Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart als Arbeitgeber
Industrie-
und
Handelskammer
(IHK)
Region
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld und Ausstattung:
- Gute Verkehransbindung (in der Nähe vom Hbf Stuttgart)
- Homeoffice
- Moderne Ausstattung (u.a. Laptop für Mitarbeitende)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, die eng mit der Wirtschaft verbunden sind und stets aktuelle Entwicklungen aufgreifen
Mitarbeiterförderung und Arbeitsweise:
- Förderung engagierter Mitarbeitender, insbesondere von Auszubildenden
- Flexibles Arbeiten mit mobilem Arbeiten und Zeitkonten
- Sabbatical möglich
Vergütung und Benefits:
- 13,5 Gehälter pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrtkosten
- Essenszuschuss ...
Man möchte sich als Unternehmen weiterentwickeln, moderner werden und vieles ist tatsächlich in den letzten Jahren hierzu schon passiert
Besonders engagierte Azubis werden vom Personal wahrgenommen und aktiv gefördert. Sie setzen sich intensiv für die weitere Entwicklung des ausgelernten Auszubildenden ein und begleiten ihn sogar nach Abschluss der Ausbildung im ersten Job bei der IHK. Dieser Einsatz verdient Anerkennung.
Modernes Gebäude, gute Lage am HBF Stuttgart, kostenloser Kaffe, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, persönlicher Laptop für fast alle Mitarbeiter, Möglichkeit zu 50% H.O. in vielen Bereichen, altruistische Arbeit, ausgiebig Arbeitszeit für berufliche Unterrichte, Jour-Fixes und selbstorganisierte Projekte, Bemühung um Kommunikation (tägliche Info-Mail), Kantine (mit Zuschuss, allerdings nicht in den Bezirkskammern)
- Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten)
- Zeitkonto
- Modernes Office
- 13.5 Gehälter
- Zuschuss Öffis
- Essen für die Kantine wird bezuschusst
- Essensmarken für den Lieferanten werden bezuschusst
- Gute WLB
- Sicherer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritische Rückmeldung gegenüber der Personalabteilung werden leider nicht immer ernst genommen
Die IHK ist in der Zwickmühle, dass sie keinen Cent ausgeben kann, ohne dass die Mitgliedsunternehmen mit Argusaugen zugucken. Dieser Umstand zieht sich zum Leidwesen der Beschäftigten u. a. durch die Themen Gehälter, Ausstattung und Budget.
Es kann sich nie etwas "gegönnt" werden, da es immer ein Mitgliedsunternehmen gibt, dem es noch schlechter geht, und das ist dann die Benchmark (zumindest lässt man die Mitarbeiter in dem Glauben es wäre so; für E-Autos und andere Späße ist natürlich Geld ...
Die IHK lebt vom ehrenamtlichen Engagement der Unternehmerinnen und Unternehmer. Tragischerweise wird die Möglichkeit der demokratischen Mitbestimmung der Unternehmen und das Prinzip der Selbstverwaltung der Wirtschaft von einer Oppositionsgruppe innerhalb der IHK-Gremien konterkariert. Der Oppositionsgruppe geht es häufig nicht um die Weiterentwicklung der IHK zugunsten der Mitgliedsunternehmen aller Branchen und Größen. Viel mehr steht die Verwirklichung ideologischer Ziele im Fokus der Aktivitäten. Das Problem ist aber seit der vergangenen IHK-Wahl überschaubar, da eine große Mehrheit der Mitgliedsunternehmen diesem populistischen Weg ...
Fehlende Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima, teils inkompetente Führungskräfte, Klüngelei, mangelnde Aufrichtigkeit und Authentizität.
sehr bürokratisch, es geht nur nach "Vitamin B", interne politische Prozesse finden Vorrang ggü. den Belangen der Mitgliedsunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen- wie Sportangebot oder Vergünstigungen
Auch wenn das Unternehmen richtige Schritte unternimmt, um den Konservatismus entgegenzuwirken, so sind diese weiterhin sehr schleppend. Einige junge Mitarbeiter empfinden die IHK im Bezug auf Progression als eher bremsend, sodass sie das Unternehmen lieber verlassen möchten, bevor sie aktiv zur Verbesserung beitragen wollen.
Noch etwas mutiger werden und nicht erst Dinge umsetzten/einführen, wenn es alle anderen schon seit Ewigkeiten so machen/anbieten
Die IHK leidet darunter, dass in einigen Bereichen zu wenig Personal vorhanden ist, weshalb Rückstände entstehen. Zuerst sollten die Bereiche mit Personal verstärkt werden, die unter Personalmangel leiden, bevor neue Stellen für andere Bereiche - deren Dringlichkeit nicht vorhanden ist - geschaffen werden.
Macht den Laden dicht oder ändert Eure Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In den verschiedenen Abteilungen erwarten einen vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichem Anspruchsniveau. Die entsprechenden Ansprechpartner in den Abteilungen konnten dabei kompetent die Stärken des Azubis identifizieren und auch anspruchsvollere Aufgaben übertragen.
Gerade in den hoheitlichen Aufgaben liegt die Würze, aber leider kann dies nicht so vermarktet werden als teure Gutachten, die per Pressemitteilung publikumswirksam vermarktet werden.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Zudem bietet die IHK sinnhafte Aufgaben (bspw. Förderung der Aus- und Weiterbildung).
Die IHK bietet eine unvergleichliche Bandbreite an Themen und Aufgaben. Wechsel zwischen den Bereichen und Themen sind möglich. Die Lernkurve ist enorm steil.
Viele tolle Bereiche. Hier ist wirklich für jeden was dabei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Übernahme der Auszubildenden wird nicht garantiert. Auf eine Arbeitsstelle muss man sich trotz Zugehörigkeit erneut bewerben. Neue Stellen können nicht geschaffen werden und man muss warten, bis die (Traum-)Stelle frei wird. Sollte man noch keine geeignete Stelle für sich gefunden haben, wird zur Überbrücken der Zeit ein befristeter Vertrag angeboten.
Es gibt Angestelle - Teamleiter - Referats- oder Abteilungsleiter und die Geschäftsführung. Genau so gibt es Fach- und Abteilungsreferenten (ein Referent muss jedoch nicht zwangsläufig in einer Führungsposition sein).
Dementsprechend dauert es seine Zeit, bis die nächste Stufe frei wird.
Wer nun Karriere machen möchte, darf jedoch nicht in einer NPO anfangen, sondern muss in die Dienstleistungsbranche.
Die IHK wirbt ohne Unterlass für die duale Berufsausbildung, für zahlreiche interne Stellen wird jedoch ein Studium zwingend vorausgesetzt. Die Einführung der Titel "Bachelor/Master Professional" suggeriert eher Karrierechancen, als dass diese wirklich gegeben wären.
3 Stufen (MA, Bereichsleiter, Geschäftsführer)
Sehr hierarchisch strukturiertes Unternehmen. Kompetenzen sind marginal, Weiterentwicklung nur mittels richtigen Seilschaften möglich. Regional ist dies als Vetterleswirtschaft bekannt. Bei der IHK Stuttgart par excellence vorzufinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung