große Spanne zwischen "Gehaltsgruppen" mit vergleichbarem Aufgabenspektrum.
Es ist eine Niedriglohnregion und gerade von einer IHK sollte man da keine Wunderdinge erwarten
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Möglichkeit Workshops/ Veranstaltungen der IHK selbst zu besuchen
5
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Gute Weiterbildung. Karrierechancen eingeschränkt nur durch Vitamin B.
4
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Weiterbildungen waren möglich und erwünscht.
5
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Die Möglichkeit Seminare und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu besuchen besteht und ist auch gewünscht.
4
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Weiterbildungswillige werden oft mit Verweis aufs Budget ausgebremst.
Es wird sich an fehlenden Hochschulabschlüssen aufgerieben, anstatt die Leistung und Eignung des Mitarbeiters anzusehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Chemnitz als eher traditionell.
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