43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart Bewertungen
Industrie-
und
Handelskammer
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut, geht aber besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IHK Stuttgart in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Feste Teams
Work-Life-Balance
Teamabhängig
Kommunikation
Informationen erfolgen in Form von Newsletter und Quartals Informationen. Könnte viel ausführlicher und vor allem früher erfolgen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IHK Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt nur ok aber Sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich echt fair, sozialer Arbeitgeber, aber eher konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Stuttgart in Wernau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen- wie Sportangebot oder Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben gibt es immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie stressig es ist
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die IHK Stuttgart hat sehr schwierige und stark formalistische Prüfungen. Für Ausländer ist es fast unmöglich zu bestehe
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Die IHK Stuttgart hat sehr schwierige und stark formalistische Prüfungen. Für Ausländer ist es fast unmöglich zu bestehen – man hat das Gefühl, dass man ohne perfekten Sprachscanner keine Chance hat. Wenn man z. B. im dualen System neun Monate Schule und neun Monate Praxis macht, kann man die Hoffnung auf das Bestehen praktisch vergessen. Eine große Enttäuschung! Besonders das WiSo-Fach ist in anderen Regionen oft als Multiple Choice organisiert – in Stuttgart aber wird es schriftlich abgefragt, wie im letzten Jahrhundert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte sich als Unternehmen weiterentwickeln, moderner werden und vieles ist tatsächlich in den letzten Jahren hierzu schon passiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Rückmeldung gegenüber der Personalabteilung werden leider nicht immer ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mutiger werden und nicht erst Dinge umsetzten/einführen, wenn es alle anderen schon seit Ewigkeiten so machen/anbieten
Work-Life-Balance
Sehr von der Abteilung abhängig, in manchen ist beispielsweise Home Office ganz normal (mehrere Tage pro Woche) in anderen will man hiervon nichts wissen
Vorgesetztenverhalten
Steht oder fällt mit der jeweiligen Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und sozialer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Ausstattung:
- Gute Verkehransbindung (in der Nähe vom Hbf Stuttgart)
- Homeoffice
- Moderne Ausstattung (u.a. Laptop für Mitarbeitende)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, die eng mit der Wirtschaft verbunden sind und stets aktuelle Entwicklungen aufgreifen
Mitarbeiterförderung und Arbeitsweise:
- Förderung engagierter Mitarbeitender, insbesondere von Auszubildenden
- Flexibles Arbeiten mit mobilem Arbeiten und Zeitkonten
- Sabbatical möglich
Vergütung und Benefits:
- 13,5 Gehälter pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrtkosten
- Essenszuschuss und Zugang zu benachbarter Kantine
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung und Top Ausbildungsleitung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-Frau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders engagierte Azubis werden vom Personal wahrgenommen und aktiv gefördert. Sie setzen sich intensiv für die weitere Entwicklung des ausgelernten Auszubildenden ein und begleiten ihn sogar nach Abschluss der Ausbildung im ersten Job bei der IHK. Dieser Einsatz verdient Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Unternehmen richtige Schritte unternimmt, um den Konservatismus entgegenzuwirken, so sind diese weiterhin sehr schleppend. Einige junge Mitarbeiter empfinden die IHK im Bezug auf Progression als eher bremsend, sodass sie das Unternehmen lieber verlassen möchten, bevor sie aktiv zur Verbesserung beitragen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind ausgeglichen, hilfsbereit und freundlich. Das Betriebsklima bewegt sich in den meisten Abteilungen auf einem guten Niveau.
Karrierechancen
Die Übernahme der Auszubildenden wird nicht garantiert. Auf eine Arbeitsstelle muss man sich trotz Zugehörigkeit erneut bewerben. Neue Stellen können nicht geschaffen werden und man muss warten, bis die (Traum-)Stelle frei wird. Sollte man noch keine geeignete Stelle für sich gefunden haben, wird zur Überbrücken der Zeit ein befristeter Vertrag angeboten.
Arbeitszeiten
Auch für Auszubildende gilt das Gleitzeitmodell. Während der vorgegebenen Kernarbeitszeit wird die Anwesenheit von den meisten Abteilungen erwartet. In vielen Fällen war es jedoch möglich, Vereinbarungen zu treffen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichten. Das Arbeiten an Wochenenden kann gelegentlich vorkommen, jedoch ausschließlich auf eigenen Wunsch. Der Ausbilder folgt konsequent dem Grundsatz: "Auszubildende haben zu lernen und nicht zu arbeiten".
