Es muss sich dringend etwas verändern: den Mitgliedsunternehmen sind wir es schuldig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben enorm breite Aufgabengebiete und sinnvolle Produkte bzw. Dienstleistungen, die Unternehmen auf allen Ebenen Unterstützungen bieten. Für eine öffentliche Körperschaft werden wir gut bezahlt bzw. genießen wir ein hohes Maß an Sicherheit, was das gesetzliche Beschäftigungsverhältnis angeht. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und ein Altersversorgungskonzept sprechen sehr für den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Führungskonzeption.
Verbesserungsvorschläge
Als IHK sind wir nicht nur Vertretende der Wirtschaftsinteressen, sondern in vielen Belangen auch Vorbilder. Das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns ist unser Leitbild. Dieses wird derzeit von der Führung mit Füßen getreten. Wenn sich das nicht zügig ändert, verliert die Kammer nicht nur sehr gute Mitarbeitende, sondern berechtigt auch an Reputation.
Transformationaler Führung ist nicht nur ein temporärer Trend, sondern Teil der Lösung, für unternehmerische Gestaltung. Die Führung verwaltet ein altes Konzept, welches dringend Erneuerung bedarf. Dazu gehört nicht nur Mut Hierarchien abzubauen, sondern auch die Kritikfähigkeit am System, der Führungskonzeption, aber auch auf der operativen Ebene, Veränderungen als Notwendig zu betrachten und Neues erlernen zu wollen. Das Potenzial in den eigenen Reihen wird nicht erkannt. Oder es ist nicht gewünscht. Aber da liegt wahrscheinlich das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt rapide ab, da richtige und notwendige Restrukturierungen unprofessionell umgesetzt werden.
Kommunikation
Binnen 24 Monaten wurde die interne Kommunikation vollständig dem Flurfunk übertragen. Die Verantwortlichen scheinen das zu übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 5 Sterne, aber die Verunsicherung spaltet.
Work-Life-Balance
Wer hier klagt, ist zu verwöhnt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Zum Verständnis: Disziplinarisch gibt einen Vorgesetzten. Meine Bereichsleitung verdient 5!
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Verantwortungsvoll. Sinnhaftigkeit. Nicht immer leicht, da nicht alle Unternehmen den Mehrwert einer Kammer kennen. Aber auch diese Überzeugungsarbeit erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit. Jeden Tag.
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben möglich. Old white hair men philosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten operativ alle auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Geteilte Lager. Bis vor wenigen Monaten könnten kaum bessere Bedingungen herrschen. Allerdings läuft gerade so ziemlich alles schief, was die Sanierung unseres Hauptsitzes anbelangt. Wenn hier so weiter geplant wird, verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen. Apell: darum muss sich dringend gekümmert werden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich 4 Sterne, aber im Moment hängt der Haussegen schief. Gefühlt sinkt das eigentlich gute Gehalt unter die Schmerzensgeldgrenze. Auf hohem Niveau geklagt, aber wichtig für die Stimmung, damit gute Arbeitsergebnisse für Mitgliedsunternehmen erzielt werden. Wir werden nicht dafür bezahlt, um uns mit uns selbst zu beschäftigen. Hoffentlich liest das hier jemand vom Präsidium!
Image
Bei Fans 5 Sterne.
Bei Kritikern einer.
Karriere/Weiterbildung
Das sind keine schlechten 2 Sterne. Insgesamt sind wir für Karrieren zu klein. In Sachen Weiterbildung unterstützt der AG die Mitarbeitenden.