Starke Schwankungen zwischen den Abteilungen auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung (Hardware) der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Punkt tritt man auf der Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Kritisch hinterfragen, welche Kernkompetenzen in Zukunft weiter ausgebaut werden und wer sich nur hinter einer wichtig anmutenden Stellenbeschreibung versteckt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem abhängig von der Abteilung. Von "hoffentlich nerven mich die Kollegen nicht" bis hin zu "schön, alle zu sehen" gibt es alles.
Work-Life-Balance
Wieder abhängig von der Abteilung. Die Bewertung spiegelt den Durchschnitt wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sie waren stets bemüht", trifft es am besten.
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung. Die Bewertung spiegelt den Durchschnitt wider.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden schnell als Angriffe auf die Arbeitsweise aufgefasst.
Interessante Aufgaben
Wieder abhängig von der Abteilung. Die Bewertung spiegelt den Durchschnitt wider.