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist nicht gering aber auch nicht sonderlich hoch. Dieser dürfte sich in etwa unterhalb dem Durchschnitt bewegen.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsleiter ist charismatisch und fachkompetent. Während der Ausbildungszeit zeigte er stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden. Sein Führungsstil zeichnet sich durch Zielorientierung aus und schafft gleichzeitig einen großen Freiraum zur Entfaltung der eigenen Kreativität. Der Austausch, in Form von regelmäßigen Jours-Fixes, mit dem Ausbildungsleiter war geprägt von gegenseitigem Respekt und Professionalität. Bei Diskussionen über die Arbeit war der Ausbildungsleiter aufgeschlossen, was zu einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit führte. Insgesamt schuf er ein angenehmes Umfeld und bot viel Raum für persönliche Entwicklung.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist durchweg gut strukturiert. Innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens durchläuft man verschiedene Abteilungen, die ihrerseits nach einem klaren System arbeiten. Dieses ermöglicht eine Fokussierung auf den Lernaspekt. Die gestellten Aufgaben sind dabei abwechslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den verschiedenen Abteilungen erwarten einen vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichem Anspruchsniveau. Die entsprechenden Ansprechpartner in den Abteilungen konnten dabei kompetent die Stärken des Azubis identifizieren und auch anspruchsvollere Aufgaben übertragen.
Variation
Durch den getakteten Wechsel in verschiedene Bereiche änderten sich zudem die Aufgabenfelder. Während der gesamten Zeit konnte man daher gut für sich herausfinden, welche Aufgaben und Tätigkeiten einem liegen und welche weniger.
Respekt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen begegnen einem mit Respekt. Sinnlose Ansichten und Einstellungen wie "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" sind hier nicht verbreitet.
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Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht nur ein Lippenbekenntnis
Gehalt/Benefits
Keine Wirtschaft aber dafür sicherer Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Bewertung der IHK-Region Stuttgart als Arbeitgeber / Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten)
- Zeitkonto
- Modernes Office
- 13.5 Gehälter
- Zuschuss Öffis
- Essen für die Kantine wird bezuschusst
- Essensmarken für den Lieferanten werden bezuschusst
- Gute WLB
- Sicherer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die IHK leidet darunter, dass in einigen Bereichen zu wenig Personal vorhanden ist, weshalb Rückstände entstehen. Zuerst sollten die Bereiche mit Personal verstärkt werden, die unter Personalmangel leiden, bevor neue Stellen für andere Bereiche - deren Dringlichkeit nicht vorhanden ist - geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch externe betriebliche Unterrichtsstunden entsteht eine lockere Atmosphäre, wodurch sich die neuen Kollegen in der internen Ausbildung kennenlernen können.
Karrierechancen
Es gibt Angestelle - Teamleiter - Referats- oder Abteilungsleiter und die Geschäftsführung. Genau so gibt es Fach- und Abteilungsreferenten (ein Referent muss jedoch nicht zwangsläufig in einer Führungsposition sein).
Dementsprechend dauert es seine Zeit, bis die nächste Stufe frei wird.
Wer nun Karriere machen möchte, darf jedoch nicht in einer NPO anfangen, sondern muss in die Dienstleistungsbranche.
Arbeitszeiten
Selbstverständlich kommt es auf die Abteilung an, aber generell hat jeder MA ein Zeitkonto. Es gibt zwar eine Kernzeit, die eingehalten werden muss, jedoch kann nach Rücksprache mit den Kollegen der Tag auch etwas später beginnen (Termine, die dringend erledigt werden müssen)
Ausbildungsvergütung
Trotz des NPO Status, ist die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Trotz des hierarchischen Unterschieds, ist eine stets positive Beziehung vorhanden. Es gibt kein: „Ich bin der Ausbilder & du machst was ich sage“.
Die IHK erfüllt in der Vorbildrolle ihre Funktion.
Variation
In der internen Ausbildung durchläuft man nahezu jede Abteilung, wodurch eine ständige Abwechslung vorhanden ist.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.